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第93章 识大体
十分钟后，Alina端着咖啡去敲董事办公室的门。
男人低沉嗓音：“进。”
她气息吐纳，定了定神，抬头挺胸推门进去。
高跟鞋由远及近，一路迷迭留香。来到深色大班桌前，将咖啡恭恭敬敬搁到男人面前，红唇勾笑：“陈先生，您的咖啡。”
前后不过两分钟，Alina将原封未动的咖啡端回茶水间，脸上已没了之前明媚笑意。
电脑前，梁微宁正梳理各部门资料，耳边响起幸灾乐祸声，“梁秘，陈先生让你去一趟办公室。”
“叫我梁秘书。”女孩纠正。
Alina噎祝
拽什么拽，长得再好看，到头来也只是个秘书。
陈先生那样的身份，会缺女人？
端看这‘红人’能做到几时。
梁微宁手敲键盘，专注在文档中进行标记，忽略对方敢怒不敢言的内心戏，刚要开口，旁边内线响。
她顺手接起，“陈先生有事？”
电话里静默。
迟迟未有回应，梁微宁拿开看一眼，正要挂断，里面传来文件翻阅，伴随大佬低嗓，“长本事了。”
四个字，语气淡到无情绪。
以她对男人的了解，那杯咖啡决计一口没喝。
常年维持的习惯，有些东西沾唇便知不对。
当然，她拎得很清，在公司，没有男朋友，只有上司。
梁微宁懂得适可而止，口吻公式化：“您对咖啡不满意吗，抱歉，我再煮一杯。”
说完，挂断。
听筒里只剩忙音，陈敬渊顿住几秒。
轻笑，撂了电话。
上班第一天就闹脾气。
倒挺难得。
咖啡煮到一半，恰逢楼下CEO来访，梁微宁左右寻思，顺手准备了两杯。
进去时，陈先生已在跟邹总谈事。
她未做久留，放下咖啡便转身走人。
陈敬渊话音稍停，温淡目光落向女孩离开的背影，短暂静锁后，视线移开，继续正题。
案几上是那份被划掉十人的名单。
邹廷面露凝重，“您这趟赴京，董事长应该能明白您对华北区域的长远部署，为何就不能全力支持，实在令人费解。”
沙发上的男人抿着咖啡，没说话。
观神色平静，仿佛未受太平山那位态度的丝毫影响。
追随先生多年，虽远在首都，鲜少私下会面，但邹廷深知，不管再过十年，还是几十年，中港有陈先生，就永远都会屹立在金字塔尖。
他要做的事，没人能拦得住，包括董事长。
名单上的人未必要赶尽杀绝。
重要的是，要怎样让他们‘有价值’地留下。
陈敬渊面容沉静倚靠沙发，一手随意搭着右侧扶手，待邹廷讲完自己的想法，他淡问：“有没有听过鲶鱼效应。”
这是一种常用的企业管理手段。
作为CEO，邹廷自然知晓。
那么，陈先生的意思是
沉思一阵，邹廷试探道：“您心里已经有合适人选？”
什么才叫合适。
陈敬渊手中咖啡搁到案几，微不可察抬了下唇角，“不一定，但可以试试。”
试试？
掩下惊讶，邹廷暗想，倘若只是试试，这试错成本未免太高。
可既然此话从陈先生口中说出，便也就毋庸置疑了。
临走时，陈敬渊自沙发上起身，吩咐邹廷安排下去，给董事办重新招一名内务秘书。
重新招。
“您对现在这位Alina，不满意？”邹廷问。
偌大的办公室明亮敞阔。
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第93章 识大体
十分钟后，Alina端着咖啡去敲董事办公室的门。
男人低沉嗓音：“进。”
她气息吐纳，定了定神，抬头挺胸推门进去。
高跟鞋由远及近，一路迷迭留香。来到深色大班桌前，将咖啡恭恭敬敬搁到男人面前，红唇勾笑：“陈先生，您的咖啡。”
前后不过两分钟，Alina将原封未动的咖啡端回茶水间，脸上已没了之前明媚笑意。
电脑前，梁微宁正梳理各部门资料，耳边响起幸灾乐祸声，“梁秘，陈先生让你去一趟办公室。”
“叫我梁秘书。”女孩纠正。
Alina噎祝
拽什么拽，长得再好看，到头来也只是个秘书。
陈先生那样的身份，会缺女人？
端看这‘红人’能做到几时。
梁微宁手敲键盘，专注在文档中进行标记，忽略对方敢怒不敢言的内心戏，刚要开口，旁边内线响。
她顺手接起，“陈先生有事？”
电话里静默。
迟迟未有回应，梁微宁拿开看一眼，正要挂断，里面传来文件翻阅，伴随大佬低嗓，“长本事了。”
四个字，语气淡到无情绪。
以她对男人的了解，那杯咖啡决计一口没喝。
常年维持的习惯，有些东西沾唇便知不对。
当然，她拎得很清，在公司，没有男朋友，只有上司。
梁微宁懂得适可而止，口吻公式化：“您对咖啡不满意吗，抱歉，我再煮一杯。”
说完，挂断。
听筒里只剩忙音，陈敬渊顿住几秒。
轻笑，撂了电话。
上班第一天就闹脾气。
倒挺难得。
咖啡煮到一半，恰逢楼下CEO来访，梁微宁左右寻思，顺手准备了两杯。
进去时，陈先生已在跟邹总谈事。
她未做久留，放下咖啡便转身走人。
陈敬渊话音稍停，温淡目光落向女孩离开的背影，短暂静锁后，视线移开，继续正题。
案几上是那份被划掉十人的名单。
邹廷面露凝重，“您这趟赴京，董事长应该能明白您对华北区域的长远部署，为何就不能全力支持，实在令人费解。”
沙发上的男人抿着咖啡，没说话。
观神色平静，仿佛未受太平山那位态度的丝毫影响。
追随先生多年，虽远在首都，鲜少私下会面，但邹廷深知，不管再过十年，还是几十年，中港有陈先生，就永远都会屹立在金字塔尖。
他要做的事，没人能拦得住，包括董事长。
名单上的人未必要赶尽杀绝。
重要的是，要怎样让他们‘有价值’地留下。
陈敬渊面容沉静倚靠沙发，一手随意搭着右侧扶手，待邹廷讲完自己的想法，他淡问：“有没有听过鲶鱼效应。”
这是一种常用的企业管理手段。
作为CEO，邹廷自然知晓。
那么，陈先生的意思是
沉思一阵，邹廷试探道：“您心里已经有合适人选？”
什么才叫合适。
陈敬渊手中咖啡搁到案几，微不可察抬了下唇角，“不一定，但可以试试。”
试试？
掩下惊讶，邹廷暗想，倘若只是试试，这试错成本未免太高。
可既然此话从陈先生口中说出，便也就毋庸置疑了。
临走时，陈敬渊自沙发上起身，吩咐邹廷安排下去，给董事办重新招一名内务秘书。
重新招。
“您对现在这位Alina，不满意？”邹廷问。
偌大的办公室明亮敞阔。
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