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许大茂有些不服气的说：“凭什么啊，那就这么算了，我浪费了那么大力气，你总不能就那么那么算了吧？
这样的话我这面子往哪儿放呀？”
何雨柱毫不客气的就鄙视一般的看了许大茂一眼说：“你这是活该，你知道吗？
你放着你真正的对手不去算计反倒在这儿算计我，你这就属于闲得慌，活该。
真的被你查了我们后厨的话那我这个后勤部的主任还当不当呀，关键一点，就是说你真的查后厨，那以后咱们轧钢厂这边工人师傅吃饭怎么办？
吃不饱饭那就不可能好好的干活，不能够好好的干活，那就完成不了任务，你想一想如果在这个节骨眼上你检查我们后厨，导致了我们工厂的任务不能完成，这个罪名我看你能够不能够承担得了。
如果你敢说我能够承担得了，那你随便查，怎么，怎么着，信不信，不行的话就赶紧的走人，别在我这儿浪费时间。
我这儿其实主管的还是厨房而已，你以为李厂长真的就对我相信了，我这个后勤部的主任实际上也就是管一管工人吃饭什么的这些事情，至于说领导那边那些鸡鸭鱼肉什么的，你以为就真的是我说了算进什么吗？
其实那都是李厂长吩咐下来的，比如说这个星期有什么客人客人喜好什么东西吃，我基本上就是按照这个大概的范围来买东西，我是当不了家做不了主。
如果想要当真正的后勤主任的话，那这条小厨房的仓库我得掌握得了呀，但是现在我虽然从小仓库拿一些鸡鸭鱼肉的食材，什么都没问题，但是小仓库的进出货还是李厂长亲自把握的。
而且我厨房这边说实在的，也就是把分配给我们的两个馒头，有的人会自己舍不得吃带回家给孩子吃，顶多也就这点麻烦，你能够查到了怎么也没有多大的影响。
拿走这两个馒头不至于说开除，你想一想你这个人如果经常纠结于后厨的几个馒头，那就格局小了。
领导怎么样提拔你啊，反正领导是不会喜欢一个格局小的人的，你就算是为了立威的话，找我们后厨的麻烦，那绝对也是给麻烦自己找的。
而且你作为许大茂负责咱们整个轧钢厂的具体的审查工作，你不想丢人那不很容易吗？
反正后厨你查不出来什么，至少查不出来什么大问题，之前我不敢说，反正我当主任这段时间没有人敢在原则上出问题，你如果想要面子上站得住，未必针对我们后厨呀。
咱们大广场那么多人，肯定有身上不干净的，你直接的查就是了，杀一儆百，给那些敢嘲笑你的人看一看谁敢嘲笑你？
现在去查，直接的就拿下明天写他的大字让他身败名裂，然后最好直接的就开除一两个不怎么样听话刺头的人，这样的话也能够显示你许大茂的强大的掌控能力和查人这样的一个权利。
在这样的一个情况下，你想一想以后谁敢看不起你，以后谁能看不起你呀，你还怕没有面子吗？
你在咱们厂子里面也不是一个两个的对手的，你想往上爬别人也会往上爬，就那么一点路谁先走过去呢，谁先走过去谁能够笑到最后。
所以你不去对付，你的真正的对手，你带着手下来找我们后厨的麻烦，而且只不过是私人恩怨而已，许大茂我就觉得你小子呀简直就是丢了西瓜捡了芝麻。”
许大茂听到这里以后，居然有些明白了，关键一点就是何雨柱说的没有错，后厨他没有什么油水呀。
现在何雨柱虽然是后勤的主任，但是他确实只是说负责普通的厨房的采买工作，这中间基本上就没有什么大的利润了，有那一点小瑕疵，拿馒头什么的也无所谓。
况且馒头是领导允许给的。
关键就是小厨房的后厨那才是整个轧钢厂的精华呢，但是小厨房的后厨，那是李厂长亲自掌控的，所以在这样的一个情况下，自己对付何雨柱好像也没有什么特别大的收益、
而且在这个时候后勤这边查了确实也没用，两个馒头不够开除的标准。
毕竟要开出一个有正式工合同的人，就算是厂长也是很难做到如果这个正式工不违反基本的原则的话，想要开除基本上就不可能的。
所以一想到这里一许大茂马上就说：“你说的倒也有那么几分的道理。
但是我们既然带着人过来了，那你让我空着手回去也不合适呀，你们后厨难道一点毛病都没有，不管怎么着，你们后厨也是要处理一下吧。”
何雨柱这个时候毫不犹豫的就说：“处理，处理什么呀，我们工作那么忙，你随随便便的处置，耽误做饭怎么办？得了，你想要处理的话，那干脆就把打小报告的人给处理了。
还有老李，老李他虽然带两个馒头出去了，这两个馒头也确实是厂子里面补偿给我们的，但是他多多少少还是违反了一些规定的。
毕竟规定说这两个馒头要在厂子里面吃完了不能够带回去，所以他既然违反了这个规定，你扣他半个月工资就完了，我们后勤内部处理一下，就当对他的一个小小的惩罚。
