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部门的负责人位置。
吕父的老婆,则在同一单位做办公室.主任。
那个年代,可没有不允许夫妻在同一个机关.单位当领.导的规定。
吕浩子他爸当工商.部门负责人,一当当了十多年,才56岁,离退休还有四年多。这个时候,上级想安排一个心腹接替他的位置了。
吕父又“上级”一向听话,每年的“进贡”又多,直接让他“退居二线”那也太伤“忠臣”之心。
上级于是亲自来跟吕父谈话,叫他看开些,早几年“退居二线”,也算是提携一下后辈,大伙都会念他的好。更何况,的确不年轻了,早休息几年,不必天天为公务操碎了心,对身心健康也极为有益……云云。
说了一大堆没营养的废话。
吕父也是个极端精明之人。知道上级那么卖劲的扶持“心腹”,来接替他的位置,甚至不惜亲自来做自己的思想工作,肯定是跟那家伙的关系非浅。自己跟上级闹起来,对方碍于以前的利益关系和情面,还有顾虑,未必就会强行换掉他。然而,不顾及上峰的脸色和想法,强行在位置上硬撑多几年,又有什么意思呢?
上级管着他,有得是名正言顺给他“小鞋”穿的机会。
而且按照不成文的规定,一般各部门的负责人,多数也只是当到58岁,就“退居二线”,不再担任一把手。其实上级现在叫他“腾位置”,实际上也只不过比“潜.规则”提早两年而已。
从吕父的角度,却一向以为凭自己跟上级的良好关系,怎么着也会让他干到退休的那一天。现在这点愿望不仅无法实现,还比俗规少干了两年,他当然意不平!
不满只能放心里。胳膊扭不过大腿啊。
吕父经过“深思熟虑”,脑袋能转过弯来。但摆出一副不情不愿的模样,这才好跟上级谈条件嘛。
当时工商系统正在集资购买地块。
以公家的名义出面,买下地块之后,不是采取“集资建房”的方式分配“福利房”,而是直接把买到的地块,按照局里有“编制”的人员数量,把地块划分成若干份。
每个有正式编制的职工,都可以分到大小不一的一块地。
吕父作为一把手,本来就可以分到一块150平方的地块。而且还由他先来挑选地块,他当然是挑选以后可以开门做生意的临街地皮,也就是俗称的“一线地皮”。
现在好了,他做这工商部门的负责人,正做得津津有味之时,直接来恶心他啊。
于是吕父口口声声称,他不是不顾大局之人。但家里压力大啊,像他家的小子吕浩子不喜读书,害他多花了几倍的学费,供他读出一个民办的大学。然而读书出来之后,找工作又困难。如今的年青人啊,没有工作没有积蓄,想找老婆更难。吕父一再强调,并非留恋现在这个位置,但不在其位,收入大打折扣,怎么帮儿子完成人生大事?!难道邻.导忍心看着他儿子一辈子打光棍吗?
看到老部下都不要脸了,自爆家丑,把儿子绑在“战车”上向领导诉苦……上级也有点无奈。
经过一番毫无营养的假惺惺的“安慰”之后,上级从交谈中,总算摸清了吕父答应“退居二线”的条件是啥了。
有两个条件,一是,帮他的儿子吕浩子安排一个效益良好的公家单位。
二是工商部门拿到的“福利地块”中,除了分配给在编人员一人一块地之外,还剩下十块沿街铺面地,打算留着盖几层楼,供单位做办公场所之用。吕父要求,多分一块地皮给他吕家。并且要跟之前分配给他的那块150平的地块相连。这样,他就可以两块地皮连着盖房子了。
占地面积大些,宽敞些,盖好了气派的新屋,吕父也有底气替儿子完成婚姻大事嘛。
那个年代,“魔都”一个边远辖区的地皮,不算太昂贵。当然,也不便宜。
上级觉得吕父开出的这两个“让位”条件,倒也可以接受。
谈好了“价码”之后,上级满足吕父两个条件的手段,直接又简单。
上级先把“吕浩子”安排进了吕父所在的工商部门。这样一来,岂不就满足了吕父要求的把他儿子“安排进一个效益良好的公家单位”的要求了吗?
