，然后点击“添加到主屏幕”卷一 地球之殇 第五十二章 我是1号 (2/2)
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设置了友好度概念。”
“仿生宠物见的次数多了，接触的多了，相互间交流的多了，友好度都会不同程度上升，另外如果它们的主人相互之间很亲密，是好朋友的话，他们的仿生宠物之间的友好度也会上升，随着友好度上升，它们之间的交流方式就会发生改变。”
石浩当时也是凭自己一时的想法说出来的，没想到被徐伍成他们实现了，他接着问徐伍成：“现在项目推进的怎么样了？”
徐伍成一看他们都还站在食堂门口，就说：“我们到办公室去，路上边走边说。”
石浩一看周围也觉得这里谈事情不太合适，就和徐伍成并排往办公楼走去，林云珊和其他工作人员都返回办公室，徐媛和杨雪见他们都在忙工作，就带着小吉和牡蛎到边上喷泉玩水去了。
徐伍成边走边说：“现在10个销售展示中心已经可以启用了，展示用假肢已经生产完成，销售人员第一期培训三天前已经结束，这几天已经陆续到达各自的工作岗位。”
“地下负四层已经开始安排装修，我们已经和华国月球矿业接洽过，等安保系统安装完毕，负四层装修完毕，他们派人过来验收，验收通过后就可以大量接收胶原石了。”
石浩听到这里说：“现在胶原石市场虽然有所放开，但依然是国家战略物资，安全上面不允许出现任何问题，我们要招收素质过硬的退伍军人来负责安保工作。”
“另外负四层仓库装修的时候在内外都要安装传感器或者其它防破、防毁系统。”
徐
伍成接着说：“墙面里镶嵌的是10公分的合金板，合金板下面预埋有传感器和电磁感应警报系统，安保人员24小时监控、巡视。”
石浩听了以后感觉能够想到的也就这些了，表示了同意。
徐伍成接着往下介绍：“简易版仿生机器人项目公布以后很多人来咨询，但是目前胶原石没有到位，这个项目还处在试制阶段。”
石浩说：“根据功能，多试制几种机器人，特别是太空民用机器人。”
徐伍成有点为难地说道：“那样的话成本是不是太高了？”
石浩停下来认真地说：“现在苏言已经开始进行月球基地商业化，如果我们不抓紧，被欧美抢先了，会很被动。”
“根据过去几十年的经验，我们必须加快速度，另外还要加强相关领域的专利申请工作，这一点上绝对不能忽视，咱们两个在这方面经验不多，我等会打电话让王有才派几个专业人员过来协助。”
“机器人试制工作先以太空民用为主，试制出来以后交给苏言，让他安排测试。”
徐伍成听石浩这样一讲，从内心开始紧张和重视起来，说：“我今天就安排加速推进这些工作。”
“仿生宠物工作已经全部就绪，目前一共有11只试制品，经过各方面试验都没有问题，我们已经在向相关部门备案，获得生产许可后就开始正式生产发售。”
“第一批计划发售500只，每个销售中心50只。”
石浩这个时候想到小吉的杀手锏“我是1号”，再加上几十年前企鹅号码的热度，就说：“发售宠物编码就从10000号开始吧，0到9999号内部使用，靓号拍卖。”
徐伍成一听眼睛一亮，经石浩这么一提醒，心想还能这么玩，也乐了。
石浩问：“和天明文娱的整合怎么样了？”
徐伍成有点无奈地说：“整合不是很顺利，我们人手不足，天明文娱里面原来的高管持有部分股份，并且内部拉帮结派很严重，天明文娱没有实业，全是玩脑子的，再加上天明文娱位于商郑市，大雄集团队天明文娱的管理比较混乱，绩效考核不合理，多劳未必多得，工作氛围很不好。”
石浩听到后皱着眉说：“遇到这样的事情要用霹雳手段，关键还是领头人要选好。”
“首先，内部清查，遇到贪污腐化的一律交给警察，如果手中有股票，公司按市价回购，没有大问题的人员继续留用，岗位不合适的就调岗。”
“至于工作状态，首先分三批轮换军训，每次10天，连续封闭军训三轮，军训期间施行打分制，若有两轮处于末位，无条件辞退，按规定补偿。”
“军训完以后，开始进行技能大比拼，技能优秀的人才要重奖重用，关键岗位竞聘上岗，奖罚分明。”
