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宽敞而明亮的办公室里, 角落里的无叶风扇在缓慢地转着, 时而吹拂过旁边的落地绿色植物，站在中间直挺挺的几个大活人竟一动也不动。
陈经理额头上的汗已经从头顶一路滑进衣领，他不敢擦，用余光瞄着负责培训的主管李洁。
李洁是个口才很好职场经验丰富的女人，四十开外，一身职业装，身材保持得非常标准, 为人严厉, 由于性格上的不近人情, 和两任丈夫的关系都闹得十分僵, 和第一任丈夫育有一子。
陈经理将刚才在监控室里发生的一切转述给李洁。
李洁第一反应就是：“这么难搞的剩女谁发展的，这种客户宁缺毋滥, 一个就能搞死人。这个年纪, 这个性格，这种择偶标准, 不是剩女是什么？”
除此以外, 她的职场生涯里还有一条铁律，女人宁可离过婚，也不要没结过婚，离过婚的女人还能说是婚姻不幸, 没结过婚的女人一定是个人不幸。
这些年，李洁一路带着手下的客服披荆斩棘，跟着公司最早一任老板过关斩将, 度过无数难关，可以说是“有情人”的开荒牛和三朝元老，手里握着实权和小股份。
李洁仗着这些优势，后来升上来的同级主管即便和她有摩擦，也会自动避讳。
人人都知道，这个主轻易不能得罪，得罪不起，得有滚蛋的觉悟，否则早晚会被报复回来，再不然就得有十足的把握能把李洁一击到谷底没有翻身的机会。
就这样，李洁仗着功劳大资源多，在“有情人”过了好几年风生水起的日子。
直到这一年，公司空降新股东仇绍，典型的高富帅，全公司小姑娘心中的金龟婿。
在李洁看来，这却是一个不了解中国国情和婚姻现状的海归，外表是黄皮肤黑头发，骨子里却是老外，不免有点欺生心态。
但李洁的“轻蔑”和“欺生”，很快就在仇绍接连实行的几道政策之下，渐渐转化成“忌惮”和“下有对策”。
仇绍改革的手段可谓雷厉风行，平时看上去淡淡的一个人，从不见动火，想不到做起事来又狠又辣，已有三个资深主管被请走，一个程度轻点的被派去一线带业务。
加上在培训客服一事上李洁和仇绍有过两次没有正面交手的小摩擦，李洁早就有预感，下一个他要拿她开刀。
这不，陈经理刚给李洁提个醒，李洁就炸毛了。
可陈经理又飞快的告诉她，这个vip得罪不起，是仇先生亲自办的会员手续的。
李洁一听，不说话了，站在仇绍的办公室正中间沉思了好一会儿，根本没注意到陈经理使眼色。
她满脑子想的都是，莫非今天发生的事是刻意安排的一场好戏，就专门找她手下最沉不住气业绩最低的小可下手，借力打力给她来个下马威？
哈！未免太小瞧人了！
……
这边陈经理满头汗，只想怎么摘责任，而李洁却在阴谋论。
他们面前不远那张宽大厚重的实木办公桌后，深棕色的皮衣里正做着令他们各怀鬼胎的始作俑者——仇绍。
仇绍双腿交叠，鼻梁上架着一副黑框眼镜，镜片有些反光，让人难以窥视那双眸子里到底是晴是雨。
他正在翻看一份培训客服的讲义，上面罗列着李洁总结的经验和观点，其中还有一段摘抄过来的一段话，标题为“女性要树立正确的择偶观”。
仇绍快速扫了一遍，随即捡起手边的铅笔将这段话圈起，扔向桌面。
“啪”的一声，讲义和桌面发生碰撞，对面两人立刻抬头。
陈经理心里一惊，李洁却镇定得多。
只见仇绍抬眼，问：“这段话出处是哪里？”
李洁拿起讲义看了一眼，说：“网上找的，一个社会专家说的。我认为很有道理。”
“哦？”仇绍挑眉，“具体说说？”
陈经理知道李洁是个居功自傲的脾气，本想提醒她少说两句以免殃及池鱼，可李洁却像是被仇绍那神情刺激了一样，双手捧起讲义，瞬间抬出一副要给这位大股东也洗洗脑的劲头。
李洁：“第一，适当放宽择偶要求，降低择偶的物质和利益标准，屏弃‘上升婚’志向，屏弃‘宁缺毋滥’的思想，扩大择偶范围。我认为，这点恰好点出了现在大龄剩女的本质，当然还有部分剩男。很多剩女之所以剩下，是因为想靠婚姻致富，想利用婚姻做跳板，提高生活质量。这种观念很可笑，有谁规定婚姻是只能往上走的？”
李洁话落，办公室内一阵死寂。
陈经理大气不敢喘，直勾勾的看着对面的大股东。
职场上老板若遇到李洁这样的主管，即便她所言非虚，通常也会有点生气吧，有谁乐意被下属这么直接的顶撞，还是用嚣张教育的态度？
