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钱树才会尽心经营的，所以祁麟也没准备快刀斩乱麻。
在来这里之前他就知道要处理这边这种蛀虫，但是堵不如疏，与其全部砍掉让别人失去动力，或者坐视不管等窟窿被人的贪欲越啃越大，祁麟觉得把他们的外快立个规矩更加合理。
所以他已经安排天启去统计这里每年的营收和他们这些人具体能吃多少外快的数据了，现在在他的手上也有一份这样的详细数据。
祁麟直接选择真诚就是必杀技，把天启搜罗到的转账记录和本来的数据模型全部打印下来，一人一份，这些管理层也是震惊于这份数据的详细和真实度，有很多回扣他们自己吃掉之后可能都忘得差不多了，但是在这份数据表里记录的却是清清楚楚。
众人一时间神色各异，有的抓耳挠腮，有的想要解释些什么却又不知道怎么开口 ，更有一些则是有点汗流浃背，坐立难安。
只不过没等众人组织好语言，祁麟直接开口道：“我知道大家在担心什么，不用害怕，我不是来断各位的财路的，我是来让大家拿这个钱拿的更加心安理得的，
之前你们吃回扣肯定会担心有一天会被发现或者怎么样，或者有一些人觉得这是行业潜规则，我不该管你们做这些事情，随便你们怎么想，各人有各人的道理。
我只想说，这些油水我不管他，是因为你们做事情做得很好，很专业，我不管他就是把它留给你们当作奖励。但是并不是所有人都能认同这一点，对吧。”
祁麟说完环视四周，发现有的人面色惭愧，有的人左顾右盼，也有的则是强装镇定眼神躲闪，
祁麟瞬间发动心灵控制术，虽然目前只能做到小范围影响他人情绪想法，但是现在已经把事情摆到明面上之后给这些人带来的震撼足以让他们的思维出现停滞和空白，祁麟的心灵控制术很容易就在每个人的脑海里种下了情绪因子。
祁麟接着说：“我今天来就是给各位立个规矩，毕竟你们能捞多少外快我这里数据上面写的可是清清楚楚，所以我也不改变你们的收益，而是按照你们每年工作完成度和对整个庄园创新贡献度对你们进行全方位考评，经理级别你现在一年能捞20个左右，那只要你的考核数据在60%以上，这20万你就能通过年终奖拿到手，如果达到70%，你能拿到22万，80%，25万，90%，30万，这笔你之前自己提心吊胆拿到的更多，
其他人以此类推，只不过后勤部门这个油水可是有点过分了啊，你们以后的加权奖金和其他部门保持一致，如果觉得少接下来的合同你们就不要签了，如果签订之后继续这样吃相，那就法院见。
至于考核难度你们也不用担心，经过我的初步调研，你你，还有你，你们三位今年的考核都在90%以上，其他的都在70%~80%的评分不等，所以你们今年的年终奖就会超过你们往年的收入。”
祁麟说完之后就环视四周，看见各位高管头上对自己的忠诚度蹭蹭的涨，甚至包括挨刀子的后勤主管，可见这个心灵控制术在一定情况下确实能发挥足够的作用，
今天祁麟特意开这个会其实也是为了验证心灵控制术的用法和效果。
至于什么吃多少黑钱搞什么提成，他根本不在意。
ps：之前试过每天四千字，但是我这个水平实在是有限，就先两千字更着吧，如果状态好了我就攒攒稿子，争取凑一个月两更的。嘿嘿其实我也知道我这书没几位看，我就当写着找点事做，大家有什么建议可以在章评发，我会吸取建议的，毕竟我其实也不知道该写个啥
钱树才会尽心经营的，所以祁麟也没准备快刀斩乱麻。
在来这里之前他就知道要处理这边这种蛀虫，但是堵不如疏，与其全部砍掉让别人失去动力，或者坐视不管等窟窿被人的贪欲越啃越大，祁麟觉得把他们的外快立个规矩更加合理。
所以他已经安排天启去统计这里每年的营收和他们这些人具体能吃多少外快的数据了，现在在他的手上也有一份这样的详细数据。
祁麟直接选择真诚就是必杀技，把天启搜罗到的转账记录和本来的数据模型全部打印下来，一人一份，这些管理层也是震惊于这份数据的详细和真实度，有很多回扣他们自己吃掉之后可能都忘得差不多了，但是在这份数据表里记录的却是清清楚楚。
众人一时间神色各异，有的抓耳挠腮，有的想要解释些什么却又不知道怎么开口 ，更有一些则是有点汗流浃背，坐立难安。
只不过没等众人组织好语言，祁麟直接开口道：“我知道大家在担心什么，不用害怕，我不是来断各位的财路的，我是来让大家拿这个钱拿的更加心安理得的，
之前你们吃回扣肯定会担心有一天会被发现或者怎么样，或者有一些人觉得这是行业潜规则，我不该管你们做这些事情，随便你们怎么想，各人有各人的道理。
我只想说，这些油水我不管他，是因为你们做事情做得很好，很专业，我不管他就是把它留给你们当作奖励。但是并不是所有人都能认同这一点，对吧。”
祁麟说完环视四周，发现有的人面色惭愧，有的人左顾右盼，也有的则是强装镇定眼神躲闪，
祁麟瞬间发动心灵控制术，虽然目前只能做到小范围影响他人情绪想法，但是现在已经把事情摆到明面上之后给这些人带来的震撼足以让他们的思维出现停滞和空白，祁麟的心灵控制术很容易就在每个人的脑海里种下了情绪因子。
祁麟接着说：“我今天来就是给各位立个规矩，毕竟你们能捞多少外快我这里数据上面写的可是清清楚楚，所以我也不改变你们的收益，而是按照你们每年工作完成度和对整个庄园创新贡献度对你们进行全方位考评，经理级别你现在一年能捞20个左右，那只要你的考核数据在60%以上，这20万你就能通过年终奖拿到手，如果达到70%，你能拿到22万，80%，25万，90%，30万，这笔你之前自己提心吊胆拿到的更多，
其他人以此类推，只不过后勤部门这个油水可是有点过分了啊，你们以后的加权奖金和其他部门保持一致，如果觉得少接下来的合同你们就不要签了，如果签订之后继续这样吃相，那就法院见。
至于考核难度你们也不用担心，经过我的初步调研，你你，还有你，你们三位今年的考核都在90%以上，其他的都在70%~80%的评分不等，所以你们今年的年终奖就会超过你们往年的收入。”
祁麟说完之后就环视四周，看见各位高管头上对自己的忠诚度蹭蹭的涨，甚至包括挨刀子的后勤主管，可见这个心灵控制术在一定情况下确实能发挥足够的作用，
今天祁麟特意开这个会其实也是为了验证心灵控制术的用法和效果。
至于什么吃多少黑钱搞什么提成，他根本不在意。
ps：之前试过每天四千字，但是我这个水平实在是有限，就先两千字更着吧，如果状态好了我就攒攒稿子，争取凑一个月两更的。嘿嘿其实我也知道我这书没几位看，我就当写着找点事做，大家有什么建议可以在章评发，我会吸取建议的，毕竟我其实也不知道该写个啥