第131章 干正事 (2/4补昨天第二章) (1/2)
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15次【谢谢惠顾】,是什么概念?
当然是揭露了叶轩的真实身份:
非洲大酋长!
但是这并没有打击到这位身是非酋,心中却是做着欧皇梦的叶大神豪。
得到这样的结果,叶轩连和小姐姐们撩骚的兴致都没了。
就连第二天一大早起床,整个人都有些郁郁寡欢!
心中更是念叨着‘我不是非酋,我是欧皇!’
啧啧!
看来这份打击,对他来说是挺大滴!
不过,当叶轩来到公司,看到两位迷人的小姐姐时,顿时眉飞色舞,心情愉快起来!
要多贱,就有多贱!
真是太无耻了!
……
不得不说,不管是夏妍,还是于蔓,她们都很出色。
一个上午,几乎都没叶轩啥事,两位小姐姐已经把一天的工作全部安排好了。
在此期间,叶轩倒也提出了一些建议。
比如,研发部可以先不招人。
两位小姐姐不知道,难道他这个当事人不明白吗?
这款软件是‘神一’弄出来的,都是它来研发维护的。
叶轩相信,现如今的世界上没有一个人的技术能胜过它。
既然这样,那他还招什么研发技术人员啊!
当然,以后肯定会招聘一些技术员工,但现在却不需要。
其实有‘神一’这个强人工智能在,他的轩宇科技就连编辑部、设计部、客服部都可以不招人。
只是他要这样做,必定会泄露出他的公司有问题。
别人不是傻子,只要想到一个堂堂科技公司,最重要的部门居然不招聘员工,空在那里,这要没有鬼,那谁有鬼?
叶轩倒是不怕外界的舆论,但他怕麻烦啊!
况且公司第一款产品‘全球同步翻译软件1.0版’只是一个开始。
以后的日子里,将还会有更多的高科技,乃至黑科技将会出自公司。
所以除了研发部这个部门,其他的部门他倒是没有拒绝两位小姐姐的建议。
测试部,这个专业技术岗位,员工需要通过相关的程序查找产品中相应的bug,相应的基础和经验是必要的。
招!
设计部,这个部门同样重要,虽然叶轩能让‘神一’设计的更加精美,但是和测试部一样,他需要一些挡箭牌,所以这个专门为公司及产品设计网页、美工等,要熟练掌握ps/dw等相关软件的使用技巧,需要美术素养的职员。
也要招!
编辑部,这个为网站内容的整理,格式规范化,增加新的内容的部门员工,同样如此。
一样要招!
而接来下的部门,才是真正的大头。
是‘神一’负责不了的,需要人力负责的部门。
策划部,这个既负责生孩子,又负责养孩子的部门,招聘的员工需要一定的功力,要对不同行业有一定的理解,是一个策划品牌、促销、广告为主要工作的部门。
运营部,这个部门对专业限制虽然不大,但也非常重要,员工们需要为网站的运作和营销,网站活动、内容安排、用户分析等等大大小小的事,怎么能不招人呢。
市场部和客服部,一个负责大方向,有推广、商务、媒介、电话营销等岗位,一个负责客户维护,解答疑问等工作,同样需要专业的员工。
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15次【谢谢惠顾】,是什么概念?
当然是揭露了叶轩的真实身份:
非洲大酋长!
但是这并没有打击到这位身是非酋,心中却是做着欧皇梦的叶大神豪。
得到这样的结果,叶轩连和小姐姐们撩骚的兴致都没了。
就连第二天一大早起床,整个人都有些郁郁寡欢!
心中更是念叨着‘我不是非酋,我是欧皇!’
啧啧!
看来这份打击,对他来说是挺大滴!
不过,当叶轩来到公司,看到两位迷人的小姐姐时,顿时眉飞色舞,心情愉快起来!
要多贱,就有多贱!
真是太无耻了!
……
不得不说,不管是夏妍,还是于蔓,她们都很出色。
一个上午,几乎都没叶轩啥事,两位小姐姐已经把一天的工作全部安排好了。
在此期间,叶轩倒也提出了一些建议。
比如,研发部可以先不招人。
两位小姐姐不知道,难道他这个当事人不明白吗?
这款软件是‘神一’弄出来的,都是它来研发维护的。
叶轩相信,现如今的世界上没有一个人的技术能胜过它。
既然这样,那他还招什么研发技术人员啊!
当然,以后肯定会招聘一些技术员工,但现在却不需要。
其实有‘神一’这个强人工智能在,他的轩宇科技就连编辑部、设计部、客服部都可以不招人。
只是他要这样做,必定会泄露出他的公司有问题。
别人不是傻子,只要想到一个堂堂科技公司,最重要的部门居然不招聘员工,空在那里,这要没有鬼,那谁有鬼?
叶轩倒是不怕外界的舆论,但他怕麻烦啊!
况且公司第一款产品‘全球同步翻译软件1.0版’只是一个开始。
以后的日子里,将还会有更多的高科技,乃至黑科技将会出自公司。
所以除了研发部这个部门,其他的部门他倒是没有拒绝两位小姐姐的建议。
测试部,这个专业技术岗位,员工需要通过相关的程序查找产品中相应的bug,相应的基础和经验是必要的。
招!
设计部,这个部门同样重要,虽然叶轩能让‘神一’设计的更加精美,但是和测试部一样,他需要一些挡箭牌,所以这个专门为公司及产品设计网页、美工等,要熟练掌握ps/dw等相关软件的使用技巧,需要美术素养的职员。
也要招!
编辑部,这个为网站内容的整理,格式规范化,增加新的内容的部门员工,同样如此。
一样要招!
而接来下的部门,才是真正的大头。
是‘神一’负责不了的,需要人力负责的部门。
策划部,这个既负责生孩子,又负责养孩子的部门,招聘的员工需要一定的功力,要对不同行业有一定的理解,是一个策划品牌、促销、广告为主要工作的部门。
运营部,这个部门对专业限制虽然不大,但也非常重要,员工们需要为网站的运作和营销,网站活动、内容安排、用户分析等等大大小小的事,怎么能不招人呢。
市场部和客服部,一个负责大方向,有推广、商务、媒介、电话营销等岗位,一个负责客户维护,解答疑问等工作,同样需要专业的员工。
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