第一三三章 万界开启,时空起航! (1/2)
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一转眼!就已经到了第二年正月十六!也是约定集合的日子!
众人也是早早地就已经来到了创神界!因为萧老板回来了!肯定会有大事发生!
众人都期盼起来!只有时空快递员清楚,多半会开启万界了!这时候才是天高任我飞!万界随我游的了!
生活在这个世界中的人,一个二个肯定都有一个自己喜欢的世界!男人嘛!金庸武侠世界!女人肯定就是吃货界了!
不过自己也得先把前期准备工作做好!名字这些想好!总不能去其他世界对外称呼时空速运吧!鬼知道你是个啥玩意儿!
自己这个势力随天道而生!那就叫做天道盟吧!武者世界就是天道盟,商界就是天道联盟集团公司!下面各种子公司!也是门派的各分部了!
先把基础设施准备好吧!萧易想到!
第一个就是通讯工具!那肯定就是手机了!不过这个手机肯定不能是地球的那个手机!太low了!有失公司身份啊!
自己的这手机肯定不能随时拿在手里啊!不然打斗的时候打坏了怎么办?算了!就以戒指作为统一标配吧!只是装载的系统不同而已!都能够融入人体!也不会丢失了!
模式:万界通讯!
操作方式:虚空投影+思维操作!
唯一标识:唯一号码+思维认证!
每一个人的思维肯定是不一样的!比所有检验认证都要方便!也不用怕别人能够随便操作你的手机了!
OK!通讯方面的事情就直接搞定了!
第二个就是商城系统了,这个没啥问题!直接仿照地球的有宝系统!还支持万民开店出售!简单直接!
额!不过这个要限制一下!别人开了店铺!商品必须延迟一个小时才能显示出来!方便自己人抢购到!
好东西还是留给自己人!到时候拉拢人才也方便啊!
OK!搞定!
第三个百问百知系统!就是一个知识传播系统!针对自己人使用了!不用限制什么!
OK 三个核心功能准备好了!其他的就没有什么了!
现在时空速运系统也该改一改了!一个二个载体都不一样!这样不好!不好!
还是全部统一戒指吧!制式都一模一样的好!
构建功能!
万界瞬移功能必须要!
时空穿梭功能也需要!
空间功能也需要!
及时定位更是需要的!
不然这些人随便穿梭到各个时空!谁知道在哪儿啊!遇到危险就完蛋!
防御直接取消!现在都是修道的人了!还要什么防御!只接给我开打啊!
通讯功能直接继承刚刚的!
战斗的时候必须把瞬移功能限制了!要在其他世界混下去!总是逃跑算什么事情!被人欺负就开打啊!打不过叫人!不要弱了天道盟的威风!
OK一切就绪!直接更换就行了
最后还需要一个公司人才流程系统!人资收集人才资料,交给智囊分析部门提供可行性分析,最后到达猎头公司员工手里!
一边想着!一边给系统发布命令!几秒钟就全部搞定了!
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一转眼!就已经到了第二年正月十六!也是约定集合的日子!
众人也是早早地就已经来到了创神界!因为萧老板回来了!肯定会有大事发生!
众人都期盼起来!只有时空快递员清楚,多半会开启万界了!这时候才是天高任我飞!万界随我游的了!
生活在这个世界中的人,一个二个肯定都有一个自己喜欢的世界!男人嘛!金庸武侠世界!女人肯定就是吃货界了!
不过自己也得先把前期准备工作做好!名字这些想好!总不能去其他世界对外称呼时空速运吧!鬼知道你是个啥玩意儿!
自己这个势力随天道而生!那就叫做天道盟吧!武者世界就是天道盟,商界就是天道联盟集团公司!下面各种子公司!也是门派的各分部了!
先把基础设施准备好吧!萧易想到!
第一个就是通讯工具!那肯定就是手机了!不过这个手机肯定不能是地球的那个手机!太low了!有失公司身份啊!
自己的这手机肯定不能随时拿在手里啊!不然打斗的时候打坏了怎么办?算了!就以戒指作为统一标配吧!只是装载的系统不同而已!都能够融入人体!也不会丢失了!
模式:万界通讯!
操作方式:虚空投影+思维操作!
唯一标识:唯一号码+思维认证!
每一个人的思维肯定是不一样的!比所有检验认证都要方便!也不用怕别人能够随便操作你的手机了!
OK!通讯方面的事情就直接搞定了!
第二个就是商城系统了,这个没啥问题!直接仿照地球的有宝系统!还支持万民开店出售!简单直接!
额!不过这个要限制一下!别人开了店铺!商品必须延迟一个小时才能显示出来!方便自己人抢购到!
好东西还是留给自己人!到时候拉拢人才也方便啊!
OK!搞定!
第三个百问百知系统!就是一个知识传播系统!针对自己人使用了!不用限制什么!
OK 三个核心功能准备好了!其他的就没有什么了!
现在时空速运系统也该改一改了!一个二个载体都不一样!这样不好!不好!
还是全部统一戒指吧!制式都一模一样的好!
构建功能!
万界瞬移功能必须要!
时空穿梭功能也需要!
空间功能也需要!
及时定位更是需要的!
不然这些人随便穿梭到各个时空!谁知道在哪儿啊!遇到危险就完蛋!
防御直接取消!现在都是修道的人了!还要什么防御!只接给我开打啊!
通讯功能直接继承刚刚的!
战斗的时候必须把瞬移功能限制了!要在其他世界混下去!总是逃跑算什么事情!被人欺负就开打啊!打不过叫人!不要弱了天道盟的威风!
OK一切就绪!直接更换就行了
最后还需要一个公司人才流程系统!人资收集人才资料,交给智囊分析部门提供可行性分析,最后到达猎头公司员工手里!
一边想着!一边给系统发布命令!几秒钟就全部搞定了!
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