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; 他生气的并非是自己没有当选那个职位，而是被一个比自己年轻好几十岁的和诺诺差不多年纪的人抢走了位置。
林墨北？
他虽然听说过，但印象里此人就是个普通的中文讲师，甚至从来没参加过执行部的任务。
平白无故被这样一个人抢走了在他看来本该属于他的位置，曼斯教授怎么能甘心？
当然，同为教授和老友，他也不会对施耐德教授发火翻脸，只是来找这位老朋友抱怨两句，表达下自己的不满。
如果林墨北在这次任务中的表现非常糟糕，甚至让专员们出现了较大程度的伤亡，甚至失败，那曼斯就会毫不客气地借助这个理由去质问校长，为什么这么对他！
是他站得不够高吗？还是校长偏爱这种年轻帅气的小鲜肉？
这时，一位专员忽然站起身，“部长，达伦专员传来消息，塞尔玛受伤了。”
“什么？”
施耐德和曼斯同时一愣，下一刻，曼斯教授冲到那名专员面前，怒吼道：“伤势怎么样？严重吗？”
“被子弹擦伤了胳膊。”那名专员脸色古怪，“塞尔玛也是够倒霉的，碰到一个极端的种族主义者。”
“呃……”
这下办公室里瞬间安静下来，不少人用诡异的目光看向曼斯。
这算是出师未捷身先伤吧？
而且，还是被一个路人给伤到了？
坦白讲，确实有点尴尬。
但接着，那位专员便惊讶地汇报道：“部长，教授，林墨北副部长那边传回了消息，任务已经结束，凶手已经死亡，弗洛伦斯专员的遗体正在随摩尼亚赫号返回。”
办公室里瞬间安静下来。
施耐德眯起眼睛，“消息准确吗？损伤情况呢？有人伤亡吗？”
“塞尔玛和酒德亚纪受了点轻微伤，现在已经基本痊愈，本次跟随林墨北讲师出发的十几位专员全部安全，下午应该就能回来。”
施耐德下意识看了眼身边的曼斯，又看了眼屏幕上不断跳跃的电子表数值。
“满打满算，这也就三十多个小时吧，也就是说，林墨北一天就解决了这个任务？”
“是这样的，从林墨北讲师出发，再到任务完成，一共三十五小时二十八分钟十六秒！”
“速度快代表不了什么，也许只是他运气好而已。”曼斯教授脸色变了变，“还有最关键的指标，任务报告，等到专员们汇报的满意度和具体情况汇总完成，再看结果。”
最近两年，执行部有了新的规定。
每次任务完成后，参与任务的专员们都需要填写任务报告，并且添加‘满意度’和‘领导评估’这两项，如果带队负责人的队员满意度太低，就会被降职，这也是对负责人领导能力和组织能力的评估标准。
如果跟随林墨北出发的十几位专员对他的评价很低，那林墨北这个位置绝对也坐不稳。
施耐德点点头：“把任务录像和任务报告汇总之后整理出来，等他们回来之后我们开个简单的总结会。”
他转向身后的曼斯教授：“老朋友，你的学生安全回来了。”
“是吗，我才不担心她们，好人不长命，祸害遗千年，诺诺那孩子可不是什么老实人，相比之下我更关心塞尔玛一些。”曼斯教授听到无人受伤的消息后明显松了口气，但语气依然硬邦邦的。
; 他生气的并非是自己没有当选那个职位，而是被一个比自己年轻好几十岁的和诺诺差不多年纪的人抢走了位置。
林墨北？
他虽然听说过，但印象里此人就是个普通的中文讲师，甚至从来没参加过执行部的任务。
平白无故被这样一个人抢走了在他看来本该属于他的位置，曼斯教授怎么能甘心？
当然，同为教授和老友，他也不会对施耐德教授发火翻脸，只是来找这位老朋友抱怨两句，表达下自己的不满。
如果林墨北在这次任务中的表现非常糟糕，甚至让专员们出现了较大程度的伤亡，甚至失败，那曼斯就会毫不客气地借助这个理由去质问校长，为什么这么对他！
是他站得不够高吗？还是校长偏爱这种年轻帅气的小鲜肉？
这时，一位专员忽然站起身，“部长，达伦专员传来消息，塞尔玛受伤了。”
“什么？”
施耐德和曼斯同时一愣，下一刻，曼斯教授冲到那名专员面前，怒吼道：“伤势怎么样？严重吗？”
“被子弹擦伤了胳膊。”那名专员脸色古怪，“塞尔玛也是够倒霉的，碰到一个极端的种族主义者。”
“呃……”
这下办公室里瞬间安静下来，不少人用诡异的目光看向曼斯。
这算是出师未捷身先伤吧？
而且，还是被一个路人给伤到了？
坦白讲，确实有点尴尬。
但接着，那位专员便惊讶地汇报道：“部长，教授，林墨北副部长那边传回了消息，任务已经结束，凶手已经死亡，弗洛伦斯专员的遗体正在随摩尼亚赫号返回。”
办公室里瞬间安静下来。
施耐德眯起眼睛，“消息准确吗？损伤情况呢？有人伤亡吗？”
“塞尔玛和酒德亚纪受了点轻微伤，现在已经基本痊愈，本次跟随林墨北讲师出发的十几位专员全部安全，下午应该就能回来。”
施耐德下意识看了眼身边的曼斯，又看了眼屏幕上不断跳跃的电子表数值。
“满打满算，这也就三十多个小时吧，也就是说，林墨北一天就解决了这个任务？”
“是这样的，从林墨北讲师出发，再到任务完成，一共三十五小时二十八分钟十六秒！”
“速度快代表不了什么，也许只是他运气好而已。”曼斯教授脸色变了变，“还有最关键的指标，任务报告，等到专员们汇报的满意度和具体情况汇总完成，再看结果。”
最近两年，执行部有了新的规定。
每次任务完成后，参与任务的专员们都需要填写任务报告，并且添加‘满意度’和‘领导评估’这两项，如果带队负责人的队员满意度太低，就会被降职，这也是对负责人领导能力和组织能力的评估标准。
如果跟随林墨北出发的十几位专员对他的评价很低，那林墨北这个位置绝对也坐不稳。
施耐德点点头：“把任务录像和任务报告汇总之后整理出来，等他们回来之后我们开个简单的总结会。”
他转向身后的曼斯教授：“老朋友，你的学生安全回来了。”
“是吗，我才不担心她们，好人不长命，祸害遗千年，诺诺那孩子可不是什么老实人，相比之下我更关心塞尔玛一些。”曼斯教授听到无人受伤的消息后明显松了口气，但语气依然硬邦邦的。