九二中文网 www.92zw.net,穿在1977无错无删减全文免费阅读!
第337章 点火
现在已经是7月上旬,卢家湾迎来了两件大喜事。
第一件不用说,便是陈老师“编”的书《急救手册》正式上市,书还没到新华书店,就被众多单位预定了几百本。加上个人单买的,创下了南湖公社新华书店销售记录,甚至比最近三期的《江南文艺》还高。
当然是单期销售记录。
如果算上销售总量,那肯定是《江南文艺》胜出。
5月、6月、7月三期的《江南文艺》杂志,之所以有这么高的销量,和陈凡也脱不开关系。
因为上面有陈老师的文章《在希望的田野上》啊!
尤其是各个单位曾经下过生产队蹲点的干部,都认为陈老师写的主角身上有自己的影子,纷纷买来送人。
各个单位的文化室为了表示对蹲点的支持和炫耀成绩,也都踊跃购买,就这却还比不上一本《急救手册》。
对此只能说现在人的集体荣誉感是真的强。
而获利最大的,自然是“培养”了陈凡的卢家湾。
虽然陈凡坚定地拒绝了地委卫生处的邀请,可万一要是有县里的单位开出更好的条件呢?
比如过去就分房,按干部级别给待遇,说不定还发個老婆。
这种情况下,大城市和重点大型项目的单位自然更占优势,而各大单位为了抢人,也都纷纷给出最优越的条件,区区一个干部编制又算得了什么?!
因为卫生院里就没有几个干部,基本上都是工人,能熬成四级就已经很不错了。
一时间卢家湾在孤峰县都名声大噪,更别说南湖公社内。公社各个单位都向大队部发来邀请函,想邀请陈凡过去讲座,甚至还有县里的。
却并不是说有规定,必须给中专、大学毕业生定干部。
让陈凡给他们讲讲是在什么样的心态下,又是一种什么样的精神,才让他钻研出“呼吸道异物清除法”,又是什么样的想法,让他想到编写一本急救手册,为群众服务,为社会做贡献!
对此陈凡一概婉拒,强烈推荐张文良和张觉民两人去表演。
他主要是怕麻烦,更不想出风头,只想着安安稳稳过自己的逍遥日子就好。
算上之前做了十年赤脚医生的工龄,给他定了4级56块钱的工资。
啥意思?
这段时间的毕业生,不是出来就是干部了,必须先从农民、工人做起!
第二个,毕业生的分配,必须坚持面向农村,面向边疆,面向工矿,面向基层,与工农群众相结合的方针。
在68年以前,中专、大学毕业生主要是按需分配,哪里需要就分到哪里。
在整个卫生院里,都算是中上等水平。
恢复高考以后,这些毕业生的分配也是如此,于是才有了中专生的“黄金十年”。
他们也怕陈凡一出去,就被别的单位给拐跑了埃
卢家湾的姑娘们再好看,那也是村姑,能跟人家城里的文化人比?到时候两口子都拿工资,双干部家庭,不比在卢家湾强?!
所以他们是坚定支持陈凡的想法,不管是哪个单位来邀请,都嘻嘻哈哈地打太极。
赞美、礼物来者不拒,要人一概不给!
推来推去,那些单位最后只能同意让张文良和张觉民出马。
第一个,毕业生分配工作,必须彻底打破大专院校毕业生一出门只能分配当干部,不能当工人、农民的旧制度。
想想看,都是初中毕业,一个是只需要再读三四年就可以进单位当干部,另一个是还要再读六到八年才能进单位当干部,而且那时候大家的工资标准还都差不多,你会怎么选?
只不过呢,上级在68年发了个通知,其中有两条很关键。
而且地委卫生处对此次事件的奖励也下来了,各级相关人员都有奖赏,张觉民的得到的好处就是被南湖卫生院特别提拔,成为一名光荣的正式工。
这也是大学生“出门”就当干部的由来,后来更是成了惯例。
大队部的四位领导经过简单商量后也一致同意。
反正他们也都出现在书本上,还是真人演示,有他们在,说服力丝毫不弱于陈凡。
也就是说,以前的大城市单位和大项目单位将不再具有优先选择的优势。
具体怎么分,这就要看毕业生是从哪里来的。
如果是大城市里的人,还可以留下来,如果是小地方,尤其是农村地区的,最好最好的去向,也是当地的县城!
可是谁又乐意去公社、下生产队呢?
