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首先来访问的国家倒不是以沙列，而是新加岛。新加岛是个岛国，是个城市国家，国家就一座城市，人口有1千多万，是个极度缺水的地方。虽然四周都是水，但却是海水，不能直接利用。每年从其他国家进口90%以上的淡水，只有10%是自己利用先进技术淡化的。但是，淡化的成本是极高的，每方达到100美元之多，极大的限制了国家经济的发展。新加岛的高层听说华夏的西疆塔克沙漠都因为有了淡水，变成了西疆江南，于是前来考察。
经过考察，新加岛的人员对于西疆的发展极为震惊。当然也知道，主要是海水淡化的功劳。在西疆，有极大的地下海水输送管道，很是方便的引用海水。在新加岛却不用开辟地下水道，四周靠海，取水是及其方便的，所没有的是海水淡化的技术。
于是，新加岛的代表团来到了龙氏公司，要求与龙氏公司合作，在新加岛建立一个大型的海水淡化工厂。龙丹对于从龙泰哪里学来的外星科技，本来就没有藏私的想法，就接受了新加岛代表团的要求。龙丹也派出了自己的谈判小组，跟新加岛的代表团协商。当然，主要的是海水淡化的价格。龙氏公司的谈判小组，在龙丹的授意下，经过几轮友好的协商，最后敲定了淡化海水的价格，定为每立方2美元。这个价格是个极其诱人的价格，新加岛的代表团欣然接受了这个结果，回到自己的国家后，消息一经发布，新家岛的股指竟然上升了10个百分点。
有了这个先例，其他的一些缺水的国家，都纷纷来找龙氏公司合作，龙丹无一例外，签订的价格一律对待，都是每立方两美元，结果最后与十几个国家签订了总共每日提供5亿立方淡水的合约。
合约的签订是容易的，可要一起建造十几家淡化工厂难度可是不小。龙丹只好按照签订合约的先后，分别在每个国家修建淡化工厂。首先是在新加岛，由于新加岛有自己现成的供水系统，这就省去了龙氏公司的麻烦。龙氏公司只是将海水淡化，分配给供水系统就成了。至于这些供水系统怎么分配，定什么价，就不是龙氏公司的管辖范围了。
于是，龙丹就命令副手王经去办理这些事情。王经多年来跟随龙丹，对于龙丹瞬间就成立公司的脾气早就习惯了。王经自然有自己的办法，首先就是在华夏的各大院校招聘人手，其次就是在媒体上招贤纳士。
在华夏，最不缺的就是大学生。多年来，由于华夏教育体制的改革，各种民办大学数以百计，几近千数，每年都有几百万大学生走向社会。早在上世纪80年代，大学生找工作还是国家分配的，而现在的大学生都是自谋职业。这就造成了大学生难找工作的局面。一方面，用人单位急需用人，却找不到合适的员工，另一方面，大学生找不到自己合适的工作。加上现在的大学生学无所成，进入学校三个月就开始实习，有的甚至一直实习到毕业，糊弄一个毕业证完事，实际上在学校的时间就那三个月。想想看，大学生在三个月里，就算是天才又能学到多少知识。所以，在社会上造成了博士生不如大学生好找工作，大学生不如技校生好找工作的现象。在用人单位，很多大学生的薪水还不如一个技工拿的多。
成立一个海外淡化工厂，所需的国内员工也就300人左右，主要的就是有十几个动技术的就可以，其他的事情，一般的大学生也能凑合。龙丹为了更好保守商业机密，所用的工作人员都是从国内招聘。从国内招聘还有很多好处，就是适于华夏的法律。不然的话，净是些外国人，无论是工资待遇，还是社会保险，都有不小的麻烦。因为国外工人工会的权利相当的大，一旦惹恼了外国人，动辄有工人工会来找麻烦，这是龙丹最为头疼的事情。
王经一次就招聘了近5000人，分别在十几个国家成立了十几个海外龙氏海水淡化公司，几乎是同时运作，极大的提高了建设速度。龙氏公司的海水淡化设备都是国内生产的，这些都得益于前些年，龙丹的工业母机。工业母机为华夏制造了大量的高精尖数控机床，这就奠定了生产大规模尖端设备的能力。龙氏海水淡化公司在国外急需的设备，几个月的功夫就都准备妥当，所需要的就是在海外的基础建设和安装了。
首先建成的是在新加岛国家的... -->>
