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冯婉丽问张玉迷：“那依你看董工应该怎样做才对呢？”
“他当然应该好好做下去了。”张玉迷说。“什么头衔无所谓，只要有钱就行。等事情做得差不多了，钱也挣了不少了再走，这才是上策。只要一离开琳达，谁知道他曾在这里当过助理工程师呢？就算有人知道了，也没有人会瞧不起他，因为他的水平和能力是不容置疑的。所以，人家不会瞧不起他，只会瞧不起琳达。不过呢，他在这里是要受委屈的，挂着‘助理工程师’的牌子，却做着高级工程师兼助理工程师的工作，既要解决难题，又要跑腿。”
蒯定棋说：“毕竟叫人心寒，一个高级工程师被贬得这么低。”
其实，要给董秉烛挂“助理工程师”的牌子，无异于给他挂上一个“我是个笨蛋”这样的牌子。而琳达期望他做的，却是一般工程师无法胜任的工作。董秉烛无法接受这样的事实，也是可以理解的。
白云飞带着嘲讽的口气说：“公司有权力给员工定级别呗，谁叫董工厚着脸皮来投靠琳达的呢？”
童梦瑶的反应比较强烈，因此也一直闷闷不乐的，这时候见大家基本上都站在董秉烛一边，也为董秉烛打抱不平：“助理工程师是我们这样刚毕业的人的职务，董工无论从资历还是实际能力都不应该安排这样的职务，这样安排显得很不严肃。”
白云飞说：“我看这是个阴谋。”
蒯定棋问：“什么阴谋呢？”
白云飞说：“琳达肯定不想让董工在这里做久，为了达到这个目的，就故意贬低他。他们很清楚，董工不会心甘情愿接受这样的任命，但为了钱又不得不忍辱负重做下去。等到他把工作理顺了，琳达就会逼他走；那时候琳达只要略施小计，董工自然就会离职。”
张玉迷说：“确实，这正是琳达的如意算盘，只可惜董工不上道，让琳达落了空。”
童梦瑶说：“董工现在走了也好，连我都替他难受，在这里实在没有意思。”
蒯定棋开玩笑说：“你是不是也想跑呀？”
童梦瑶站立起来，回过脸对蒯定棋说：“我是想跑。”
周中柱兴奋了：“哇！原来你想去追随董工吗？”
童梦瑶澄清道：“不是追随，是董工跑董工的，我跑我的。”
姚继业知道大家对董秉烛的任命一事很反感，就趁开会的时候替琳达狡辩：“他在外面的水平再高，到了这里也只能是个助理工程师；给他定个助理级别已经很高了。”他分明是想和稀泥呢！另外，他的理念是：只要一个人能做出事来，工资是不会少的，所以，职等高低就不应该计较。
童梦瑶还是不服气，说：“这样的任命很不像样，好像琳达没有起码的常识似的。而且，我们很难想象，这样做到底能给琳达带来什么好处；好像纯粹是为了折磨董工似的。”
姚继业很不高兴：“这些不是你要想的事，你要相信琳达。”
白云飞忍不住，接着议论：“这样很不好听。”
姚继业变得不耐烦了：“你们就不要操心了，做好自己的工作就行了！”
实际上，不管琳达给董秉烛定什么级别，技术部的同事们都会尊重他这个前辈。如果董秉烛留下来，大家——连同姚继业在内都会发自内心地尊称他一声“董工”，而董秉烛则可以称强燕飞为小强或燕飞。这也可以理解为技术部对琳达的对抗，只是琳达不会计较就是了。
如果要对客户介绍技术部的技术力量，则琳达又有它的一套做法。
齐美琼当然不会对客户说：“我们有人才，瞧，有查妮托，还有姓董的将近四十岁的助理工程师。”——她没有那么傻。她只会说：“我们不仅有年富力强的工程师，还有经验丰富的高级工程师，瞧，我们的董工，对机械加工、测量、设计都很精通。”
而当要向海外客户介绍董秉烛的时候，那语种转译员马海均则更会流利地说：“－–neer.”这联想起来叫人觉得别扭——原来，在琳达，“助理工程师”转译成恩格丽语可能是“neer”.幸好董秉烛走了，否则大家迟早要多一层疑惑。
不管怎么说，要董秉烛接受这样离谱的任命，相当于当年要他对自己刚出世的儿子说：“爹，您老人家出世了？”这怎么能不感到别扭？所以，他的脸气成了猪肝色，额头拧出了个大疙瘩，最后气鼓鼓地就递交了离职申请。
假如董秉烛什么都不予计较，留下来忍辱负重做下去——当然，这是很难的——那么，是否一切就平静了呢？应该也不会，因为以齐美琼的习惯，肯定还要让董秉烛难堪。
比如说，董秉烛在接待客户的时候没有遮掩好自己的员工识别卡——上面可是赫然写有“助理工程师”的头衔的——，那么齐美琼就要责骂了：“我说你这个人，怎么这么不小心啊！让客户看清你的职务，这是很丢人的... -->>
