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往年新兵的“毕业相”是在考核结束后才照的，今年却提前了。
其实这样也好，省得考核成绩不尽人意，从而影响到照相时的心情。
新兵考核时间为两天，定在二十日和二十一日。
第一天上午考核单个军人队列动作、手榴弹的投掷和卫生与救护，下午考核战术基础、四百米障碍、体能测试和器械体操，以上七大项目，全部采取“抽考”的方式进行，所以新兵蛋子考好或者是考砸，均含有一定的运气成份在里面；
第二天上午考核九五式自动步枪实弹射击，下午考核理论知识和五公里武装越野，以上三大项目，全部采取“普考”的方式进行，等于说人人都要考，是福还是祸，你想躲也躲不过。
为了让新兵们以饱满的精神状态和昂扬的斗志来参加考核，连队领导要求班排长们近几天都不能加班操练新兵，特别是晚上熄灯后搞“小练兵”的时间，必须取消。
以往新兵连在迎考前，也都是这么个暖心的操作。
再说了，新兵们都要准备下班排了，哪个班长会“骡”到临走时，还对自己带的兵下狠手的！都到这个点了，当班长的爱他们这些人都来不及呢！
在考核的这两天里，炊事班长孙昌浩也把伙食调剂得杠杠的，虽然标准比不上春节放假的那几天，但相比平时六块六的标准，还是要好上很多。
二十日上午，梁荆宜带的新兵五班被抽到考核手榴弹的投掷。
考核的过程对梁荆宜而言，那心情就犹如坐在“过山车”上一般。
班里“打头阵”的张坤延甩出了五十五米的好成绩，在收获了一阵欢呼后，负责“收尾”的钟杰克却连扔三次，都没有扔到三十米的合格标准。
带队到场边休息待命时，梁荆宜还没来得及讲一下，队伍里面就有人“哇哇哇”地给哭上了。
哭的不是别人，正是上了考核场就送“哑弹”的钟杰克。
“怎么了啊，班长还没有批评你，你特么的猫尿就出来了。”路阳朝轻轻拍了拍钟杰克的肩膀。
他是班副，集合时始终要站在最后一个，而矮个子的钟杰克离他最近。
“不哭了，没事的，男子汉大丈夫面对这么点挫折，费不着落泪。”眼见班副出手了，班长那还不赶紧跟上。
“对不起班长、班副，是我太紧张了。”钟杰克拭去眼角的泪水哽咽着说。
“考过就过了，不要再想它了。这才刚开始呢，尽力就好，后面才是重点。”梁荆宜安慰道。
他心里面跟悬着明镜似的，钟杰克在连队组织的手榴弹投掷训练中，最好成绩也就是勉强扔了个三十米出头。
因此在考核时扔不合格，并非完全出乎他的意料之外，所以他根本就没有想过要去责备什么，就像他所说的那样“尽力就好”。
钟杰克的投弹没考好，整得他中饭也吃得索然无味，这且不说，回到宿舍后，他还被张坤延给无情奚落了一通。
至于奚落的原因嘛！
很简单的，那是因为他曾在投弹这个训练课目上怒怼张坤延说：我要是和你一天到的部队，又和你一样长得那么高、那么壮，你信不信手榴弹我随手一扔，就能扔到五十米开外？你扔个三十五米，还好意思笑我？
这话旁人听起来，就是“五十步笑一百步”的那个梗。
如果今天考核张坤延扔个三十五米，或许他也不会奚落钟杰克，关键是他扔出了五十五米的好成绩，所以上次的一箭之仇，他必须得报。
于是，钟杰克就成了砧板上的鱼肉，任张坤延怎么宰割，自个也无话可说了。
要怪也只能怪自己不努力，之前张坤延还不是只能扔个三十多米，但他憋了一口气，暗下决心一定要扔得更远。
在“猥琐发育”了一段时间后，这货终于逮住难得的机会，在众人面前威风了一回。
这也说明了一个浅显的道理：机会总是留给有准备的人，而没有准备的人，那么你就永远没有翻身的机会。
下午，五班被抽到考核战术基础。
要知道在考核的四大项目中，战术基础是梁荆宜对全班能拿到合格成绩，最有把握的一项。
事实也是朝着皆大欢喜的方向发展的。
因为下午考核顺利过关，吃晚饭时，人逢喜事精神爽的五班味口奇好，他们连菜碗里剩下的汤汤水水都喝得干干净净。
晚上看完新闻联播，连队通知班排长们到连部开会，新兵则是由班副组织在宿舍里复习理论。
连部开会的目的，主要是针对明天要进行的实弹射击。
作为连队领导嘛，在关键时刻总得把“安全”这个问题，拖出来好好讲一讲，然后呢，再对其它的注意事项，作作必要的强调。
明天的实弹射击考核，团、营两级的部分领导也将莅临现场指导，而新兵六个连队齐刷刷站在一起，既是明里比拼着成绩和作风养成，又是暗里比拼着安全和临场的组织指挥。
掰开手指数一数，这应该是新兵们第三次参加打靶了。
第一次是体验射，以熟悉场地、流程和感受射击氛围为主；第二次算是考核前的一次预演，不记成绩；第三次也就是这回了，能不能合格，一锤子买卖的事情。
炮兵团的战士打九五式自动步枪的机会非常少，老兵们一年到头顶多打个两次，共计十发子弹。
而像新兵们能打上十五发，还算是待遇好的了。
相比较而言，在步枪射击这个课目上，步兵团的兄弟们可就要幸福多了，在专业和协同训练期，一营营房正... -->>
