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九二中文网 www.92zw.net,重生燃情年代无错无删减全文免费阅读!

sp;但是在对学生的调查中,发现学生的反应普遍好,对新时代的评价非常好,教学满意。

    究其原因,梁一飞是穿越者,见过吃过,能把新时代和后世最好的补习班对比;学生们不是,他们对比的标杆,只能是当前的其他小型补习班、私人家教和学校教育。

    和后者相比,新时代的教育思维、教育能力和办法方针,至少领先了半个时代!

    “现在领先,不代表将来一直领先,换句话讲,现在各位拿高薪水,不代表将来一直能拿!”

    一周的课程结束后,梁一飞把几个老师召集起来,开了个内部会议,开口就是一句‘难听话’。

    话说的严肃,不过参会老师,包括梁一飞在内,神情都很轻松。

    毕竟,补习班打了一个开门红,红红火火的开张了,老师们的收入都有所提高,作为老板梁一飞也赚了钱。

    今天这个会,即是之前的一次小总结,也是对未来的展望。

    “想要保持住了个领先优势,就必须建立我们自己的核心竞争力,这就不光是企业文化、办学方针的大战略问题,还要落实到具体的工作当中。接下来,学校内部要成立一个教研组!”梁一飞说。

    几个老师都微微坐直了身体,相互看了看。

    新时代要成立教研组,不是今天才提,从办学的第一天,梁一飞就和所有老师讲过,新时代要成立一个真正有科研能力,能拿得出核心竞争力成果的‘教学研究组’。

    和当前大中小学,甚至教委的所谓教研组不同,作为一个民办学校,新时代的教研组,绝对不是一个有名无实的存在,也不是把精力用在奖金分配、课程安排,甚至要求定期在报纸刊物上发表文章的机构。

    它有实实在在的研究任务:第一阶段,要从历年的试题、考试重点入手,编写一本属于新时代自己的配套材料,包括教材、试题等等,并且建立属于新时代的教学信息资料库。

    可以说,教研组是新时代学校的智慧宝库!

    那么和一般学校的教研组不同,新时代的英语教研组组长,无论是待遇还是在学校的地位,显然都会有显著提高,成为学校的核心人物。

    看到几个老师明显露出期待的神情,梁一飞笑了笑,说:“目前人手不够,所有的老师都参与教研组,每个人每个月,额外补助两百块钱,教研组组长……”

    顿了顿,目光扫过众人,“由宋忠实老师担任,每个月补助四百。”

    宋忠实下意识直接站了起来,脸上激动的微微发红:“梁老板放心,我们一定完成任务!”

    “好。”梁一飞点点头,说:“另外一件事,接下来,学校准备拓展业务。”

    要成立教研组,事先大家都知道,学校既然已经开始了教学工作,成立教研组顺利成章,无非是人员待遇安排而已,并没有引起什么波澜。

    可听要拓展业务,在座的老师嗡的一下,议论纷纷起来。

    学校才成立,第一期课程才开始一个礼拜,现在就要拓展业务了?

    这是不是太快了点?

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