像工商部门这样的单位,效益好不好?那是根本就不必说的。
不好的话,吕父会在这个单位窝上了一辈子吗?
之前吕父当着工商部门负责人之际,不是没有动念,想把儿子也拉进本单位。但“编制”的问题难解决啊。
没“编制”的话,就算吕父动用手中权力,“内举不避亲”的把儿子弄进了本单位,那顶多也就算当个“日工”。
当“日工”的话,有啥意思?
凭吕父在位时的人脉关系,他找哪位老友安排他儿子进公家的单位不行?但都是没有“编制”的啊。
只要“后.台”一调走,或者不在位上了,新上任的头头,随时可以开掉他儿子。一点都不“保险”啊。
但如今这世道,“编制”的数量有限,上边卡得很紧。难弄啊。
现在上级非常明白吕父的心事:把吕浩子塞入好单位还是其次,最关键一点,是要替吕浩子解决“正式编制”的问题。
这对上级而言,却不是那么难弄到手。本系统每年只有寥寥数个“正式编制”名额,那就给一个吕父的宝贝独.生子吕浩子吧。
至于吕父贪心想多要一块“福利”性质的一线地皮,这事儿传出去了,会引起公愤,情理上讲不通。
“多吃多占”的事儿,什么时候都惹人憎。
但上级不愧是上级,手腕灵活,处理起这事儿经验丰富。他直接招吕浩子进了工商系统,又落实了“正式编制”,按照规定吕浩子当然也可以分到一块“福利地皮”。
上级就做主,把沿街一线地皮中的一块,分给了吕浩子。这地还是紧挨着吕父之前分到那块地的。
当然,面积不可能跟当局.长的老爸看齐,分给吕浩子那块福利地皮只有90平方。
但这可是一线地皮啊,吕氏父子都没有意见,心里乐开花!
其它本单位的员工,虽然心中有不满,各种羡慕嫉妒恨,但明面上人家说得过去,不留把柄,他们抓不到“痛脚”,只能个个都装做“若无其事”。
部门的负责人位置。
吕父的老婆,则在同一单位做办公室.主任。
那个年代,可没有不允许夫妻在同一个机关.单位当领.导的规定。
吕浩子他爸当工商.部门负责人,一当当了十多年,才56岁,离退休还有四年多。这个时候,上级想安排一个心腹接替他的位置了。
吕父又“上级”一向听话,每年的“进贡”又多,直接让他“退居二线”那也太伤“忠臣”之心。
上级于是亲自来跟吕父谈话,叫他看开些,早几年“退居二线”,也算是提携一下后辈,大伙都会念他的好。更何况,的确不年轻了,早休息几年,不必天天为公务操碎了心,对身心健康也极为有益……云云。
说了一大堆没营养的废话。
吕父也是个极端精明之人。知道上级那么卖劲的扶持“心腹”,来接替他的位置,甚至不惜亲自来做自己的思想工作,肯定是跟那家伙的关系非浅。自己跟上级闹起来,对方碍于以前的利益关系和情面,还有顾虑,未必就会强行换掉他。然而,不顾及上峰的脸色和想法,强行在位置上硬撑多几年,又有什么意思呢?
上级管着他,有得是名正言顺给他“小鞋”穿的机会。
而且按照不成文的规定,一般各部门的负责人,多数也只是当到58岁,就“退居二线”,不再担任一把手。其实上级现在叫他“腾位置”,实际上也只不过比“潜.规则”提早两年而已。
从吕父的角度,却一向以为凭自己跟上级的良好关系,怎么着也会让他干到退休的那一天。现在这点愿望不仅无法实现,还比俗规少干了两年,他当然意不平!