反正他就算是个临时工，你也不能因为这个开除他呀。”
许大茂这个时候毫不客气的就说：“我为什么不能开除他呀，正式工的话，我是动不了的临时动不了的临时工，那我动了肯定是没有问题呀，他一个小小的临时工就敢违反规定把馒头带回家，我要真的说开除他，就算李厂长也不会拦着。”
何雨柱不屑一顾的看了许大茂一眼说：“你这个人格局小，我就说了你这个人格局根本不够，你还想往上爬的话，那么就必须注意自己的格局。
作为一个领导，他工作的能力怎么样先不说，至少他的格局肯定是会很大的。
老李他就一个临时工，你说你把他给开除了又能够怎么样呀？
一个临时工你想威慑谁呀？对不对？
根本起不到威慑的作用，你现在要做的就是杀一儆百杀鸡给猴看，反正就警告一下那些不安分的人，如果敢不安分的话，你就带人收拾他。
所以你这样需要一个立威的对象，老李一个临时工你真的把他开除了你认为能有多大的威慑力吗？
根本不可能呀，对不对？
所以在这样的一个情况下，你得找一个比较合适的立威对象。
打小报告的人你不说我大概也能猜得出来是哪几个。
如果不是你自己打的小报告的话，那么你想一想和我们后厨有矛盾的人能够有几个呀。
刨去你的话，那反正愿意打我们后厨的小报告的也就那么两三个，你自己去处理吧，处理了他，这样的话也能够杀鸡给猴看。
敢举报我们后勤的肯定不是一般的工人，你处理了，杀鸡儆猴正合适。
也让大家明白你这个人怎么样也算是领导，而且负责调查我们轧钢厂的。
还有咱们轧钢厂里面那些临时工，有几个刺头经常喜欢耍流氓的，到时候你找个机会把他们拿下了，直接就开除了不就完了。
正式工也不是百分百有用的挡箭牌，如何调媳妇女的话那也是有可能被送出去的，严重一点的被拉出去喂个花生米也不是不可能的。
反正你教训他们也是应该的，这样也能够树立你们的威名。
如果你那个威名足够的话，那么到时候他们自然会害怕你。”
许大茂听到这样一番话以后也觉得所谓的有道理啊，确实正如何雨柱说的那样，自己现在情况也不是非常的好，威望不足以支撑自己肆无忌惮的查下去。
但是至少想一想这个年代是属于年轻人的年代，那么嚣张一把也不是太大的困难的事情。
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许大茂有些不服气的说：“凭什么啊，那就这么算了，我浪费了那么大力气，你总不能就那么那么算了吧？
这样的话我这面子往哪儿放呀？”
何雨柱毫不客气的就鄙视一般的看了许大茂一眼说：“你这是活该，你知道吗？
你放着你真正的对手不去算计反倒在这儿算计我，你这就属于闲得慌，活该。
真的被你查了我们后厨的话那我这个后勤部的主任还当不当呀，关键一点，就是说你真的查后厨，那以后咱们轧钢厂这边工人师傅吃饭怎么办？
吃不饱饭那就不可能好好的干活，不能够好好的干活，那就完成不了任务，你想一想如果在这个节骨眼上你检查我们后厨，导致了我们工厂的任务不能完成，这个罪名我看你能够不能够承担得了。
如果你敢说我能够承担得了，那你随便查，怎么，怎么着，信不信，不行的话就赶紧的走人，别在我这儿浪费时间。
我这儿其实主管的还是厨房而已，你以为李厂长真的就对我相信了，我这个后勤部的主任实际上也就是管一管工人吃饭什么的这些事情，至于说领导那边那些鸡鸭鱼肉什么的，你以为就真的是我说了算进什么吗？
其实那都是李厂长吩咐下来的，比如说这个星期有什么客人客人喜好什么东西吃，我基本上就是按照这个大概的范围来买东西，我是当不了家做不了主。
如果想要当真正的后勤主任的话，那这条小厨房的仓库我得掌握得了呀，但是现在我虽然从小仓库拿一些鸡鸭鱼肉的食材，什么都没问题，但是小仓库的进出货还是李厂长亲自把握的。
而且我厨房这边说实在的，也就是把分配给我们的两个馒头，有的人会自己舍不得吃带回家给孩子吃，顶多也就这点麻烦，你能够查到了怎么也没有多大的影响。
拿走这两个馒头不至于说开除，你想一想你这个人如果经常纠结于后厨的几个馒头，那就格局小了。
领导怎么样提拔你啊，反正领导是不会喜欢一个格局小的人的，你就算是为了立威的话，找我们后厨的麻烦，那绝对也是给麻烦自己找的。
而且你作为许大茂负责咱们整个轧钢厂的具体的审查工作，你不想丢人那不很容易吗？
反正后厨你查不出来什么，至少查不出来什么大问题，之前我不敢说，反正我当主任这段时间没有人敢在原则上出问题，你如果想要面子上站得住，未必针对我们后厨呀。
