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露出了不自然的表情。
我露出理所当然的表情看着她继续说“因为你来的很巧，我还可以给你打个九折！只需要……”
此招一出，几乎每个人都是匆匆忙忙付了钱，希望我不要发现自己因为“听力问题”而搞错价格。更有甚者包装都没要就狂奔出店，满心欢喜以为自己赚了个大便宜！（他们每个人心中的贪欲魔鬼瞬间暴露无疑）
当天，我光凭借这种原理，就轻轻松松让每个客人以稍高于零售价的价格买下了商品。当天营业额是二万四千元左右。是平时的十四倍。
以上是利用他人贪欲的弱点，所采取的一种顺水推舟的手法。因为通常人对价格是没有概念的。所以当你用同样的材料，同样的款式，却采取不一样的标价的时候，在人心里的高档程度也是不同的。大部分时候高价格买的其实只是一种尊贵的感受，以满足自己的虚荣心而已。
当然，这种手段还远远不够。那天在我走之前，我还告诉了亲戚一种猎奇的宣传手段。以至于事后他打电话给我，告诉我客人都莫名其妙地涌入他的店里，最高的日营业额更是达到了九万元左右。其实同样也是应用了这个原理。
前两天我一个研究宿术的朋友和我探讨关于帝王的话题。他和我说有些人的八字命理在古代是可以当皇帝的，但是现在这个时代皇帝的八字命理不一定会让你当皇帝，而是可能会让你成为一个非常著名的企业家。
因此我接下来将会围绕改变你的内在本质为核心，告诉你给你修炼成为皇帝的密码。
我希望得到这份资料的人能够向皇帝学习。在古代，皇帝是一位拥有极大权力的人，他要一个人生就生，一个人死就死，他可以轻松改变一群人一生的命运。因此我们需要向皇帝学习这种能够把弄操纵人性的能力。而在古代，记载这种能成就帝王霸业的手段的书籍，是被一大批人极力阻止向民间公开的。因为当你学会了这种东西，你就可以做到控制一群人只听从你的命令，所以在古代你想要学习帝王霸业学，必须要先学会仁义礼智信。
当然，如果你要问我你到底需不需要学习这种帝王霸业学，我建议你还是需要了解的。因为在现在这个信息全球化的时代，要想打下一片江山并不仅仅只是靠个人能力就够了的，更在于你要有能力可以控制一批心甘情愿的为你做事，替你打江山的人，才能打得了天下。
现在我告诉你，我会教你一套方法，可以使你轻松把握一群人中的核心权力，并在现代社会大展宏图，你想不想学呢？
前两种我们讨论的方法能剥夺人的理智，从而达到各种你想要的目的。而四帝门的效果则是让你的下属，你的朋友，甚至是陌生人在保持理性的情况下，还能长久地对你忠心耿耿，忠贞不渝甚至是牺牲自己，来保护你的利益不受损害。许多商业公司都不明白道理
我经常听到开公司的朋友和我讲述一个无可奈何的问题：如何使人为公司死心塌地？其实你可以发现，公司做的越大，手下员工的能力越出众，遇到跳槽的几率则会越大。我朋友们不甘心的是：花了很多钱，给了很多福利，花费很多精力把他们打造成人才之后，这些人往往会自己离开，不呢就是被人挖走。此时上司们只能哀叹“我都对你们这么好了，我把最优秀的资源全都让给你们，你们为什么还是要走呢？我们一起奋斗的感情都不在了是吗！你们的良心都被狗吃了吗！”
然而并不是他们的良心被狗吃了，而是傻老板们不懂人性本贱的道理。
我的一位堂兄，也曾经和别人合作创业开了一家铝材加工工厂。他至始至终奉行要和员工做朋友，把员工当兄弟的原则。他不愿意对员工使用任何手段，而是用柔和温顺的态度对待每一个员工。他成了受人欢迎的好领导。他发现平时没什么急事时，大家都能和睦共处。但是一旦出了问题，他要员工稍微帮忙，多办点事情时，员工们就开始怨声载道，甚至开始和他顶嘴，义正言辞得说他没人性。