不满只能放心里。胳膊扭不过大腿啊。
吕父经过“深思熟虑”,脑袋能转过弯来。但摆出一副不情不愿的模样,这才好跟上级谈条件嘛。
当时工商系统正在集资购买地块。
以公家的名义出面,买下地块之后,不是采取“集资建房”的方式分配“福利房”,而是直接把买到的地块,按照局里有“编制”的人员数量,把地块划分成若干份。
每个有正式编制的职工,都可以分到大小不一的一块地。
吕父作为一把手,本来就可以分到一块150平方的地块。而且还由他先来挑选地块,他当然是挑选以后可以开门做生意的临街地皮,也就是俗称的“一线地皮”。
现在好了,他做这工商部门的负责人,正做得津津有味之时,直接来恶心他啊。
于是吕父口口声声称,他不是不顾大局之人。但家里压力大啊,像他家的小子吕浩子不喜读书,害他多花了几倍的学费,供他读出一个民办的大学。然而读书出来之后,找工作又困难。如今的年青人啊,没有工作没有积蓄,想找老婆更难。吕父一再强调,并非留恋现在这个位置,但不在其位,收入大打折扣,怎么帮儿子完成人生大事?!难道邻.导忍心看着他儿子一辈子打光棍吗?
看到老部下都不要脸了,自爆家丑,把儿子绑在“战车”上向领导诉苦……上级也有点无奈。
经过一番毫无营养的假惺惺的“安慰”之后,上级从交谈中,总算摸清了吕父答应“退居二线”的条件是啥了。
有两个条件,一是,帮他的儿子吕浩子安排一个效益良好的公家单位。
二是工商部门拿到的“福利地块”中,除了分配给在编人员一人一块地之外,还剩下十块沿街铺面地,打算留着盖几层楼,供单位做办公场所之用。吕父要求,多分一块地皮给他吕家。并且要跟之前分配给他的那块150平的地块相连。这样,他就可以两块地皮连着盖房子了。
占地面积大些,宽敞些,盖好了气派的新屋,吕父也有底气替儿子完成婚姻大事嘛。
那个年代,“魔都”一个边远辖区的地皮,不算太昂贵。当然,也不便宜。
上级觉得吕父开出的这两个“让位”条件,倒也可以接受。
谈好了“价码”之后,上级满足吕父两个条件的手段,直接又简单。
上级先把“吕浩子”安排进了吕父所在的工商部门。这样一来,岂不就满足了吕父要求的把他儿子“安排进一个效益良好的公家单位”的要求了吗?
像工商部门这样的单位,效益好不好?那是根本就不必说的。
不好的话,吕父会在这个单位窝上了一辈子吗?
之前吕父当着工商部门负责人之际,不是没有动念,想把儿子也拉进本单位。但“编制”的问题难解决啊。
没“编制”的话,就算吕父动用手中权力,“内举不避亲”的把儿子弄进了本单位,那顶多也就算当个“日工”。
当“日工”的话,有啥意思?
凭吕父在位时的人脉关系,他找哪位老友安排他儿子进公家的单位不行?但都是没有“编制”的啊。
只要“后.台”一调走,或者不在位上了,新上任的头头,随时可以开掉他儿子。一点都不“保险”啊。
但如今这世道,“编制”的数量有限,上边卡得很紧。难弄啊。
现在上级非常明白吕父的心事:把吕浩子塞入好单位还是其次,最关键一点,是要替吕浩子解决“正式编制”的问题。
这对上级而言,却不是那么难弄到手。本系统每年只有寥寥数个“正式编制”名额,那就给一个吕父的宝贝独.生子吕浩子吧。
至于吕父贪心想多要一块“福利”性质的一线地皮,这事儿传出去了,会引起公愤,情理上讲不通。
“多吃多占”的事儿,什么时候都惹人憎。
但上级不愧是上级,手腕灵活,处理起这事儿经验丰富。他直接招吕浩子进了工商系统,又落实了“正式编制”,按照规定吕浩子当然也可以分到一块“福利地皮”。
上级就做主,把沿街一线地皮中的一块,分给了吕浩子。这地还是紧挨着吕父之前分到那块地的。
当然,面积不可能跟当局.长的老爸看齐,分给吕浩子那块福利地皮只有90平方。
但这可是一线地皮啊,吕氏父子都没有意见,心里乐开花!
其它本单位的员工,虽然心中有不满,各种羡慕嫉妒恨,但明面上人家说得过去,不留把柄,他们抓不到“痛脚”,只能个个都装做“若无其事”。