可仇绍的神色却淡极了。
难道也是忌惮李洁的功劳和手里的股份？
陈经理正这么想着，下一刻，就见仇先生有了动作。
他摘掉眼镜，放在桌上，一手食指在那实木办公桌面轻轻敲着。
“择偶若不是宁缺毋滥，难不成要宁滥勿缺？物质和利益标准，从婚姻本质上说并没有错，有谁是希望结婚之后走下坡路么？至于靠婚姻致富，通常有这样打算的女性，最聪明的做法难道不是在更年轻的时候实现么。等过了适婚年龄再谈‘致富’，这似乎不是年龄，而是智商问题。”
李洁的观点被弹回来，立刻做出反击：“真巧，这里的第二条就解释了您刚才的疑问——女性应该清楚的认识婚姻并不是简单以物质或地位为基础的两个人的结合，其实婚姻就应该超越物质、地域、民族、风俗，对同舟共济的另一个生命体的尊重和承诺，要躲注重感情因素。”
这话乍一听没毛病，似乎是说感情能战胜一切。
只是别细琢磨。
仇绍闻言，不禁轻笑：“请问李经理信教么？”
李洁一怔：“我是无神论者。”
仇绍：“那么你对宗教有多少了解，比如犹太教，比如基督教，比如伊斯兰教。”
李洁张口欲言，却没有吐出一个字，似乎已经意识到仇绍的意思。
仇绍：“这几种宗教民族在你看来可以通婚么？”
李洁自然也听说过所谓一些宗教里不和外族通婚的习俗，有的男人在不知情的情况下和宗教群体中的某个姑娘发生了关系，还被处以私刑。
可这又怎么样？
李洁理直气壮道：“很多回民就和汉族通婚了。”
仇绍依然不紧不慢：“你说的情况确实有。但真正对自己信奉的宗教怀有尊敬和承诺的族群，很难做到这一点。在美国，信奉不同的宗教的人会有独特的社交圈，背弃者会被排斥在圈子之外，永远放逐。李经理，你确定你要将这个问题轻描淡写过去，再灌输给客户们，让他们以为只要有感情，民族、宗教、地域、文化都不是问题么？”
李洁抬起了下巴：“您的意思我明白。可这不是在美国，是在中国。您在美国学的那一套，在这里不实用。”
一阵静默。
陈经理已经将头埋了下去，到底是强龙不敌地头蛇啊……他还是专心做鸵鸟吧。
直到对面突然传来一声... -->>
宽敞而明亮的办公室里, 角落里的无叶风扇在缓慢地转着, 时而吹拂过旁边的落地绿色植物，站在中间直挺挺的几个大活人竟一动也不动。
陈经理额头上的汗已经从头顶一路滑进衣领，他不敢擦，用余光瞄着负责培训的主管李洁。
李洁是个口才很好职场经验丰富的女人，四十开外，一身职业装，身材保持得非常标准, 为人严厉, 由于性格上的不近人情, 和两任丈夫的关系都闹得十分僵, 和第一任丈夫育有一子。
陈经理将刚才在监控室里发生的一切转述给李洁。
李洁第一反应就是：“这么难搞的剩女谁发展的，这种客户宁缺毋滥, 一个就能搞死人。这个年纪, 这个性格，这种择偶标准, 不是剩女是什么？”
除此以外, 她的职场生涯里还有一条铁律，女人宁可离过婚，也不要没结过婚，离过婚的女人还能说是婚姻不幸, 没结过婚的女人一定是个人不幸。
这些年，李洁一路带着手下的客服披荆斩棘，跟着公司最早一任老板过关斩将, 度过无数难关，可以说是“有情人”的开荒牛和三朝元老，手里握着实权和小股份。
李洁仗着这些优势，后来升上来的同级主管即便和她有摩擦，也会自动避讳。
人人都知道，这个主轻易不能得罪，得罪不起，得有滚蛋的觉悟，否则早晚会被报复回来，再不然就得有十足的把握能把李洁一击到谷底没有翻身的机会。
就这样，李洁仗着功劳大资源多，在“有情人”过了好几年风生水起的日子。
直到这一年，公司空降新股东仇绍，典型的高富帅，全公司小姑娘心中的金龟婿。
在李洁看来，这却是一个不了解中国国情和婚姻现状的海归，外表是黄皮肤黑头发，骨子里却是老外，不免有点欺生心态。
但李洁的“轻蔑”和“欺生”，很快就在仇绍接连实行的几道政策之下，渐渐转化成“忌惮”和“下有对策”。
仇绍改革的手段可谓雷厉风行，平时看上去淡淡的一个人，从不见动火，想不到做起事来又狠又辣，已有三个资深主管被请走，一个程度轻点的被派去一线带业务。
加上在培训客服一事上李洁和仇绍有过两次没有正面交手的小摩擦，李洁早就有预感，下一个他要拿她开刀。
这不，陈经理刚给李洁提个醒，李洁就炸毛了。