而我堂兄的合伙人却是一个脾气暴躁的人，他对每个员工的要求都几近苛刻。因此每个员工都很怕他。非常神奇的是，这样一个坏老板，在公司出大事情时往往能调动全工厂最高的执行效率，掌握工厂的真正实权。
通常而言做一个人见人爱的皇帝，表面上你的员工好像很喜欢你，但真的需要他们做事时，他们往往因为感觉不到你的威严而不把你当一回事，甚至会踩到你脸上为所欲为。而当你做一个人人都怕的皇帝时，你的员工看起来好像都特别听你的话，但你往往会被员工所孤立，甚至遭受语言上的反抗。而我希望你既别做前者，也别做后者，而是做第三种最高明的皇帝。
我在我的公司里从不给员工好脸色看，通常我发现他们的错误之后我会大骂特骂。但他们却从来没有顶撞我，反而非常尊敬我。我很少给员工们很大的好处，但在公司遇见困难时，往往全公司都同仇敌忾，人人都能准确完成我给予的任务，甚至要求主动加班。
接下来我将详细告诉你我是怎么做到的。
曾经有一个名牌大学本科毕业的应届生在我的公司里就职，为人极端桀骜不驯。一般来讲这样的员工很难管。因为他们知道自己看上去有才华，所以觉得自己高人一等。又因为年轻气盛，所以不知向人低头，心比天高。这样的人不管在什么地方都觉得自己是大材小用，对待任何任务都觉得自己只需要出五分力就足够了。
有一次他交给我一份文案，看上去好像很完美，但是仔细观察就会发现细节处却存在诸多错误。此刻如果我一点一点给他挑出错误，他肯定不以为意，不把我当一回事，所以我在他身上耍了点小手段。
我先挑出他提交给我的文案中的错误，再把他叫到我的办公室大骂特骂，把他所犯得错误说的非常夸张并把他辛辛苦苦写出来的文案一点一点撕掉，再重重砸到到他的脸上。（此时此刻他内心应该会害怕，但更多的是愤怒，觉得我是在故意刁难他。说不定出现了要辞职离开或者报复我的想法）
过了大概半分钟，我会从抽屉里拿出一张买了十桶泡面的超市账单并递给他，严肃地问他“你知道这是什么吗？”他摇头。（现在他心里应该会很奇怪，但依旧充满愤怒。）这是第二招。
我看着他放低声音说“我曾经因为自己粗心出了个错，搞得我把我父母的养老钱都赔进去了。那时候一个星期，就靠吃这十桶泡面度日。我一直把这账单留着就是为了提醒自己不要忘记这种事情。其实你真的很优秀，但做事情不够细致。我不希望我的下属走和我走过的弯路。我这么重重得骂你，是希望你能记住
我，提醒你别走出和我一样的路……”（如果你是他，你会怎样想呢？你会觉得我其实一直在关心你，关注你。只是不善言词）
随后我当即又补了三两句话，听罢我这些话后，这桀骜不驯的员工有如当头棒喝，之后的一段时间里，就一直呆坐着，一言不发。其他员工说他好像开窍了似的。
我们把这种手段叫做阴阳面门，不过民间比较通俗的叫法是打个巴掌给个糖。用这种手段用来造成他人内心情绪的落差，从而让对方对你产生想要不顾一切报答你的冲动。
人性本贱，能驾驭住本贱的人性，任何人都可以拥有权力。
我曾经听过一个故事，当时刘邦问韩信：你排兵攻城这么厉害，简直是天下第一流，那你觉得需要我派多少士兵给你，你能刚好管得住呢？
韩信回答“多多益善。”（意思你给我派再多的士兵我同样能管的很好）
随后韩信又补了一句话“刘邦，你最厉害的不是攻城略地，布阵带兵，而是收买人心……”
此刻，你拿着这份资料，与我的思维在进行着交流。我希望你能明白一个道理。人之所以是万物之灵是因为他们能利用其他“工具”。这“工具”可以是普通的应用工具，也可以是植物，也可以是动物，更可以是…你接触过的人。就像韩信，聪明一世，最终不过是刘邦手中一颗替他争取天下的棋子。
那么，我认为你现在需要郑重思考一个问题，你现在是一个使用“工具”的人还是一个被使用的“工具”呢？
