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“最初的设计加入了消音隔断，那里。”汉斯指着墙面与天花板的交界处，环绕三面的交界处都有一条5cm的空隙。
“效果不是很理想，有可能的话加以改进，我可不想手下的设计师变成一群听力障碍。”
测试组这会正难受的掏着耳朵，李子涛有些尴尬的带着汉斯悄然离开。
“做个纨绔子弟也不容易，至少脸皮要厚。”逛完碉堡大楼上层的精神评级和行政区，李子涛在二层的食堂解决午餐。
菜品很丰盛，有中式的盖浇饭，也有西式的面包，肉饼，麦片，甜甜圈等。
李子涛来了份盖浇饭，菜品没得选，就是连肉带菜的大杂烩，知道他是老板，大妈还特意热情的多给了一勺。
西餐他要了面包，肉饼和无糖麦片，口味都很不错。
“食物方面一定要确保健康安全，菜品要时常更换。”洛杉矶分部的情况李子涛很满意。
下一站是臭鼬工厂，希望在那他也能听到好消息。
抵达岔路口，李子涛分出一辆车，让保镖把感到无聊的葛丽泰送去庄园，结束后他也会赶到那里。
车队抵达臭鼬，在建的新研发中心已经初具规模。
“boss，我们的研发中心最晚在明年5月就能全部投入使用，目前设计部和模拟室已经投入使用。”
担任研发中心主任的约翰逊为他介绍着工程进度，休斯正在厂房内与设计师们开会。
约翰逊所说的设计部和模拟室，是研发中心最靠近目前工厂的两栋独立大楼。
左边的圆柱形建筑是设计部，右边的方块形则是模拟室。
这里的建筑风格是各种放大版的图形，看似随意的仍在地上，有点像儿童乐园的欢乐迷宫。
“最近和休斯的合作感觉如何？”李子涛很关注他们之间的关系。
休斯拥有众多奇思妙想和对飞机狂热的激情，能够激发研发团队的灵感，点燃他们的激情共同前行。
约翰逊则是研发中心的灵魂人物，拥有丰富的经验，是真正的总设计师，项目负责人。
两人之间一旦有间隙，整个团队都会受到影响，无论是研究还是效率都将大打折扣。
“休斯先生对飞机的执着让人敬佩，只是偶尔他表现的太过固执和强硬，但那只是为了工作。”
约翰逊避重就轻的回答，代表着裂痕已经出现。
李子涛思考片刻后，心中有了决定，“约翰逊，我想把研发团队分为两个独立小组，由你和休斯各自负责。”
“我赞成。”约翰逊的回答干脆利落。
“去问问休斯的意见。”结伴进入工厂，李子涛在布满零件油污的桌子旁找到休斯。
“不消减资金投入的话，我赞同。”休斯表示没有问题。
“让所有人过来开会。”李子涛决定把他们分开，1+1有时候并不等于2，特别是在双方拥有对立情绪的情况下。
把两人的团队分开，形成良性的竞争和攀比，也许更有利于各项研究的推进。
没有竞争的市场宛如一潭死水，人... -->>
“最初的设计加入了消音隔断，那里。”汉斯指着墙面与天花板的交界处，环绕三面的交界处都有一条5cm的空隙。
“效果不是很理想，有可能的话加以改进，我可不想手下的设计师变成一群听力障碍。”
测试组这会正难受的掏着耳朵，李子涛有些尴尬的带着汉斯悄然离开。
“做个纨绔子弟也不容易，至少脸皮要厚。”逛完碉堡大楼上层的精神评级和行政区，李子涛在二层的食堂解决午餐。
菜品很丰盛，有中式的盖浇饭，也有西式的面包，肉饼，麦片，甜甜圈等。
李子涛来了份盖浇饭，菜品没得选，就是连肉带菜的大杂烩，知道他是老板，大妈还特意热情的多给了一勺。
西餐他要了面包，肉饼和无糖麦片，口味都很不错。
“食物方面一定要确保健康安全，菜品要时常更换。”洛杉矶分部的情况李子涛很满意。
下一站是臭鼬工厂，希望在那他也能听到好消息。
抵达岔路口，李子涛分出一辆车，让保镖把感到无聊的葛丽泰送去庄园，结束后他也会赶到那里。
车队抵达臭鼬，在建的新研发中心已经初具规模。
“boss，我们的研发中心最晚在明年5月就能全部投入使用，目前设计部和模拟室已经投入使用。”
担任研发中心主任的约翰逊为他介绍着工程进度，休斯正在厂房内与设计师们开会。
约翰逊所说的设计部和模拟室，是研发中心最靠近目前工厂的两栋独立大楼。
左边的圆柱形建筑是设计部，右边的方块形则是模拟室。
这里的建筑风格是各种放大版的图形，看似随意的仍在地上，有点像儿童乐园的欢乐迷宫。
“最近和休斯的合作感觉如何？”李子涛很关注他们之间的关系。
休斯拥有众多奇思妙想和对飞机狂热的激情，能够激发研发团队的灵感，点燃他们的激情共同前行。
约翰逊则是研发中心的灵魂人物，拥有丰富的经验，是真正的总设计师，项目负责人。
两人之间一旦有间隙，整个团队都会受到影响，无论是研究还是效率都将大打折扣。
“休斯先生对飞机的执着让人敬佩，只是偶尔他表现的太过固执和强硬，但那只是为了工作。”
约翰逊避重就轻的回答，代表着裂痕已经出现。
李子涛思考片刻后，心中有了决定，“约翰逊，我想把研发团队分为两个独立小组，由你和休斯各自负责。”
“我赞成。”约翰逊的回答干脆利落。
“去问问休斯的意见。”结伴进入工厂，李子涛在布满零件油污的桌子旁找到休斯。
“不消减资金投入的话，我赞同。”休斯表示没有问题。
“让所有人过来开会。”李子涛决定把他们分开，1+1有时候并不等于2，特别是在双方拥有对立情绪的情况下。
把两人的团队分开，形成良性的竞争和攀比，也许更有利于各项研究的推进。
没有竞争的市场宛如一潭死水，人... -->>
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