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在接下来的几天里，简繁脑后跳跃的马尾辫成为了云T公司关注的焦点。简繁不是出现在会议室中，就是往返于各部门之间。最关键的是，大家都在议论，简繁竟然让尹浩出山了。
尹浩在业界可算得上是响当当的人物。公司曾有不计其数的咨询项目、竞标项目请尹浩参与。可想而知，如果尹浩参与调研，咨询报告的含金量和报价将以火箭的速度提升。如果尹浩讲解标书，即使方案不做改动，信服力也足可以压倒所有竞争对手。然而，无论你是何种项目，无论你说出如何天大的理由，尹浩给出的答案只有两个字——“拒绝”。如果他对你感兴趣，他会告诉你拒绝的理由，否则，你连他拒绝你的原因都没有机会知道。
正因为如此，简繁不止吸引了大家的视线，更激起了大家强烈的好奇心。她是如何做的的？
看到简繁一本本沟通纲要，与项目人员不厌其烦地邀约沟通时间，大家似乎又明了了一些原因。但是，真的仅仅是因为简繁的认真和弃而不舍吗？似乎又不是。简繁成为了一个迷。
迷是否有解暂且放一边，大家对简繁的赞誉程度着实有增无减。即使对简繁颇有微词的小柯也不得不佩服简繁干的漂亮。小柯一直认为，简繁在云T的成绩依赖于何佳宇的幕后操作，可是这一次却绝非何佳宇操作可为。何佳宇再志得意满，在尹浩面前也有自知之明，无论他的身份如何改变，于尹浩而言仍然只是泛泛之辈。何佳宇自己的项目也不敢有求于尹浩，何谈替简繁谋求。
一切都在向好的方向发展。简繁在计算机上认真地整理项目笔记。只剩下两个申请项目辞职的人还没有正式谈话，不过简繁认为他们的辞职理由都很充分。一个人是数据仓储方面的专家，频繁的的咨询项目太多，确实无暇顾及一个周期长、强度大的项目。另一个人是测试工程师，妻子要生小孩，一年內不想参与不轻松的项目。
简繁已经有了对策。数据仓储方面的人员准备协调一个资历浅一些人员加入。毕竟这个项目对数据仓储的技术要求不是太大。至于测试工程师，简繁准备允许他可以弹性时间参与项目，并为他再配一个助手。这样他就可以在参与项目的同时兼顾家庭。况且，在项目中、后期还要招募更多的测试人员。前期测试人员只需要跟进，了解清楚功能需求就好。
袁涛从夏阳那里领了简繁项目开始前最有一个开发任务。自从上次提出辞职惹得简繁不高兴以后，袁涛一直不好意打扰简繁。一是因为简繁确实忙，鲜有闲暇。其次就是袁涛自感让简繁失望了，在简繁最困难、最需要鼓励的时候。为了自己心安竟然想当逃兵。其实在心里，每当想起简繁说希望他留下的原因是项目确实需要他时，袁涛就有一种跃跃欲试的感觉。被需要、被肯定，无疑是最有效的激励方式。
袁涛在简繁桌前驻足，见简繁勾画笔记，又默默离开了。
简繁细腻的心怎能捕捉不到袁涛的情绪，从抽屉中拿出一块大白兔奶糖转身放在袁涛桌面上，袁涛抬头，简繁的笑明亮而诚挚。
袁涛忽然豁然开朗，似乎明白了。经过简繁的奔波努力。项目组辞职的人员陆续回心转意，包括尹浩，究其原因，是因为简繁自身的魅力。她可以毫无保留地信任你，可以无所顾忌地说出心里的感受，可以不计得失地顾及你的情绪。得一朋友如此已然是幸事，共事之人如此，夫复何求，又如何拒绝？
简繁即将走上管理之路，等待简繁和袁涛的是什么呢？一颗柔软的心是否会完好如初？此时。无论袁涛还是简繁都没有意识到，管理并非共事。
项目有了显著进展，可以按时召开项目启动会。简繁敲了一下桌面上的不倒翁玩偶，绷了很久的神经终于可以得到片刻放松。艾一出差很久了。不知她是否一切顺利。还有蒋帅，一个人出差在外，很辛苦吧！他会照顾好自己吗？简繁拿起手机，准备借午休时间给惦念的两个人打电话。突然电话进来，屏显韩聪的手机号。简繁... -->>
