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部会议室内。
一个戴眼镜的男子伸出手来，和严文龙握手，说道：“严先生你好，我是人力资源部的招聘经理，我叫陈利平。之前在电话里也说过了，今天邀请你过来面试，是因为我们有个销售管理的职位正在招人。”
“现在我们开始正式的面试。麻烦你先自我介绍一下。”陈利平扶了一下眼镜，用非常职业的语气说道。
“好的，我叫严文龙，去年毕业于星佑大学，毕业后便进入跨越公司做信用卡销售工作……”严文龙开始自我介绍起来。
二十分钟后。
严文龙侃侃而谈：“应对不同的客户类型，所需业务员采用不同的策略。比如对待理智型客户，就要坦诚直率，用产品和能力优势打动对方。对待刁蛮型客户，就要细致认真，手续齐全，不能随便增加承诺。对待犹豫不决型客户，不能太过直白进行推销，而要暗度陈仓，多介绍几种产品和服务，让客户比较后再下决定。以上是我对促成客户成交的一点理解……”
陈利平点点头：“好的，严先生，今天的面试就到这里。看得出来，你是一位有经验有能力的销售人员，令我印象深刻。你也顺利通过了这次面试。”
“谢谢。”严文龙笑着回应，悬着的心放了下来。
“经过我的判断，我认为你的能力符合这个岗位的要求。因此，我在这里正式通知你，你被录取了。”陈林平继续说道：“以后，我们就是同事了。”
“真的？”严文龙有点不敢相信，这个效率也太高了，二十分钟就能决定聘用，让他觉得很意外。
他试探性的问道：“就一轮面试就可以了？后面不用销售部门的主管再面试了？”
“不用了，一轮面试就可以了。你的大名很多人都知道，你的业绩也很耀眼，没有必要再安排那么多的程序了，大家都可以节省点时间。”
陈利平说着，站起来，冲着严文龙握手：“稍后我们会打电话给你，告诉你我们的offer，你考虑一下，如果接受的话，那就尽快办理入职体检，早点入职。”
第四天上午，严文龙把体检报告装入包内，穿戴整齐，心情愉悦的出门。他走到地跌站，上了地铁，然后靠在一根柱子上，仔细思考着自己的新工作。
这个职位不是一线销售，而是销售管理岗，主要进行数据分析，提供决策建议。此外还有诸如组织销售培训、梳理销售流程、编写文档资料等内容。
这与严文龙料想的有所出入，但他考虑到这个职位也能够让他从更宏观的角度审视销售工作，对自己的未来颇为有利，也就答应了。
在薪水方面，方达给出的薪酬是八万元年薪，没有业绩提成，但有一些奖金。这个薪水属于中等水平，不高不低，可以接受。
同时，严文龙对薪酬的要求也不高，能够支付房租、交通和吃饭的费用就行，这个数字绰绰有余，所以他也就欣然接受了。
他对方达公司也有些了解。这是信用卡行业内的一家中型公司，行业排名在第八名上下。
虽然没有跨越、优卡那样的规模和实力，但方达公司经过十年的发展，销售、市场、审核、风险、客服、催收等体系已经非常健全，算是一家正规的稳健发展中的公司。
严文龙考虑到，在大企业虽然平台更大，但自己能做的事情很小，基本上扮演的是螺丝钉的工作。反而在中小企业内，分工没有那么细致，自己有机会接触到更多的业务，发展机会更大。
因此，无论从岗位、薪酬、公司等几个方面来说，这都是一个严文龙无法拒绝的offer。尤其是在他郁闷了一个多月后，这个工作算是给他的一个大惊喜了。
严文龙坐了六站地铁，出来后，随着拥挤的人群，步行来到cbd的鼎熙大厦。之后，他又随着人流乘坐电梯，来到18楼的方达公司人力资源部办公室。
十分钟后，严文龙被陈利平带来19楼的销售部。
陈利平来到一个穿白衬衫的尖脸男子面前，说道：“文龙，这位是销售主管吴双全，以后他会指导你的工作，你后面的工作就由他来安排，并向他汇报。”
他又对着白衬衫男子说道：“双全，这位是严文龙。他已经办完了所有入职手续，现在过来报道。好了，你们聊，我先忙我的去了。”
