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王梓钧走进自己的办公室，小秘书文琴手里捧着一沓文件，在原地转着圈子问：“老板，你看我这件风衣好看吗？”
文琴的身材很高挑，下身的紧深牛仔裤显得双腿修长玉立，风衣垫着假肩，看起来双肩宽阔，给妩媚的女性增添了一种英气。
“很漂亮。去青霞那个店子里买的？”王梓钧笑问。
“是啊，我们的林大老板娘还真黑，我两个月的薪水就这样没了。”文琴开玩笑道。
说实话，“子衿”这个品牌现在还是个山寨货，店里的设计师加上洪小乔自己也就三人，而且只能算二流水准。店里所卖的服装，大部分有欧美各大品牌的影子。不过所有的服装，都是最流行的新款，而且有些稍微加上了一些中国元素。再加上有王梓钧与林清霞的电视广告代言，这个小品牌迅速在台北流行起来，成为一些追星、赶时髦的青年男女追捧的对象。
像文琴这样用自己两个月薪水去买一件“子衿”牌衣服的人不在少数。
王梓钧对文琴的打扮夸奖了一番，才说道：“你先出去吧，让白经理来我这里一下。”
“好的。”文琴笑着退出办公室。
王梓钧倒在靠椅上闭目养神，大概一多分钟后，白沐阳才走进来，顺手把门关好。
王梓钧拿出一叠资料，说道：“美国和日本那边的猎头公司发过来一些新公司管理者的人选，都是在美日两地明星包装做得比较好的。你来帮我选一选。”
王梓钧对手下几个公司的调整，关于院线和影城两块变动并不大，王氏院线仍旧是韩玉成管理。而王氏影城则是花重金把原来国联片场的管理者挖了过来，此君名叫张鹤甫，国联片场被嘉禾收购后，他虽扔留在片场做高管，但混得郁郁不得志，王梓钧橄榄枝一抛，想也没想就过来了。
而原来的王氏电影公司则需要拆分，拆分出去的经纪公司却一时间找不到合适的人选来管理。王梓钧之所以要请美、日两国的猎头找人，主要是想将经纪公司的目光放在国际上。
白沐阳翻了翻资料，说道：“如果真要从这些人里选，我觉得还是日本人好一些，再不济，也比美国佬更懂得华人的文化和习惯。”
“听你的口气，似乎对这些人并不十分满意。老白你有什么更好的人选？”王梓钧笑问。
白沐阳道：“还能有什么人选？我提的人都被你否决了。”
“老白，我要的是一个公司管理者，而不仅仅是一个金牌经纪人。请一个本土的上了年纪的来，我怕他们不能理解我提出的理念。”王梓钧所说的理念，就是著名的CAA模式。
如果把好莱坞的明星比喻成一颗颗棋子的话，那各大娱乐经纪公司便是下棋的人，而创新艺人经纪公司便是棋王、国手。创新艺人经纪公司的创始人迈克尔.奥维茨更是被称为好莱坞的掌门人。
此时的美国娱乐圈，仍旧是经纪公司追着明星转，而奥维茨开创的CAA模式，则将全世界的娱乐圈带进了一个新的时代。
顺便说一句，奥维茨的创新艺人经纪公司现在还未成立，不过想必等不了几个月就会开张。而奥维茨创立的CAA模式也并不高深，放在几十年后可以说是烂大街的常识，但是现在还没人尝试过。
这套模式说起来简单，但真正能够完美运用它的人却不好找。
王梓钧甚至想过把奥维茨请来，反正奥维茨还没开公司，不过想想还是算了，奥维茨要是能屈就到台湾来，他就不是奥维茨了。而且奥维茨即便真会来，王梓钧也不敢收人，这家伙就是背叛了老雇主才起家的，跟比尔.盖茨一个德行。
“好了，咱们先不谈这个，电影公司这边怎么样？”王梓钧问。
白沐阳道：“关于组建电影特效部门这个，我觉得是不是太小题大做了？有一个烟火组就可以应付大多数的电影制作了，少部分不能完成的，我们再出钱外包就是。如果专门组建一个特效部门的话，我觉得浪费太大。”
王梓钧摇摇头说：“现在用不上，不代表将来用不上，而且我们很快就会用上了。你忘了我说的那个类型片了吗？”
“我觉得你的那个说法是不是太理想化了？我们做电影，当然是拍观众喜欢看的电影，拍出一部没底的出来，亏了钱怎么办？”白沐阳问。
“不会亏钱，就算亏也是小亏大赚。”王梓钧才发现白沐阳还在这里搅着没钻出来，“每一个类型都有他的潜在受众，都有爆红的可能。而且你看现在台湾都拍些什么电影？除了武打片、爱国片宣传片和文艺片之外，几乎就没有其他类型的了。偶尔出一部另类的，也因为投资不够而做得粗制滥造。这样下去做得长久吗？”