在接下来的几天里，简繁脑后跳跃的马尾辫成为了云T公司关注的焦点。简繁不是出现在会议室中，就是往返于各部门之间。最关键的是，大家都在议论，简繁竟然让尹浩出山了。
尹浩在业界可算得上是响当当的人物。公司曾有不计其数的咨询项目、竞标项目请尹浩参与。可想而知，如果尹浩参与调研，咨询报告的含金量和报价将以火箭的速度提升。如果尹浩讲解标书，即使方案不做改动，信服力也足可以压倒所有竞争对手。然而，无论你是何种项目，无论你说出如何天大的理由，尹浩给出的答案只有两个字——“拒绝”。如果他对你感兴趣，他会告诉你拒绝的理由，否则，你连他拒绝你的原因都没有机会知道。
正因为如此，简繁不止吸引了大家的视线，更激起了大家强烈的好奇心。她是如何做的的？
看到简繁一本本沟通纲要，与项目人员不厌其烦地邀约沟通时间，大家似乎又明了了一些原因。但是，真的仅仅是因为简繁的认真和弃而不舍吗？似乎又不是。简繁成为了一个迷。
迷是否有解暂且放一边，大家对简繁的赞誉程度着实有增无减。即使对简繁颇有微词的小柯也不得不佩服简繁干的漂亮。小柯一直认为，简繁在云T的成绩依赖于何佳宇的幕后操作，可是这一次却绝非何佳宇操作可为。何佳宇再志得意满，在尹浩面前也有自知之明，无论他的身份如何改变，于尹浩而言仍然只是泛泛之辈。何佳宇自己的项目也不敢有求于尹浩，何谈替简繁谋求。
一切都在向好的方向发展。简繁在计算机上认真地整理项目笔记。只剩下两个申请项目辞职的人还没有正式谈话，不过简繁认为他们的辞职理由都很充分。一个人是数据仓储方面的专家，频繁的的咨询项目太多，确实无暇顾及一个周期长、强度大的项目。另一个人是测试工程师，妻子要生小孩，一年內不想参与不轻松的项目。
简繁已经有了对策。数据仓储方面的人员准备协调一个资历浅一些人员加入。毕竟这个项目对数据仓储的技术要求不是太大。至于测试工程师，简繁准备允许他可以弹性时间参与项目，并为他再配一个助手。这样他就可以在参与项目的同时兼顾家庭。况且，在项目中、后期还要招募更多的测试人员。前期测试人员只需要跟进，了解清楚功能需求就好。
袁涛从夏阳那里领了简繁项目开始前最有一个开发任务。自从上次提出辞职惹得简繁不高兴以后，袁涛一直不好意打扰简繁。一是因为简繁确实忙，鲜有闲暇。其次就是袁涛自感让简繁失望了，在简繁最困难、最需要鼓励的时候。为了自己心安竟然想当逃兵。其实在心里，每当想起简繁说希望他留下的原因是项目确实需要他时，袁涛就有一种跃跃欲试的感觉。被需要、被肯定，无疑是最有效的激励方式。
袁涛在简繁桌前驻足，见简繁勾画笔记，又默默离开了。
简繁细腻的心怎能捕捉不到袁涛的情绪，从抽屉中拿出一块大白兔奶糖转身放在袁涛桌面上，袁涛抬头，简繁的笑明亮而诚挚。
袁涛忽然豁然开朗，似乎明白了。经过简繁的奔波努力。项目组辞职的人员陆续回心转意，包括尹浩，究其原因，是因为简繁自身的魅力。她可以毫无保留地信任你，可以无所顾忌地说出心里的感受，可以不计得失地顾及你的情绪。得一朋友如此已然是幸事，共事之人如此，夫复何求，又如何拒绝？
简繁即将走上管理之路，等待简繁和袁涛的是什么呢？一颗柔软的心是否会完好如初？此时。无论袁涛还是简繁都没有意识到，管理并非共事。
项目有了显著进展，可以按时召开项目启动会。简繁敲了一下桌面上的不倒翁玩偶，绷了很久的神经终于可以得到片刻放松。艾一出差很久了。不知她是否一切顺利。还有蒋帅，一个人出差在外，很辛苦吧！他会照顾好自己吗？简繁拿起手机，准备借午休时间给惦念的两个人打电话。突然电话进来，屏显韩聪的手机号。简繁... -->>
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