可陈经理又飞快的告诉她，这个vip得罪不起，是仇先生亲自办的会员手续的。
李洁一听，不说话了，站在仇绍的办公室正中间沉思了好一会儿，根本没注意到陈经理使眼色。
她满脑子想的都是，莫非今天发生的事是刻意安排的一场好戏，就专门找她手下最沉不住气业绩最低的小可下手，借力打力给她来个下马威？
哈！未免太小瞧人了！
……
这边陈经理满头汗，只想怎么摘责任，而李洁却在阴谋论。
他们面前不远那张宽大厚重的实木办公桌后，深棕色的皮衣里正做着令他们各怀鬼胎的始作俑者——仇绍。
仇绍双腿交叠，鼻梁上架着一副黑框眼镜，镜片有些反光，让人难以窥视那双眸子里到底是晴是雨。
他正在翻看一份培训客服的讲义，上面罗列着李洁总结的经验和观点，其中还有一段摘抄过来的一段话，标题为“女性要树立正确的择偶观”。
仇绍快速扫了一遍，随即捡起手边的铅笔将这段话圈起，扔向桌面。
“啪”的一声，讲义和桌面发生碰撞，对面两人立刻抬头。
陈经理心里一惊，李洁却镇定得多。
只见仇绍抬眼，问：“这段话出处是哪里？”
李洁拿起讲义看了一眼，说：“网上找的，一个社会专家说的。我认为很有道理。”
“哦？”仇绍挑眉，“具体说说？”
陈经理知道李洁是个居功自傲的脾气，本想提醒她少说两句以免殃及池鱼，可李洁却像是被仇绍那神情刺激了一样，双手捧起讲义，瞬间抬出一副要给这位大股东也洗洗脑的劲头。
李洁：“第一，适当放宽择偶要求，降低择偶的物质和利益标准，屏弃‘上升婚’志向，屏弃‘宁缺毋滥’的思想，扩大择偶范围。我认为，这点恰好点出了现在大龄剩女的本质，当然还有部分剩男。很多剩女之所以剩下，是因为想靠婚姻致富，想利用婚姻做跳板，提高生活质量。这种观念很可笑，有谁规定婚姻是只能往上走的？”
李洁话落，办公室内一阵死寂。
陈经理大气不敢喘，直勾勾的看着对面的大股东。
职场上老板若遇到李洁这样的主管，即便她所言非虚，通常也会有点生气吧，有谁乐意被下属这么直接的顶撞，还是用嚣张教育的态度？
可仇绍的神色却淡极了。
难道也是忌惮李洁的功劳和手里的股份？
陈经理正这么想着，下一刻，就见仇先生有了动作。
他摘掉眼镜，放在桌上，一手食指在那实木办公桌面轻轻敲着。
“择偶若不是宁缺毋滥，难不成要宁滥勿缺？物质和利益标准，从婚姻本质上说并没有错，有谁是希望结婚之后走下坡路么？至于靠婚姻致富，通常有这样打算的女性，最聪明的做法难道不是在更年轻的时候实现么。等过了适婚年龄再谈‘致富’，这似乎不是年龄，而是智商问题。”
李洁的观点被弹回来，立刻做出反击：“真巧，这里的第二条就解释了您刚才的疑问——女性应该清楚的认识婚姻并不是简单以物质或地位为基础的两个人的结合，其实婚姻就应该超越物质、地域、民族、风俗，对同舟共济的另一个生命体的尊重和承诺，要躲注重感情因素。”
这话乍一听没毛病，似乎是说感情能战胜一切。
只是别细琢磨。
仇绍闻言，不禁轻笑：“请问李经理信教么？”
李洁一怔：“我是无神论者。”
仇绍：“那么你对宗教有多少了解，比如犹太教，比如基督教，比如伊斯兰教。”
李洁张口欲言，却没有吐出一个字，似乎已经意识到仇绍的意思。
仇绍：“这几种宗教民族在你看来可以通婚么？”
李洁自然也听说过所谓一些宗教里不和外族通婚的习俗，有的男人在不知情的情况下和宗教群体中的某个姑娘发生了关系，还被处以私刑。
可这又怎么样？
李洁理直气壮道：“很多回民就和汉族通婚了。”
仇绍依然不紧不慢：“你说的情况确实有。但真正对自己信奉的宗教怀有尊敬和承诺的族群，很难做到这一点。在美国，信奉不同的宗教的人会有独特的社交圈，背弃者会被排斥在圈子之外，永远放逐。李经理，你确定你要将这个问题轻描淡写过去，再灌输给客户们，让他们以为只要有感情，民族、宗教、地域、文化都不是问题么？”
李洁抬起了下巴：“您的意思我明白。可这不是在美国，是在中国。您在美国学的那一套，在这里不实用。”
一阵静默。
陈经理已经将头埋了下去，到底是强龙不敌地头蛇啊……他还是专心做鸵鸟吧。
直到对面突然传来一声... -->>
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