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九二中文网 www.92zw.net,盖世工业无错无删减全文免费阅读!

北端,应该不会现在就注意到他这个初生的小牛犊子吧?

    没见他在电风扇行业蹦了那么久,也没有那家厂商针对他吗?

    韩修苦笑着摇了摇头,杨越不听,他也没什么办法。

    说到底盖世重工连一款成熟的产品都没亮出来,别人徐工、三七那巨无霸的体量,也确实不可能注意到……

    而且,当今世界的任何一个行业内都有先行者,都有垄断寡头,那杨越就得一一避让吗?

    那显然是不行的!

    遇到困难就退缩,只会让之前的所有努力都变得毫无意义!

    狭路相逢,勇者胜!

    也只有掀翻了压在头顶的五行大山,才能踏碎凌霄,放肆桀骜……

    韩修下午已经搞定了海边厂区系统人才的组织管理体系,明天他就要正式着手重组各公司的股权和架构了,而除此之外,他还要接触sarah等猎头公司,为集团公司的大规模扩张做好准备。

    翌日便是周一,也是七月的第一个工作日。

    杨越早早来到公司,接手韩修的工作,开始主持公司的日常运作管理。而随着系统人才的陆续报道,他既要安排协调各工厂的生产任务,也要管理公司的具体事务,简直忙得不可开交。

    这哪还是之前的甩手掌柜?

    简直变成劳模了!

    而韩修在交接完手头事务后,则开始忙着找代理机构去新办集团公司、盖世电子商务及分割子公司股权的各项手续了。这要让他自己来,得跑好多政府部门,虽说盖世商贸已经有市政府放绿灯了,但他压根没那个美国时间自己去来回跑。

    因为,他除了这件事之外,还要接触二里粑粑集团和金宁集团等投资方的高层,初步接洽好盖世电器的股权转让的事务,以及大规模招募集团公司及各个子公司的相关管理层和普通员工。

    可以说,他肩上的担子比杨越只重不轻!

    这一次,还是sarah比较给力,她手头刚好有个顶尖的人力资源高管,也是她自己关系还不错的好姐妹。那人刚从一个知名外企离职,便被她介绍到了盖世。

    韩修做事是非常讲究方式方法的,他招募副手,首先考虑的便是人力资源总监和行政管理总监,让他们分别搭建起人力资源部和行政管理部的框架,彻底解决集团公司的所有后勤问题。然后再依托现有的营销力量,组建各分公司的营销团队,最后由他自己亲自把关集团公司的总体营销战略。

    所以,当他提起要招募人力资源高管的时候,sarah就将她的好姐妹直接推荐了过来。

    “韩总,这位是j……”sarah见到韩修,刚开口介绍,却被身边的靓丽女子给打断了。

    sarah已经知道韩修要出任盖世控股集团公司的执行总裁,所以连称呼都已经变了,这也是她注重细节的职业习惯之一。

    “方清怡!”打断sarah话的靓丽女子平淡的道。

    她的年龄看起来三十露头的样子,但五官却很水灵,身材更是曼妙绝伦,只是气质却有些冷冽,好像很刻意的在保持着一种生人勿进的态度?

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