，然后点击“添加到主屏幕”第七十六章 上班第一天 (2/2)
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收拾的杯盘狼藉被她给整理的干干净净。
“荷花嫂，你怎么这么早就过来了？”我真的没想到她今天会过来，而且还起的这么早，其实按照计划我今天得回县里去的，江南食品和江南建筑都是定的今天开工，大家还等着我去派发红包呢，你说要是我们不在多不合适，但我根本就没跟她讲过让她过来啊。
“我在家也没事，闲着也是闲着，昨天走的时候大毛叔跟我说了今天你们得赶早回县里，所以我就过来了。”原来是大毛叔跟她讲的啊，但大毛叔又是怎么知道的呢？
“好吧，那我去把大家给喊醒，吃完早餐我们就走了，哦，对了，等下你也在这边吃完再回去吧，省的回去还做。”
吃完早饭，我们简单地做了下收拾，正要出发的时候，碰到大毛叔过来看情况，简单地跟他交待了几句，因为赶时间就急忙出发了，这边万事有大毛叔帮看着也没啥好担心的。
本来我是想这次可以把大白和小灰带到县城去，几个月没见了，心里还是蛮想这俩家伙的，可是去到张老头家里的时候，人居然不在，门也是锁着的，估计呀这肯定又是上山去了。
说到大白和小灰，听大毛叔说这两家伙现在长的可壮实了，像大狮子般，平常人见着它俩都是绕着路走，要是靠近点腿肚子都会吓得直打哆嗦，龇牙咧嘴凶残的很，不光村里人怕它俩，连山上的动物也怕，这山边缘自从有了它俩所有野鸡野兔啥的都绝迹了，更猛的一次是还咬死了一头野猪，想想也对，这天天鸡鸭鱼的各种肉喂着，还隔三差五地喝上大毛叔送过去的月华乳，再加上张老头那变态的训练方法，不凶残才怪了。
听大毛叔这么一说，我是更想跟这俩家伙见面了都，只好忍住渴盼的心，依依不舍地离去。
早上八点不到，我们一行经过一阵紧赶慢赶终于是到了县城，刚进院子还没下车呢，就见吴哥带着吴副总等一群高管在那等着，见我们到了，忙往前迎了过来，脸上瞬间充满了高兴的表情，这老头搞得这么正式干嘛。
会议室里，我坐在大椭圆形办公桌的主位上，两边依次坐着吴哥和多鱼，吴副总等则依次挨着他俩坐下。
会议上，我讲了很多，一个多小时时间，大多数都是我在讲，大家在听，还别说大家听得都很认真，从时不时点头来看看来是听进去了。我讲话虽然很多，但归纳起来大体上分为四点，第一是公司的布局，包括短中长等三个阶段，尤其重点讲了今年应该如何展开，如何把控好节奏等环节，这是大战略上层面的事情；第二强调广纳人才的宗旨，只有加强人才建设公司的发展才会更加强劲有力，另外在广纳人才的同时要做到留住人才，所以奖励制度也是首度被我提了出来；第三谈到了跟科研院校的合作机制，这条主要是针对江南食品这边，我要求多鱼建立健全合作机制，必要时也可以以赞助的方式进行，这样可以依靠科研院校开发市场上受欢迎的产品，从而达到进一步拓展甚至是占领市场的空间；最后一点则是说的江南建筑这边，强调安全生产为主、开拓进展为辅的方针。
收拾的杯盘狼藉被她给整理的干干净净。
“荷花嫂，你怎么这么早就过来了？”我真的没想到她今天会过来，而且还起的这么早，其实按照计划我今天得回县里去的，江南食品和江南建筑都是定的今天开工，大家还等着我去派发红包呢，你说要是我们不在多不合适，但我根本就没跟她讲过让她过来啊。
“我在家也没事，闲着也是闲着，昨天走的时候大毛叔跟我说了今天你们得赶早回县里，所以我就过来了。”原来是大毛叔跟她讲的啊，但大毛叔又是怎么知道的呢？
“好吧，那我去把大家给喊醒，吃完早餐我们就走了，哦，对了，等下你也在这边吃完再回去吧，省的回去还做。”
吃完早饭，我们简单地做了下收拾，正要出发的时候，碰到大毛叔过来看情况，简单地跟他交待了几句，因为赶时间就急忙出发了，这边万事有大毛叔帮看着也没啥好担心的。
本来我是想这次可以把大白和小灰带到县城去，几个月没见了，心里还是蛮想这俩家伙的，可是去到张老头家里的时候，人居然不在，门也是锁着的，估计呀这肯定又是上山去了。
说到大白和小灰，听大毛叔说这两家伙现在长的可壮实了，像大狮子般，平常人见着它俩都是绕着路走，要是靠近点腿肚子都会吓得直打哆嗦，龇牙咧嘴凶残的很，不光村里人怕它俩，连山上的动物也怕，这山边缘自从有了它俩所有野鸡野兔啥的都绝迹了，更猛的一次是还咬死了一头野猪，想想也对，这天天鸡鸭鱼的各种肉喂着，还隔三差五地喝上大毛叔送过去的月华乳，再加上张老头那变态的训练方法，不凶残才怪了。
听大毛叔这么一说，我是更想跟这俩家伙见面了都，只好忍住渴盼的心，依依不舍地离去。
早上八点不到，我们一行经过一阵紧赶慢赶终于是到了县城，刚进院子还没下车呢，就见吴哥带着吴副总等一群高管在那等着，见我们到了，忙往前迎了过来，脸上瞬间充满了高兴的表情，这老头搞得这么正式干嘛。
会议室里，我坐在大椭圆形办公桌的主位上，两边依次坐着吴哥和多鱼，吴副总等则依次挨着他俩坐下。
会议上，我讲了很多，一个多小时时间，大多数都是我在讲，大家在听，还别说大家听得都很认真，从时不时点头来看看来是听进去了。我讲话虽然很多，但归纳起来大体上分为四点，第一是公司的布局，包括短中长等三个阶段，尤其重点讲了今年应该如何展开，如何把控好节奏等环节，这是大战略上层面的事情；第二强调广纳人才的宗旨，只有加强人才建设公司的发展才会更加强劲有力，另外在广纳人才的同时要做到留住人才，所以奖励制度也是首度被我提了出来；第三谈到了跟科研院校的合作机制，这条主要是针对江南食品这边，我要求多鱼建立健全合作机制，必要时也可以以赞助的方式进行，这样可以依靠科研院校开发市场上受欢迎的产品，从而达到进一步拓展甚至是占领市场的空间；最后一点则是说的江南建筑这边，强调安全生产为主、开拓进展为辅的方针。