(本章完)
露出了不自然的表情。
我露出理所当然的表情看着她继续说“因为你来的很巧，我还可以给你打个九折！只需要……”
此招一出，几乎每个人都是匆匆忙忙付了钱，希望我不要发现自己因为“听力问题”而搞错价格。更有甚者包装都没要就狂奔出店，满心欢喜以为自己赚了个大便宜！（他们每个人心中的贪欲魔鬼瞬间暴露无疑）
当天，我光凭借这种原理，就轻轻松松让每个客人以稍高于零售价的价格买下了商品。当天营业额是二万四千元左右。是平时的十四倍。
以上是利用他人贪欲的弱点，所采取的一种顺水推舟的手法。因为通常人对价格是没有概念的。所以当你用同样的材料，同样的款式，却采取不一样的标价的时候，在人心里的高档程度也是不同的。大部分时候高价格买的其实只是一种尊贵的感受，以满足自己的虚荣心而已。
当然，这种手段还远远不够。那天在我走之前，我还告诉了亲戚一种猎奇的宣传手段。以至于事后他打电话给我，告诉我客人都莫名其妙地涌入他的店里，最高的日营业额更是达到了九万元左右。其实同样也是应用了这个原理。
前两天我一个研究宿术的朋友和我探讨关于帝王的话题。他和我说有些人的八字命理在古代是可以当皇帝的，但是现在这个时代皇帝的八字命理不一定会让你当皇帝，而是可能会让你成为一个非常著名的企业家。
因此我接下来将会围绕改变你的内在本质为核心，告诉你给你修炼成为皇帝的密码。
我希望得到这份资料的人能够向皇帝学习。在古代，皇帝是一位拥有极大权力的人，他要一个人生就生，一个人死就死，他可以轻松改变一群人一生的命运。因此我们需要向皇帝学习这种能够把弄操纵人性的能力。而在古代，记载这种能成就帝王霸业的手段的书籍，是被一大批人极力阻止向民间公开的。因为当你学会了这种东西，你就可以做到控制一群人只听从你的命令，所以在古代你想要学习帝王霸业学，必须要先学会仁义礼智信。
当然，如果你要问我你到底需不需要学习这种帝王霸业学，我建议你还是需要了解的。因为在现在这个信息全球化的时代，要想打下一片江山并不仅仅只是靠个人能力就够了的，更在于你要有能力可以控制一批心甘情愿的为你做事，替你打江山的人，才能打得了天下。
现在我告诉你，我会教你一套方法，可以使你轻松把握一群人中的核心权力，并在现代社会大展宏图，你想不想学呢？
前两种我们讨论的方法能剥夺人的理智，从而达到各种你想要的目的。而四帝门的效果则是让你的下属，你的朋友，甚至是陌生人在保持理性的情况下，还能长久地对你忠心耿耿，忠贞不渝甚至是牺牲自己，来保护你的利益不受损害。许多商业公司都不明白道理
我经常听到开公司的朋友和我讲述一个无可奈何的问题：如何使人为公司死心塌地？其实你可以发现，公司做的越大，手下员工的能力越出众，遇到跳槽的几率则会越大。我朋友们不甘心的是：花了很多钱，给了很多福利，花费很多精力把他们打造成人才之后，这些人往往会自己离开，不呢就是被人挖走。此时上司们只能哀叹“我都对你们这么好了，我把最优秀的资源全都让给你们，你们为什么还是要走呢？我们一起奋斗的感情都不在了是吗！你们的良心都被狗吃了吗！”
然而并不是他们的良心被狗吃了，而是傻老板们不懂人性本贱的道理。
我的一位堂兄，也曾经和别人合作创业开了一家铝材加工工厂。他至始至终奉行要和员工做朋友，把员工当兄弟的原则。他不愿意对员工使用任何手段，而是用柔和温顺的态度对待每一个员工。他成了受人欢迎的好领导。他发现平时没什么急事时，大家都能和睦共处。但是一旦出了问题，他要员工稍微帮忙，多办点事情时，员工们就开始怨声载道，甚至开始和他顶嘴，义正言辞得说他没人性。