看着陈利平走后，严文龙冲着吴双全伸出手，说道：“你好，我是严文龙，今天正式入职，以后还请多多关照。”..唐家三少的《斗罗大陆2绝世唐门》手游发布啦，想玩的书友们请关注微信公众号进行下载安装 ( 手游开服大全 搜索 sykfdq 按住3秒即可复制 )
部会议室内。
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“现在我们开始正式的面试。麻烦你先自我介绍一下。”陈利平扶了一下眼镜，用非常职业的语气说道。
“好的，我叫严文龙，去年毕业于星佑大学，毕业后便进入跨越公司做信用卡销售工作……”严文龙开始自我介绍起来。
二十分钟后。
严文龙侃侃而谈：“应对不同的客户类型，所需业务员采用不同的策略。比如对待理智型客户，就要坦诚直率，用产品和能力优势打动对方。对待刁蛮型客户，就要细致认真，手续齐全，不能随便增加承诺。对待犹豫不决型客户，不能太过直白进行推销，而要暗度陈仓，多介绍几种产品和服务，让客户比较后再下决定。以上是我对促成客户成交的一点理解……”
陈利平点点头：“好的，严先生，今天的面试就到这里。看得出来，你是一位有经验有能力的销售人员，令我印象深刻。你也顺利通过了这次面试。”
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“真的？”严文龙有点不敢相信，这个效率也太高了，二十分钟就能决定聘用，让他觉得很意外。
他试探性的问道：“就一轮面试就可以了？后面不用销售部门的主管再面试了？”
“不用了，一轮面试就可以了。你的大名很多人都知道，你的业绩也很耀眼，没有必要再安排那么多的程序了，大家都可以节省点时间。”
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这个职位不是一线销售，而是销售管理岗，主要进行数据分析，提供决策建议。此外还有诸如组织销售培训、梳理销售流程、编写文档资料等内容。
这与严文龙料想的有所出入，但他考虑到这个职位也能够让他从更宏观的角度审视销售工作，对自己的未来颇为有利，也就答应了。
在薪水方面，方达给出的薪酬是八万元年薪，没有业绩提成，但有一些奖金。这个薪水属于中等水平，不高不低，可以接受。
同时，严文龙对薪酬的要求也不高，能够支付房租、交通和吃饭的费用就行，这个数字绰绰有余，所以他也就欣然接受了。
他对方达公司也有些了解。这是信用卡行业内的一家中型公司，行业排名在第八名上下。
虽然没有跨越、优卡那样的规模和实力，但方达公司经过十年的发展，销售、市场、审核、风险、客服、催收等体系已经非常健全，算是一家正规的稳健发展中的公司。
严文龙考虑到，在大企业虽然平台更大，但自己能做的事情很小，基本上扮演的是螺丝钉的工作。反而在中小企业内，分工没有那么细致，自己有机会接触到更多的业务，发展机会更大。
因此，无论从岗位、薪酬、公司等几个方面来说，这都是一个严文龙无法拒绝的offer。尤其是在他郁闷了一个多月后，这个工作算是给他的一个大惊喜了。
严文龙坐了六站地铁，出来后，随着拥挤的人群，步行来到cbd的鼎熙大厦。之后，他又随着人流乘坐电梯，来到18楼的方达公司人力资源部办公室。
十分钟后，严文龙被陈利平带来19楼的销售部。
陈利平来到一个穿白衬衫的尖脸男子面前，说道：“文龙，这位是销售主管吴双全，以后他会指导你的工作，你后面的工作就由他来安排，并向他汇报。”
他又对着白衬衫男子说道：“双全，这位是严文龙。他已经办完了所有入职手续，现在过来报道。好了，你们聊，我先忙我的去了。”
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