首先来访问的国家倒不是以沙列，而是新加岛。新加岛是个岛国，是个城市国家，国家就一座城市，人口有1千多万，是个极度缺水的地方。虽然四周都是水，但却是海水，不能直接利用。每年从其他国家进口90%以上的淡水，只有10%是自己利用先进技术淡化的。但是，淡化的成本是极高的，每方达到100美元之多，极大的限制了国家经济的发展。新加岛的高层听说华夏的西疆塔克沙漠都因为有了淡水，变成了西疆江南，于是前来考察。
经过考察，新加岛的人员对于西疆的发展极为震惊。当然也知道，主要是海水淡化的功劳。在西疆，有极大的地下海水输送管道，很是方便的引用海水。在新加岛却不用开辟地下水道，四周靠海，取水是及其方便的，所没有的是海水淡化的技术。
于是，新加岛的代表团来到了龙氏公司，要求与龙氏公司合作，在新加岛建立一个大型的海水淡化工厂。龙丹对于从龙泰哪里学来的外星科技，本来就没有藏私的想法，就接受了新加岛代表团的要求。龙丹也派出了自己的谈判小组，跟新加岛的代表团协商。当然，主要的是海水淡化的价格。龙氏公司的谈判小组，在龙丹的授意下，经过几轮友好的协商，最后敲定了淡化海水的价格，定为每立方2美元。这个价格是个极其诱人的价格，新加岛的代表团欣然接受了这个结果，回到自己的国家后，消息一经发布，新家岛的股指竟然上升了10个百分点。
有了这个先例，其他的一些缺水的国家，都纷纷来找龙氏公司合作，龙丹无一例外，签订的价格一律对待，都是每立方两美元，结果最后与十几个国家签订了总共每日提供5亿立方淡水的合约。
合约的签订是容易的，可要一起建造十几家淡化工厂难度可是不小。龙丹只好按照签订合约的先后，分别在每个国家修建淡化工厂。首先是在新加岛，由于新加岛有自己现成的供水系统，这就省去了龙氏公司的麻烦。龙氏公司只是将海水淡化，分配给供水系统就成了。至于这些供水系统怎么分配，定什么价，就不是龙氏公司的管辖范围了。
于是，龙丹就命令副手王经去办理这些事情。王经多年来跟随龙丹，对于龙丹瞬间就成立公司的脾气早就习惯了。王经自然有自己的办法，首先就是在华夏的各大院校招聘人手，其次就是在媒体上招贤纳士。
在华夏，最不缺的就是大学生。多年来，由于华夏教育体制的改革，各种民办大学数以百计，几近千数，每年都有几百万大学生走向社会。早在上世纪80年代，大学生找工作还是国家分配的，而现在的大学生都是自谋职业。这就造成了大学生难找工作的局面。一方面，用人单位急需用人，却找不到合适的员工，另一方面，大学生找不到自己合适的工作。加上现在的大学生学无所成，进入学校三个月就开始实习，有的甚至一直实习到毕业，糊弄一个毕业证完事，实际上在学校的时间就那三个月。想想看，大学生在三个月里，就算是天才又能学到多少知识。所以，在社会上造成了博士生不如大学生好找工作，大学生不如技校生好找工作的现象。在用人单位，很多大学生的薪水还不如一个技工拿的多。
成立一个海外淡化工厂，所需的国内员工也就300人左右，主要的就是有十几个动技术的就可以，其他的事情，一般的大学生也能凑合。龙丹为了更好保守商业机密，所用的工作人员都是从国内招聘。从国内招聘还有很多好处，就是适于华夏的法律。不然的话，净是些外国人，无论是工资待遇，还是社会保险，都有不小的麻烦。因为国外工人工会的权利相当的大，一旦惹恼了外国人，动辄有工人工会来找麻烦，这是龙丹最为头疼的事情。
王经一次就招聘了近5000人，分别在十几个国家成立了十几个海外龙氏海水淡化公司，几乎是同时运作，极大的提高了建设速度。龙氏公司的海水淡化设备都是国内生产的，这些都得益于前些年，龙丹的工业母机。工业母机为华夏制造了大量的高精尖数控机床，这就奠定了生产大规模尖端设备的能力。龙氏海水淡化公司在国外急需的设备，几个月的功夫就都准备妥当，所需要的就是在海外的基础建设和安装了。
首先建成的是在新加岛国家的... -->>
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