咱们大广场那么多人，肯定有身上不干净的，你直接的查就是了，杀一儆百，给那些敢嘲笑你的人看一看谁敢嘲笑你？
现在去查，直接的就拿下明天写他的大字让他身败名裂，然后最好直接的就开除一两个不怎么样听话刺头的人，这样的话也能够显示你许大茂的强大的掌控能力和查人这样的一个权利。
在这样的一个情况下，你想一想以后谁敢看不起你，以后谁能看不起你呀，你还怕没有面子吗？
你在咱们厂子里面也不是一个两个的对手的，你想往上爬别人也会往上爬，就那么一点路谁先走过去呢，谁先走过去谁能够笑到最后。
所以你不去对付，你的真正的对手，你带着手下来找我们后厨的麻烦，而且只不过是私人恩怨而已，许大茂我就觉得你小子呀简直就是丢了西瓜捡了芝麻。”
许大茂听到这里以后，居然有些明白了，关键一点就是何雨柱说的没有错，后厨他没有什么油水呀。
现在何雨柱虽然是后勤的主任，但是他确实只是说负责普通的厨房的采买工作，这中间基本上就没有什么大的利润了，有那一点小瑕疵，拿馒头什么的也无所谓。
况且馒头是领导允许给的。
关键就是小厨房的后厨那才是整个轧钢厂的精华呢，但是小厨房的后厨，那是李厂长亲自掌控的，所以在这样的一个情况下，自己对付何雨柱好像也没有什么特别大的收益、
而且在这个时候后勤这边查了确实也没用，两个馒头不够开除的标准。
毕竟要开出一个有正式工合同的人，就算是厂长也是很难做到如果这个正式工不违反基本的原则的话，想要开除基本上就不可能的。
所以一想到这里一许大茂马上就说：“你说的倒也有那么几分的道理。
但是我们既然带着人过来了，那你让我空着手回去也不合适呀，你们后厨难道一点毛病都没有，不管怎么着，你们后厨也是要处理一下吧。”
何雨柱这个时候毫不犹豫的就说：“处理，处理什么呀，我们工作那么忙，你随随便便的处置，耽误做饭怎么办？得了，你想要处理的话，那干脆就把打小报告的人给处理了。
还有老李，老李他虽然带两个馒头出去了，这两个馒头也确实是厂子里面补偿给我们的，但是他多多少少还是违反了一些规定的。
毕竟规定说这两个馒头要在厂子里面吃完了不能够带回去，所以他既然违反了这个规定，你扣他半个月工资就完了，我们后勤内部处理一下，就当对他的一个小小的惩罚。
反正他就算是个临时工，你也不能因为这个开除他呀。”
许大茂这个时候毫不客气的就说：“我为什么不能开除他呀，正式工的话，我是动不了的临时动不了的临时工，那我动了肯定是没有问题呀，他一个小小的临时工就敢违反规定把馒头带回家，我要真的说开除他，就算李厂长也不会拦着。”
何雨柱不屑一顾的看了许大茂一眼说：“你这个人格局小，我就说了你这个人格局根本不够，你还想往上爬的话，那么就必须注意自己的格局。
作为一个领导，他工作的能力怎么样先不说，至少他的格局肯定是会很大的。
老李他就一个临时工，你说你把他给开除了又能够怎么样呀？
一个临时工你想威慑谁呀？对不对？
根本起不到威慑的作用，你现在要做的就是杀一儆百杀鸡给猴看，反正就警告一下那些不安分的人，如果敢不安分的话，你就带人收拾他。
所以你这样需要一个立威的对象，老李一个临时工你真的把他开除了你认为能有多大的威慑力吗？
根本不可能呀，对不对？
所以在这样的一个情况下，你得找一个比较合适的立威对象。
打小报告的人你不说我大概也能猜得出来是哪几个。
如果不是你自己打的小报告的话，那么你想一想和我们后厨有矛盾的人能够有几个呀。
刨去你的话，那反正愿意打我们后厨的小报告的也就那么两三个，你自己去处理吧，处理了他，这样的话也能够杀鸡给猴看。
敢举报我们后勤的肯定不是一般的工人，你处理了，杀鸡儆猴正合适。
也让大家明白你这个人怎么样也算是领导，而且负责调查我们轧钢厂的。
还有咱们轧钢厂里面那些临时工，有几个刺头经常喜欢耍流氓的，到时候你找个机会把他们拿下了，直接就开除了不就完了。
正式工也不是百分百有用的挡箭牌，如何调媳妇女的话那也是有可能被送出去的，严重一点的被拉出去喂个花生米也不是不可能的。
反正你教训他们也是应该的，这样也能够树立你们的威名。
如果你那个威名足够的话，那么到时候他们自然会害怕你。”
许大茂听到这样一番话以后也觉得所谓的有道理啊，确实正如何雨柱说的那样，自己现在情况也不是非常的好，威望不足以支撑自己肆无忌惮的查下去。
但是至少想一想这个年代是属于年轻人的年代，那么嚣张一把也不是太大的困难的事情。
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