往年新兵的“毕业相”是在考核结束后才照的，今年却提前了。
其实这样也好，省得考核成绩不尽人意，从而影响到照相时的心情。
新兵考核时间为两天，定在二十日和二十一日。
第一天上午考核单个军人队列动作、手榴弹的投掷和卫生与救护，下午考核战术基础、四百米障碍、体能测试和器械体操，以上七大项目，全部采取“抽考”的方式进行，所以新兵蛋子考好或者是考砸，均含有一定的运气成份在里面；
第二天上午考核九五式自动步枪实弹射击，下午考核理论知识和五公里武装越野，以上三大项目，全部采取“普考”的方式进行，等于说人人都要考，是福还是祸，你想躲也躲不过。
为了让新兵们以饱满的精神状态和昂扬的斗志来参加考核，连队领导要求班排长们近几天都不能加班操练新兵，特别是晚上熄灯后搞“小练兵”的时间，必须取消。
以往新兵连在迎考前，也都是这么个暖心的操作。
再说了，新兵们都要准备下班排了，哪个班长会“骡”到临走时，还对自己带的兵下狠手的！都到这个点了，当班长的爱他们这些人都来不及呢！
在考核的这两天里，炊事班长孙昌浩也把伙食调剂得杠杠的，虽然标准比不上春节放假的那几天，但相比平时六块六的标准，还是要好上很多。
二十日上午，梁荆宜带的新兵五班被抽到考核手榴弹的投掷。
考核的过程对梁荆宜而言，那心情就犹如坐在“过山车”上一般。
班里“打头阵”的张坤延甩出了五十五米的好成绩，在收获了一阵欢呼后，负责“收尾”的钟杰克却连扔三次，都没有扔到三十米的合格标准。
带队到场边休息待命时，梁荆宜还没来得及讲一下，队伍里面就有人“哇哇哇”地给哭上了。
哭的不是别人，正是上了考核场就送“哑弹”的钟杰克。
“怎么了啊，班长还没有批评你，你特么的猫尿就出来了。”路阳朝轻轻拍了拍钟杰克的肩膀。
他是班副，集合时始终要站在最后一个，而矮个子的钟杰克离他最近。
“不哭了，没事的，男子汉大丈夫面对这么点挫折，费不着落泪。”眼见班副出手了，班长那还不赶紧跟上。
“对不起班长、班副，是我太紧张了。”钟杰克拭去眼角的泪水哽咽着说。
“考过就过了，不要再想它了。这才刚开始呢，尽力就好，后面才是重点。”梁荆宜安慰道。
他心里面跟悬着明镜似的，钟杰克在连队组织的手榴弹投掷训练中，最好成绩也就是勉强扔了个三十米出头。
因此在考核时扔不合格，并非完全出乎他的意料之外，所以他根本就没有想过要去责备什么，就像他所说的那样“尽力就好”。
钟杰克的投弹没考好，整得他中饭也吃得索然无味，这且不说，回到宿舍后，他还被张坤延给无情奚落了一通。
至于奚落的原因嘛！
很简单的，那是因为他曾在投弹这个训练课目上怒怼张坤延说：我要是和你一天到的部队，又和你一样长得那么高、那么壮，你信不信手榴弹我随手一扔，就能扔到五十米开外？你扔个三十五米，还好意思笑我？
这话旁人听起来，就是“五十步笑一百步”的那个梗。
如果今天考核张坤延扔个三十五米，或许他也不会奚落钟杰克，关键是他扔出了五十五米的好成绩，所以上次的一箭之仇，他必须得报。
于是，钟杰克就成了砧板上的鱼肉，任张坤延怎么宰割，自个也无话可说了。
要怪也只能怪自己不努力，之前张坤延还不是只能扔个三十多米，但他憋了一口气，暗下决心一定要扔得更远。
在“猥琐发育”了一段时间后，这货终于逮住难得的机会，在众人面前威风了一回。
这也说明了一个浅显的道理：机会总是留给有准备的人，而没有准备的人，那么你就永远没有翻身的机会。
下午，五班被抽到考核战术基础。
要知道在考核的四大项目中，战术基础是梁荆宜对全班能拿到合格成绩，最有把握的一项。
事实也是朝着皆大欢喜的方向发展的。
因为下午考核顺利过关，吃晚饭时，人逢喜事精神爽的五班味口奇好，他们连菜碗里剩下的汤汤水水都喝得干干净净。
晚上看完新闻联播，连队通知班排长们到连部开会，新兵则是由班副组织在宿舍里复习理论。
连部开会的目的，主要是针对明天要进行的实弹射击。
作为连队领导嘛，在关键时刻总得把“安全”这个问题，拖出来好好讲一讲，然后呢，再对其它的注意事项，作作必要的强调。
明天的实弹射击考核，团、营两级的部分领导也将莅临现场指导，而新兵六个连队齐刷刷站在一起，既是明里比拼着成绩和作风养成，又是暗里比拼着安全和临场的组织指挥。
掰开手指数一数，这应该是新兵们第三次参加打靶了。
第一次是体验射，以熟悉场地、流程和感受射击氛围为主；第二次算是考核前的一次预演，不记成绩；第三次也就是这回了，能不能合格，一锤子买卖的事情。
炮兵团的战士打九五式自动步枪的机会非常少，老兵们一年到头顶多打个两次，共计十发子弹。
而像新兵们能打上十五发，还算是待遇好的了。
相比较而言，在步枪射击这个课目上，步兵团的兄弟们可就要幸福多了，在专业和协同训练期，一营营房正... -->>
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