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利润的百分之十一,要比以前少地多,而大家的工作积极性,却一下子就能提高上来。
对于这笔钱的开销,王家虽然说过要用于公司发展上面,但是如果说方志坚拿着这笔钱给员工发福利,给公司买点什么,王家也不会管的。
这个制度是今年王铮才想出来的点子,然后1996年便开始执行。
这样一来,分公司的一把手工作的积极性,就极大的提高了。
像王铮当厂长的那个小厂,一年的销售利润是三千六百万,然后按照这样的标准的话,王铮一年靠着分厂厂长分红这一项,收入就是三十六万!
这绝对是个天文数字了。
三十六万的直接奖励,另外还有三百六十万块钱的支配权。
这还只是一个比较小的酒厂,而像南仓峪那边的那个酒厂,利润是王铮酒厂的五倍,厂长每年的分红,就是一百八十万!
这是对公司分厂老总的激励措施,然后对总厂这边负责的领导,以及工作的员工,王铮也想到了激励措施。
既然说现在的制度要比以前的时候少花了钱,然后王家也不想着把这笔钱塞进腰包里面。少花了多少呢?原先的时候王家的年终奖,也就是1995年的时候,年终奖总共是发放了大约接近两千万,平均到1995年低那时候参加工作满一年员工的大约两千人里面,差不多每个人的年终奖都在一万块钱左右。如果按照王铮现在的制度的话,去年的时候王家只需要支出一千五百万的年终奖就够了。也就是说,按照现在的制度,王家去年要省差不多五百万。
这五百万,大约是总公司总利润的百分之四左右,王铮决定全部用来调动领导和员工的积极性。
总公司有六名老总级别的领导,王铮决定拿出总厂总利润的百分之三来奖励这些人。具体的分配标准是,父亲王向忠拿百分之一,王向华和吴秀涛每个人百分之零点五,然后陈倩、刘灿堂和马焕厚分另外的百分之一。总公司这边还有另外二十个科室负责人和一百多个员工,然后王铮决定,这二十多个科室负责人分配总厂利润的百分之零点五,而一百多个员工,则分配剩下的百分之零点五。
这样以来,公司拿出来用来分配的总钱数并没有变化,但是上到分厂老总,下到车间工人,劳动的积极性一下子都调动了起来。
王铮调动了分厂老总的积极性,然后老总也肯定会想办法调动工人的积极性,工人们积极工作,创造的利润多了,然后老总的收入肯定也会多起来。
新的改革制度在九月中旬召开的分厂厂长级别会议上面进行了通报,然后所有的厂长听到这个消息,都异常振奋。
大家都会算术,尤其是各个酒厂分厂的厂长,更是激动地欢呼了起来,鼓着掌大声感谢王总。
总公司这边的老总们,也高兴呀。
他们很清楚今年,1996年,总公司的利润能到多少。
别的不说,光说生姜酒厂这一块,今年为王家带来的利润,最最保守的估计也突破十亿。
十亿,百分之零点五的利润就是五百万,王向华和吴秀涛能不高兴?去年他们拿的钱连十万都不到呢!
改革制度公布,公司上下群情激奋,王铮很满意,接着便安心地到泉城,准备欣赏欣赏今年自己策划的,在齐鲁卫视台直播的体育竞技娱乐节目“超级虫王”的现场直播了。
利润的百分之十一,要比以前少地多,而大家的工作积极性,却一下子就能提高上来。
对于这笔钱的开销,王家虽然说过要用于公司发展上面,但是如果说方志坚拿着这笔钱给员工发福利,给公司买点什么,王家也不会管的。
这个制度是今年王铮才想出来的点子,然后1996年便开始执行。
这样一来,分公司的一把手工作的积极性,就极大的提高了。
像王铮当厂长的那个小厂,一年的销售利润是三千六百万,然后按照这样的标准的话,王铮一年靠着分厂厂长分红这一项,收入就是三十六万!
这绝对是个天文数字了。
三十六万的直接奖励,另外还有三百六十万块钱的支配权。
这还只是一个比较小的酒厂,而像南仓峪那边的那个酒厂,利润是王铮酒厂的五倍,厂长每年的分红,就是一百八十万!
这是对公司分厂老总的激励措施,然后对总厂这边负责的领导,以及工作的员工,王铮也想到了激励措施。
既然说现在的制度要比以前的时候少花了钱,然后王家也不想着把这笔钱塞进腰包里面。少花了多少呢?原先的时候王家的年终奖,也就是1995年的时候,年终奖总共是发放了大约接近两千万,平均到1995年低那时候参加工作满一年员工的大约两千人里面,差不多每个人的年终奖都在一万块钱左右。如果按照王铮现在的制度的话,去年的时候王家只需要支出一千五百万的年终奖就够了。也就是说,按照现在的制度,王家去年要省差不多五百万。
这五百万,大约是总公司总利润的百分之四左右,王铮决定全部用来调动领导和员工的积极性。
总公司有六名老总级别的领导,王铮决定拿出总厂总利润的百分之三来奖励这些人。具体的分配标准是,父亲王向忠拿百分之一,王向华和吴秀涛每个人百分之零点五,然后陈倩、刘灿堂和马焕厚分另外的百分之一。总公司这边还有另外二十个科室负责人和一百多个员工,然后王铮决定,这二十多个科室负责人分配总厂利润的百分之零点五,而一百多个员工,则分配剩下的百分之零点五。
这样以来,公司拿出来用来分配的总钱数并没有变化,但是上到分厂老总,下到车间工人,劳动的积极性一下子都调动了起来。
王铮调动了分厂老总的积极性,然后老总也肯定会想办法调动工人的积极性,工人们积极工作,创造的利润多了,然后老总的收入肯定也会多起来。
新的改革制度在九月中旬召开的分厂厂长级别会议上面进行了通报,然后所有的厂长听到这个消息,都异常振奋。
大家都会算术,尤其是各个酒厂分厂的厂长,更是激动地欢呼了起来,鼓着掌大声感谢王总。
总公司这边的老总们,也高兴呀。
他们很清楚今年,1996年,总公司的利润能到多少。
别的不说,光说生姜酒厂这一块,今年为王家带来的利润,最最保守的估计也突破十亿。
十亿,百分之零点五的利润就是五百万,王向华和吴秀涛能不高兴?去年他们拿的钱连十万都不到呢!
改革制度公布,公司上下群情激奋,王铮很满意,接着便安心地到泉城,准备欣赏欣赏今年自己策划的,在齐鲁卫视台直播的体育竞技娱乐节目“超级虫王”的现场直播了。