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“如果只是担心演技的话，这个问题好解决，选演员时，我们从‘自拍客’中选不就行了！
现在网络直播那么火，年轻人手机里有几个没装直播app的。
玩自拍的俊男美女很，但真正出名的就比较少了，我们可以用心找找，看到条件合适的就跟他们沟通一下，既然喜欢自拍，那就应该对演戏比较感兴趣了。同样是****，但是这样找下来的话，人一般都比较放得开，也演的起！”
踩着90后尾巴的师师其实也是个很潮的女生，市面上流行的哪些休闲方式，她当然非常清楚！
师师话音刚落，就听董海峰补上了一句：
“确实是这样，现在的网红经济那么火，拍客们也都会自带粉丝，这样自然而然就把你们公司品牌给宣传出去了。
现在网上又一个特别火的女生，叫什么‘皮卡丘酱’来着，她做的几个小视频听说都已经有了几百万次转发了！”
“哥哥，你快得了吧，什么‘皮卡丘酱’啊，那是‘噼啪酱’！”
自以为纠正了董海峰错误的胖子，一脸的得意。
听着这两个男人无厘头的给人家乱起名，多多也是醉了，笑着给他俩纠正道：“papi的粉丝如果听到你俩这样编排偶像，估计咱们平台就要让人给爆了。不过这个网红确实蛮不错的，我也很粉她！”
“不管什么酱吧！反正网红经济确实很流行，师师说的办法我看行！”
对于胖子和多多的纠正和揶揄，董海峰不是很在意，大家认识这么久了，说话自然非常随便，真要天天装腔作势的端着架子，那也就不是朋友了。
看到大家都阐述了自己的观点，小黑哥也探了探身，开口道：
“如果网剧拍摄势在必行，而演员又都要跟公司签订长期协议，那我就提几个建议：
驴在江湖平台要做大，各种类别的主持是必不可少的！这也是跟商家合作的一个必备条件，毕竟，不论是活动还是聚会，只要稍微上点规模就一定需要专业人士进行引导。
演员能不能当主持人我不清楚，但一般来讲，合格的主持人都是好演员！
所以‘驴在江湖’在海选演员时，不妨就要求他们都参加一下抱抱团，然后再组织几场活动，如果这些工作都能较好的做下来，那大家再坐下来好好谈谈演员机会和角色。
驴在江湖给员工开的薪水，相对来讲，其实是不低的。抛开有出演角色这个机会，也应该对年轻人有着不小的吸引力！
所以，当他们加入公司，工作了一段时间后，即便是最后发现演技不过关，那有了一份不错的事业机会。
随着平台发展，驴在江湖需要的员工数量（尤其是业务类和主持类）肯定是会急速攀升的。海选的同时如果还能解决工作人员短缺问题，那不就一石二鸟了吗？
其实说白了还是个操作思路和执行顺序问题，假设先找好了演员，确定了角色，那戏拍完后，这个演员不适应‘驴在江湖’的工作又该怎么办呢？就只是干巴巴的等着下次出演机会吗？戏份很多，收入有保证还好，如果不是这样的话又该怎么办呢？
所以先员工再演员的办法，不光能解决后顾之忧，同时也可以让公司有时间观察一下这个演员到底是怎样一个人，是不是有必要跟他签订长期合作协议！”
有了小黑哥的补充，找演员这个问题也基本算是有了确定的解决思路！
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“如果只是担心演技的话，这个问题好解决，选演员时，我们从‘自拍客’中选不就行了！
现在网络直播那么火，年轻人手机里有几个没装直播app的。
玩自拍的俊男美女很，但真正出名的就比较少了，我们可以用心找找，看到条件合适的就跟他们沟通一下，既然喜欢自拍，那就应该对演戏比较感兴趣了。同样是****，但是这样找下来的话，人一般都比较放得开，也演的起！”
踩着90后尾巴的师师其实也是个很潮的女生，市面上流行的哪些休闲方式，她当然非常清楚！
师师话音刚落，就听董海峰补上了一句：
“确实是这样，现在的网红经济那么火，拍客们也都会自带粉丝，这样自然而然就把你们公司品牌给宣传出去了。
现在网上又一个特别火的女生，叫什么‘皮卡丘酱’来着，她做的几个小视频听说都已经有了几百万次转发了！”
“哥哥，你快得了吧，什么‘皮卡丘酱’啊，那是‘噼啪酱’！”
自以为纠正了董海峰错误的胖子，一脸的得意。
听着这两个男人无厘头的给人家乱起名，多多也是醉了，笑着给他俩纠正道：“papi的粉丝如果听到你俩这样编排偶像，估计咱们平台就要让人给爆了。不过这个网红确实蛮不错的，我也很粉她！”
“不管什么酱吧！反正网红经济确实很流行，师师说的办法我看行！”
对于胖子和多多的纠正和揶揄，董海峰不是很在意，大家认识这么久了，说话自然非常随便，真要天天装腔作势的端着架子，那也就不是朋友了。
看到大家都阐述了自己的观点，小黑哥也探了探身，开口道：
“如果网剧拍摄势在必行，而演员又都要跟公司签订长期协议，那我就提几个建议：
驴在江湖平台要做大，各种类别的主持是必不可少的！这也是跟商家合作的一个必备条件，毕竟，不论是活动还是聚会，只要稍微上点规模就一定需要专业人士进行引导。
演员能不能当主持人我不清楚，但一般来讲，合格的主持人都是好演员！
所以‘驴在江湖’在海选演员时，不妨就要求他们都参加一下抱抱团，然后再组织几场活动，如果这些工作都能较好的做下来，那大家再坐下来好好谈谈演员机会和角色。
驴在江湖给员工开的薪水，相对来讲，其实是不低的。抛开有出演角色这个机会，也应该对年轻人有着不小的吸引力！
所以，当他们加入公司，工作了一段时间后，即便是最后发现演技不过关，那有了一份不错的事业机会。
随着平台发展，驴在江湖需要的员工数量（尤其是业务类和主持类）肯定是会急速攀升的。海选的同时如果还能解决工作人员短缺问题，那不就一石二鸟了吗？
其实说白了还是个操作思路和执行顺序问题，假设先找好了演员，确定了角色，那戏拍完后，这个演员不适应‘驴在江湖’的工作又该怎么办呢？就只是干巴巴的等着下次出演机会吗？戏份很多，收入有保证还好，如果不是这样的话又该怎么办呢？
所以先员工再演员的办法，不光能解决后顾之忧，同时也可以让公司有时间观察一下这个演员到底是怎样一个人，是不是有必要跟他签订长期合作协议！”
有了小黑哥的补充，找演员这个问题也基本算是有了确定的解决思路！
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