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九二中文网 www.92zw.net,仕途长歌无错无删减全文免费阅读!

nbsp; 关于薪酬激励,方案提出,按会计年度制定经营目标,完成目标利润80-110%按利润的0.7%发放年终奖,完成目标利润110%以上超额部分的利润增按1%发放年终奖;完成目标利润低于70%,按合同规定自动解职;平时月固定工资一年一定,明年月薪确定为000元;五年内,如果因为自身原因离开公司,其在镇开投及其子公司持有的所有股份,大股东镇政府有按原出资价强制受让的权利。

    这样的条件,超出了孙贤寿的心理预期,他不得不叹服闻同的气魄。000元的固定工资就已经是高薪了,还有年度绩效奖。镇开投潜在盈利能力局外人或许不知情,他可太清楚了。只要没有过多的外界因素干扰,他完全有信心在明年就完成至少七百万元的净利润,那就意味着他明年的年终奖有五万元左右。另外,4%的股权收益就是二十八万元,虽然不可能把利润全部用于分红,但留在公司也是他的权益。

    这样的收入水平,放眼国内绝对是罕见的,虽然不能和高层次的灰色收入阶层相比,但这些钱拿得光明正大,坦坦荡荡,而且前景可期。

    孙贤寿动心了,但无法马上给出答复,还需要时间来反复考虑。让他动心的主要有三个原因,一是杳踪镇开出的优越条件,二是闻同个人的魅力,三是万有芳的影响。

    孙贤寿对闻同的评价是,有才华,有能力,事业心旺盛,内心正直又不乏圆柔,洁身自好,富于人格魅力。他看好闻同的前程,认为他将来的成就不会低于陈照东。

    闻同有意于效仿陈照东,把杳踪镇开发投资公司做大做强,如富铜集团、边湖重工那样,那就完全有可能实现。一位有实力、有前途的官员,懂经营管理,能够严格自律,有志于发展一家公司,这家公司成功的可能性当然很大了。

    闻同让孙贤寿参加昨天的会议,目的就是让他了解镇党委政府的态度和决心。而孙贤寿此时已经完全明白了他的用心,也认可他试图传达的意思。

    认识万有芳后,孙贤寿很佩服他,受他创业成功的刺激不小。万有芳在那个年代就敢辞去公职,放弃优越的工作和领导职务,白手起家创业,那是什么气魄?可贵的是,他选择的还是竞争行业,并没有借助于关系资源。

    孙贤寿把自己和万有芳比较,不认为自己能力逊色于万有芳,也不认为自己胆魄不如他。他现在面临的环境,拥有的机会的条件,都不是万有芳彼时能比的,那为什么不能和万有芳一样成功?有什么不敢接受挑战的?

    至于五十万元个人出资,当然是一笔巨额资金,但他有能力筹集,一是家庭积蓄,二是向亲戚朋友借,三是向银行贷款。

    对于闻同来说,作出这样的决定并不容易,绝不是轻率之举。既然决定了把镇开投作为事业来做,而不是自家下蛋的老母鸡,那就要为它选择一名高素质的职业经理人。这就是他的考虑,促使他快速而果断地作出决策。(未完待续)

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