强迫... -->>
王梓钧走进自己的办公室，小秘书文琴手里捧着一沓文件，在原地转着圈子问：“老板，你看我这件风衣好看吗？”
文琴的身材很高挑，下身的紧深牛仔裤显得双腿修长玉立，风衣垫着假肩，看起来双肩宽阔，给妩媚的女性增添了一种英气。
“很漂亮。去青霞那个店子里买的？”王梓钧笑问。
“是啊，我们的林大老板娘还真黑，我两个月的薪水就这样没了。”文琴开玩笑道。
说实话，“子衿”这个品牌现在还是个山寨货，店里的设计师加上洪小乔自己也就三人，而且只能算二流水准。店里所卖的服装，大部分有欧美各大品牌的影子。不过所有的服装，都是最流行的新款，而且有些稍微加上了一些中国元素。再加上有王梓钧与林清霞的电视广告代言，这个小品牌迅速在台北流行起来，成为一些追星、赶时髦的青年男女追捧的对象。
像文琴这样用自己两个月薪水去买一件“子衿”牌衣服的人不在少数。
王梓钧对文琴的打扮夸奖了一番，才说道：“你先出去吧，让白经理来我这里一下。”
“好的。”文琴笑着退出办公室。
王梓钧倒在靠椅上闭目养神，大概一多分钟后，白沐阳才走进来，顺手把门关好。
王梓钧拿出一叠资料，说道：“美国和日本那边的猎头公司发过来一些新公司管理者的人选，都是在美日两地明星包装做得比较好的。你来帮我选一选。”
王梓钧对手下几个公司的调整，关于院线和影城两块变动并不大，王氏院线仍旧是韩玉成管理。而王氏影城则是花重金把原来国联片场的管理者挖了过来，此君名叫张鹤甫，国联片场被嘉禾收购后，他虽扔留在片场做高管，但混得郁郁不得志，王梓钧橄榄枝一抛，想也没想就过来了。
而原来的王氏电影公司则需要拆分，拆分出去的经纪公司却一时间找不到合适的人选来管理。王梓钧之所以要请美、日两国的猎头找人，主要是想将经纪公司的目光放在国际上。
白沐阳翻了翻资料，说道：“如果真要从这些人里选，我觉得还是日本人好一些，再不济，也比美国佬更懂得华人的文化和习惯。”
“听你的口气，似乎对这些人并不十分满意。老白你有什么更好的人选？”王梓钧笑问。
白沐阳道：“还能有什么人选？我提的人都被你否决了。”
“老白，我要的是一个公司管理者，而不仅仅是一个金牌经纪人。请一个本土的上了年纪的来，我怕他们不能理解我提出的理念。”王梓钧所说的理念，就是著名的CAA模式。
如果把好莱坞的明星比喻成一颗颗棋子的话，那各大娱乐经纪公司便是下棋的人，而创新艺人经纪公司便是棋王、国手。创新艺人经纪公司的创始人迈克尔.奥维茨更是被称为好莱坞的掌门人。
此时的美国娱乐圈，仍旧是经纪公司追着明星转，而奥维茨开创的CAA模式，则将全世界的娱乐圈带进了一个新的时代。
顺便说一句，奥维茨的创新艺人经纪公司现在还未成立，不过想必等不了几个月就会开张。而奥维茨创立的CAA模式也并不高深，放在几十年后可以说是烂大街的常识，但是现在还没人尝试过。
这套模式说起来简单，但真正能够完美运用它的人却不好找。
王梓钧甚至想过把奥维茨请来，反正奥维茨还没开公司，不过想想还是算了，奥维茨要是能屈就到台湾来，他就不是奥维茨了。而且奥维茨即便真会来，王梓钧也不敢收人，这家伙就是背叛了老雇主才起家的，跟比尔.盖茨一个德行。
“好了，咱们先不谈这个，电影公司这边怎么样？”王梓钧问。
白沐阳道：“关于组建电影特效部门这个，我觉得是不是太小题大做了？有一个烟火组就可以应付大多数的电影制作了，少部分不能完成的，我们再出钱外包就是。如果专门组建一个特效部门的话，我觉得浪费太大。”
王梓钧摇摇头说：“现在用不上，不代表将来用不上，而且我们很快就会用上了。你忘了我说的那个类型片了吗？”
“我觉得你的那个说法是不是太理想化了？我们做电影，当然是拍观众喜欢看的电影，拍出一部没底的出来，亏了钱怎么办？”白沐阳问。
“不会亏钱，就算亏也是小亏大赚。”王梓钧才发现白沐阳还在这里搅着没钻出来，“每一个类型都有他的潜在受众，都有爆红的可能。而且你看现在台湾都拍些什么电影？除了武打片、爱国片宣传片和文艺片之外，几乎就没有其他类型的了。偶尔出一部另类的，也因为投资不够而做得粗制滥造。这样下去做得长久吗？”
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