冯婉丽问张玉迷：“那依你看董工应该怎样做才对呢？”
“他当然应该好好做下去了。”张玉迷说。“什么头衔无所谓，只要有钱就行。等事情做得差不多了，钱也挣了不少了再走，这才是上策。只要一离开琳达，谁知道他曾在这里当过助理工程师呢？就算有人知道了，也没有人会瞧不起他，因为他的水平和能力是不容置疑的。所以，人家不会瞧不起他，只会瞧不起琳达。不过呢，他在这里是要受委屈的，挂着‘助理工程师’的牌子，却做着高级工程师兼助理工程师的工作，既要解决难题，又要跑腿。”
蒯定棋说：“毕竟叫人心寒，一个高级工程师被贬得这么低。”
其实，要给董秉烛挂“助理工程师”的牌子，无异于给他挂上一个“我是个笨蛋”这样的牌子。而琳达期望他做的，却是一般工程师无法胜任的工作。董秉烛无法接受这样的事实，也是可以理解的。
白云飞带着嘲讽的口气说：“公司有权力给员工定级别呗，谁叫董工厚着脸皮来投靠琳达的呢？”
童梦瑶的反应比较强烈，因此也一直闷闷不乐的，这时候见大家基本上都站在董秉烛一边，也为董秉烛打抱不平：“助理工程师是我们这样刚毕业的人的职务，董工无论从资历还是实际能力都不应该安排这样的职务，这样安排显得很不严肃。”
白云飞说：“我看这是个阴谋。”
蒯定棋问：“什么阴谋呢？”
白云飞说：“琳达肯定不想让董工在这里做久，为了达到这个目的，就故意贬低他。他们很清楚，董工不会心甘情愿接受这样的任命，但为了钱又不得不忍辱负重做下去。等到他把工作理顺了，琳达就会逼他走；那时候琳达只要略施小计，董工自然就会离职。”
张玉迷说：“确实，这正是琳达的如意算盘，只可惜董工不上道，让琳达落了空。”
童梦瑶说：“董工现在走了也好，连我都替他难受，在这里实在没有意思。”
蒯定棋开玩笑说：“你是不是也想跑呀？”
童梦瑶站立起来，回过脸对蒯定棋说：“我是想跑。”
周中柱兴奋了：“哇！原来你想去追随董工吗？”
童梦瑶澄清道：“不是追随，是董工跑董工的，我跑我的。”
姚继业知道大家对董秉烛的任命一事很反感，就趁开会的时候替琳达狡辩：“他在外面的水平再高，到了这里也只能是个助理工程师；给他定个助理级别已经很高了。”他分明是想和稀泥呢！另外，他的理念是：只要一个人能做出事来，工资是不会少的，所以，职等高低就不应该计较。
童梦瑶还是不服气，说：“这样的任命很不像样，好像琳达没有起码的常识似的。而且，我们很难想象，这样做到底能给琳达带来什么好处；好像纯粹是为了折磨董工似的。”
姚继业很不高兴：“这些不是你要想的事，你要相信琳达。”
白云飞忍不住，接着议论：“这样很不好听。”
姚继业变得不耐烦了：“你们就不要操心了，做好自己的工作就行了！”
实际上，不管琳达给董秉烛定什么级别，技术部的同事们都会尊重他这个前辈。如果董秉烛留下来，大家——连同姚继业在内都会发自内心地尊称他一声“董工”，而董秉烛则可以称强燕飞为小强或燕飞。这也可以理解为技术部对琳达的对抗，只是琳达不会计较就是了。
如果要对客户介绍技术部的技术力量，则琳达又有它的一套做法。
齐美琼当然不会对客户说：“我们有人才，瞧，有查妮托，还有姓董的将近四十岁的助理工程师。”——她没有那么傻。她只会说：“我们不仅有年富力强的工程师，还有经验丰富的高级工程师，瞧，我们的董工，对机械加工、测量、设计都很精通。”
而当要向海外客户介绍董秉烛的时候，那语种转译员马海均则更会流利地说：“－–neer.”这联想起来叫人觉得别扭——原来，在琳达，“助理工程师”转译成恩格丽语可能是“neer”.幸好董秉烛走了，否则大家迟早要多一层疑惑。
不管怎么说，要董秉烛接受这样离谱的任命，相当于当年要他对自己刚出世的儿子说：“爹，您老人家出世了？”这怎么能不感到别扭？所以，他的脸气成了猪肝色，额头拧出了个大疙瘩，最后气鼓鼓地就递交了离职申请。
假如董秉烛什么都不予计较，留下来忍辱负重做下去——当然，这是很难的——那么，是否一切就平静了呢？应该也不会，因为以齐美琼的习惯，肯定还要让董秉烛难堪。
比如说，董秉烛在接待客户的时候没有遮掩好自己的员工识别卡——上面可是赫然写有“助理工程师”的头衔的——，那么齐美琼就要责骂了：“我说你这个人，怎么这么不小心啊！让客户看清你的职务，这是很丢人的... -->>
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