“至于领头人？”石浩低头想了一会问徐伍成：“林云珊以前不是纺织厂厂长吗？她最近表现怎么样？”
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“仿生宠物见的次数多了，接触的多了，相互间交流的多了，友好度都会不同程度上升，另外如果它们的主人相互之间很亲密，是好朋友的话，他们的仿生宠物之间的友好度也会上升，随着友好度上升，它们之间的交流方式就会发生改变。”
石浩当时也是凭自己一时的想法说出来的，没想到被徐伍成他们实现了，他接着问徐伍成：“现在项目推进的怎么样了？”
徐伍成一看他们都还站在食堂门口，就说：“我们到办公室去，路上边走边说。”
石浩一看周围也觉得这里谈事情不太合适，就和徐伍成并排往办公楼走去，林云珊和其他工作人员都返回办公室，徐媛和杨雪见他们都在忙工作，就带着小吉和牡蛎到边上喷泉玩水去了。
徐伍成边走边说：“现在10个销售展示中心已经可以启用了，展示用假肢已经生产完成，销售人员第一期培训三天前已经结束，这几天已经陆续到达各自的工作岗位。”
“地下负四层已经开始安排装修，我们已经和华国月球矿业接洽过，等安保系统安装完毕，负四层装修完毕，他们派人过来验收，验收通过后就可以大量接收胶原石了。”
石浩听到这里说：“现在胶原石市场虽然有所放开，但依然是国家战略物资，安全上面不允许出现任何问题，我们要招收素质过硬的退伍军人来负责安保工作。”
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徐
伍成接着说：“墙面里镶嵌的是10公分的合金板，合金板下面预埋有传感器和电磁感应警报系统，安保人员24小时监控、巡视。”
石浩听了以后感觉能够想到的也就这些了，表示了同意。
徐伍成接着往下介绍：“简易版仿生机器人项目公布以后很多人来咨询，但是目前胶原石没有到位，这个项目还处在试制阶段。”
石浩说：“根据功能，多试制几种机器人，特别是太空民用机器人。”
徐伍成有点为难地说道：“那样的话成本是不是太高了？”
石浩停下来认真地说：“现在苏言已经开始进行月球基地商业化，如果我们不抓紧，被欧美抢先了，会很被动。”
“根据过去几十年的经验，我们必须加快速度，另外还要加强相关领域的专利申请工作，这一点上绝对不能忽视，咱们两个在这方面经验不多，我等会打电话让王有才派几个专业人员过来协助。”
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“第一批计划发售500只，每个销售中心50只。”
石浩这个时候想到小吉的杀手锏“我是1号”，再加上几十年前企鹅号码的热度，就说：“发售宠物编码就从10000号开始吧，0到9999号内部使用，靓号拍卖。”
徐伍成一听眼睛一亮，经石浩这么一提醒，心想还能这么玩，也乐了。
石浩问：“和天明文娱的整合怎么样了？”
徐伍成有点无奈地说：“整合不是很顺利，我们人手不足，天明文娱里面原来的高管持有部分股份，并且内部拉帮结派很严重，天明文娱没有实业，全是玩脑子的，再加上天明文娱位于商郑市，大雄集团队天明文娱的管理比较混乱，绩效考核不合理，多劳未必多得，工作氛围很不好。”
石浩听到后皱着眉说：“遇到这样的事情要用霹雳手段，关键还是领头人要选好。”
“首先，内部清查，遇到贪污腐化的一律交给警察，如果手中有股票，公司按市价回购，没有大问题的人员继续留用，岗位不合适的就调岗。”
“至于工作状态，首先分三批轮换军训，每次10天，连续封闭军训三轮，军训期间施行打分制，若有两轮处于末位，无条件辞退，按规定补偿。”
“军训完以后，开始进行技能大比拼，技能优秀的人才要重奖重用，关键岗位竞聘上岗，奖罚分明。”
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