哪怕留在了县城,也要经常下乡去巡诊,百分之九十九点九九的人,也都想要留在县城里埃
所以说,下面的公社卫生院的人才是真的少,人才少、高工资的人自然也少,张觉民能占个中上游,也就不足为怪了。
而且让张觉民和张文良一起出门,卫生院也乐意。
张觉民已经是卫生院的人,这也是给公社卫生院... -->>
第337章 点火
现在已经是7月上旬,卢家湾迎来了两件大喜事。
第一件不用说,便是陈老师“编”的书《急救手册》正式上市,书还没到新华书店,就被众多单位预定了几百本。加上个人单买的,创下了南湖公社新华书店销售记录,甚至比最近三期的《江南文艺》还高。
当然是单期销售记录。
如果算上销售总量,那肯定是《江南文艺》胜出。
5月、6月、7月三期的《江南文艺》杂志,之所以有这么高的销量,和陈凡也脱不开关系。
因为上面有陈老师的文章《在希望的田野上》啊!
尤其是各个单位曾经下过生产队蹲点的干部,都认为陈老师写的主角身上有自己的影子,纷纷买来送人。
各个单位的文化室为了表示对蹲点的支持和炫耀成绩,也都踊跃购买,就这却还比不上一本《急救手册》。
对此只能说现在人的集体荣誉感是真的强。
而获利最大的,自然是“培养”了陈凡的卢家湾。
虽然陈凡坚定地拒绝了地委卫生处的邀请,可万一要是有县里的单位开出更好的条件呢?
比如过去就分房,按干部级别给待遇,说不定还发個老婆。
这种情况下,大城市和重点大型项目的单位自然更占优势,而各大单位为了抢人,也都纷纷给出最优越的条件,区区一个干部编制又算得了什么?!
因为卫生院里就没有几个干部,基本上都是工人,能熬成四级就已经很不错了。
一时间卢家湾在孤峰县都名声大噪,更别说南湖公社内。公社各个单位都向大队部发来邀请函,想邀请陈凡过去讲座,甚至还有县里的。
却并不是说有规定,必须给中专、大学毕业生定干部。
让陈凡给他们讲讲是在什么样的心态下,又是一种什么样的精神,才让他钻研出“呼吸道异物清除法”,又是什么样的想法,让他想到编写一本急救手册,为群众服务,为社会做贡献!
对此陈凡一概婉拒,强烈推荐张文良和张觉民两人去表演。
他主要是怕麻烦,更不想出风头,只想着安安稳稳过自己的逍遥日子就好。
算上之前做了十年赤脚医生的工龄,给他定了4级56块钱的工资。
啥意思?
这段时间的毕业生,不是出来就是干部了,必须先从农民、工人做起!
第二个,毕业生的分配,必须坚持面向农村,面向边疆,面向工矿,面向基层,与工农群众相结合的方针。
在68年以前,中专、大学毕业生主要是按需分配,哪里需要就分到哪里。
在整个卫生院里,都算是中上等水平。
恢复高考以后,这些毕业生的分配也是如此,于是才有了中专生的“黄金十年”。
他们也怕陈凡一出去,就被别的单位给拐跑了埃
卢家湾的姑娘们再好看,那也是村姑,能跟人家城里的文化人比?到时候两口子都拿工资,双干部家庭,不比在卢家湾强?!
所以他们是坚定支持陈凡的想法,不管是哪个单位来邀请,都嘻嘻哈哈地打太极。
赞美、礼物来者不拒,要人一概不给!
推来推去,那些单位最后只能同意让张文良和张觉民出马。
第一个,毕业生分配工作,必须彻底打破大专院校毕业生一出门只能分配当干部,不能当工人、农民的旧制度。
想想看,都是初中毕业,一个是只需要再读三四年就可以进单位当干部,另一个是还要再读六到八年才能进单位当干部,而且那时候大家的工资标准还都差不多,你会怎么选?
只不过呢,上级在68年发了个通知,其中有两条很关键。
而且地委卫生处对此次事件的奖励也下来了,各级相关人员都有奖赏,张觉民的得到的好处就是被南湖卫生院特别提拔,成为一名光荣的正式工。
这也是大学生“出门”就当干部的由来,后来更是成了惯例。
大队部的四位领导经过简单商量后也一致同意。
反正他们也都出现在书本上,还是真人演示,有他们在,说服力丝毫不弱于陈凡。
也就是说,以前的大城市单位和大项目单位将不再具有优先选择的优势。
具体怎么分,这就要看毕业生是从哪里来的。
如果是大城市里的人,还可以留下来,如果是小地方,尤其是农村地区的,最好最好的去向,也是当地的县城!
可是谁又乐意去公社、下生产队呢?
哪怕留在了县城,也要经常下乡去巡诊,百分之九十九点九九的人,也都想要留在县城里埃
所以说,下面的公社卫生院的人才是真的少,人才少、高工资的人自然也少,张觉民能占个中上游,也就不足为怪了。
而且让张觉民和张文良一起出门,卫生院也乐意。
张觉民已经是卫生院的人,这也是给公社卫生院... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读