而我堂兄的合伙人却是一个脾气暴躁的人，他对每个员工的要求都几近苛刻。因此每个员工都很怕他。非常神奇的是，这样一个坏老板，在公司出大事情时往往能调动全工厂最高的执行效率，掌握工厂的真正实权。
通常而言做一个人见人爱的皇帝，表面上你的员工好像很喜欢你，但真的需要他们做事时，他们往往因为感觉不到你的威严而不把你当一回事，甚至会踩到你脸上为所欲为。而当你做一个人人都怕的皇帝时，你的员工看起来好像都特别听你的话，但你往往会被员工所孤立，甚至遭受语言上的反抗。而我希望你既别做前者，也别做后者，而是做第三种最高明的皇帝。
我在我的公司里从不给员工好脸色看，通常我发现他们的错误之后我会大骂特骂。但他们却从来没有顶撞我，反而非常尊敬我。我很少给员工们很大的好处，但在公司遇见困难时，往往全公司都同仇敌忾，人人都能准确完成我给予的任务，甚至要求主动加班。
接下来我将详细告诉你我是怎么做到的。
曾经有一个名牌大学本科毕业的应届生在我的公司里就职，为人极端桀骜不驯。一般来讲这样的员工很难管。因为他们知道自己看上去有才华，所以觉得自己高人一等。又因为年轻气盛，所以不知向人低头，心比天高。这样的人不管在什么地方都觉得自己是大材小用，对待任何任务都觉得自己只需要出五分力就足够了。
有一次他交给我一份文案，看上去好像很完美，但是仔细观察就会发现细节处却存在诸多错误。此刻如果我一点一点给他挑出错误，他肯定不以为意，不把我当一回事，所以我在他身上耍了点小手段。
我先挑出他提交给我的文案中的错误，再把他叫到我的办公室大骂特骂，把他所犯得错误说的非常夸张并把他辛辛苦苦写出来的文案一点一点撕掉，再重重砸到到他的脸上。（此时此刻他内心应该会害怕，但更多的是愤怒，觉得我是在故意刁难他。说不定出现了要辞职离开或者报复我的想法）
过了大概半分钟，我会从抽屉里拿出一张买了十桶泡面的超市账单并递给他，严肃地问他“你知道这是什么吗？”他摇头。（现在他心里应该会很奇怪，但依旧充满愤怒。）这是第二招。
我看着他放低声音说“我曾经因为自己粗心出了个错，搞得我把我父母的养老钱都赔进去了。那时候一个星期，就靠吃这十桶泡面度日。我一直把这账单留着就是为了提醒自己不要忘记这种事情。其实你真的很优秀，但做事情不够细致。我不希望我的下属走和我走过的弯路。我这么重重得骂你，是希望你能记住
我，提醒你别走出和我一样的路……”（如果你是他，你会怎样想呢？你会觉得我其实一直在关心你，关注你。只是不善言词）
随后我当即又补了三两句话，听罢我这些话后，这桀骜不驯的员工有如当头棒喝，之后的一段时间里，就一直呆坐着，一言不发。其他员工说他好像开窍了似的。
我们把这种手段叫做阴阳面门，不过民间比较通俗的叫法是打个巴掌给个糖。用这种手段用来造成他人内心情绪的落差，从而让对方对你产生想要不顾一切报答你的冲动。
人性本贱，能驾驭住本贱的人性，任何人都可以拥有权力。
我曾经听过一个故事，当时刘邦问韩信：你排兵攻城这么厉害，简直是天下第一流，那你觉得需要我派多少士兵给你，你能刚好管得住呢？
韩信回答“多多益善。”（意思你给我派再多的士兵我同样能管的很好）
随后韩信又补了一句话“刘邦，你最厉害的不是攻城略地，布阵带兵，而是收买人心……”
此刻，你拿着这份资料，与我的思维在进行着交流。我希望你能明白一个道理。人之所以是万物之灵是因为他们能利用其他“工具”。这“工具”可以是普通的应用工具，也可以是植物，也可以是动物，更可以是…你接触过的人。就像韩信，聪明一世，最终不过是刘邦手中一颗替他争取天下的棋子。
那么，我认为你现在需要郑重思考一个问题，你现在是一个使用“工具”的人还是一个被使用的“工具”呢？
(本章完)