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第二百零六章红票和绿票的另一种用途，丁秋楠的烦心事！
时间匆匆而逝，
转眼间，便是到了60年。
而轧钢厂这边，
也是进行着年终各种总结、报告。
连带着杨平安这位厂长，
不仅要负责跟下属沟通，开会。
同时还要将轧钢厂这一年的变化进行一番总结，汇报给冶金部那边。
而这也是他作为厂长应尽的职责。
毕竟。
现在都是实行一厂制。
而所谓的一厂制，
简单来说就是工厂领导由上级委派，在国家计划内对企业进行一切工作全权负责。
企业的全体员工必须服从厂长的命令和安排。
而这样做的好处就是，
权力集中，责任分明，厂长享有整个厂子的生杀大权，决策迅速。
不过缺点也是显而易见的。
那就是全部职责都落在了厂长的头上，
不仅让权力过于集中，
缺少了必要的监督和制约，容易发生滥用职权，独断专行的情况！
而且……
如果厂长本身的能力和素质有限。
不仅做出的决策可能会出现问题，而且也会限制和影响企业的发展！
这一点。
在轧钢厂之中也能得到体现!
就像杨厂长，
本身管理能力还算在行，
但对于生产方面就有些有力未逮，尤其是技术更是一窍不通。
如果不是遇到了杨平安，
并且花大代价邀请他来到轧钢厂。
恐怕这些年，
轧钢厂也不会接二连三的为国家生产出，各种能够带来外汇和巨大效益的产品！
当然。
对于杨平安而言。
他和杨建国也算是互相成就。
毕竟能够找到一个愿意相信自己，并且舍得放权的顶头上司，
还是不太容易的。
——
总而言之，
看着厂里各车间的汇报总结，
杨平安眼中也是露出了一抹兴奋之色。
距离轧钢厂施行考核奖惩制度，
已经过去了足足三个月！
而这三个月内，
各车间的生产效率也是逐步提高。
相比于最开始没有施行的时候，大概提升了百分之八十！
这可不是一个小数目！
要知道。
轧钢厂乃是万人大厂，
去掉后勤、保卫科、食堂，采购，还有一些并不算一线的车间之外。
负责生产的工人，大概在七到八千人之多！
而生产效率提高了百分之八十，
相当于轧钢厂这八千人，完成了之前一万四千多人的任务量！
照这个进度下去。
生产效率提升一倍也是绰绰有余。
可以说。
杨平安这一番操作，也是在轧钢厂之中开启了内卷时代。
不过他这番内卷，
倒是和后世那些只会画大饼的无良老板不太一样。
至少厂里承诺的奖励也都是如实兑现的。
可惜的是，
这种方法没法进行推广，只能在轧钢厂内部实行。
毕竟这三个月以来的猪肉和鸡蛋的消耗，
甚至要超过了去年轧钢厂全年。
而且这么多物资，
如果不是杨平安的话，换作其他人也是很难做到。
当然。
和轧钢厂提升的生产效率而言，
这点东西的支出也是完全不值一提。
更何况，
这是杨平安第一次以厂长的身份，在轧钢厂进行改革。
不说轧钢厂之外，
有多少双眼睛注意着，
便是轧钢厂内部。
从一开始的时候，也是有不少工人好奇厂里能否兑现这些奖励。
只不过。
在工人们顺利从食堂之中，领取了自己应得的那份猪肉之后。
消息一传开，
整个轧钢厂也是彻底沸腾了。
尤其是如今临近年关，
谁不想好好努力工作，为家里换来十斤猪肉，连带着过个好年？
——
中午时分，杨平安也是来到了食堂。
此刻，
除了原本的几个打饭窗口之外，还有另外一个全新的窗口。
而这里并没有饭菜，
而是堆满了一条又一条切好的猪肉，以及一筐一筐的鸡蛋！
而在窗口外面，
不少工人都是翘首以待，手中拿着红票或是几张绿票。
至于食堂内的其他工人，
看到这些人手中的红票或是绿票，也是充满了羡慕之色。
尤其是如今，
随着轧钢厂这项奖励制度传开。
加上这些红票和绿票，也都是不记名的形式。
只认票不认人。
所以，
也有人私下里高价收购红票和绿票。
对于这种事情，
轧钢厂之中自然有人反映到了杨平安的耳朵里，
询问是否要将红票和绿票，从不记名改成记名形式。
不过最终，
还是被杨平安制止了。
毕竟这样一来，
不仅要为轧钢厂增加许多不必要的工作量。
而且。
即便将红票和绿票改成记名的形式，
难道那些工人就不能换完物资之后，再去跟人交易？
除此之外，
还有最重要的一件事情。
那就是通过红票和绿票这种方式。
杨平安也是一手在轧钢厂这上万人的小社会之中，
打造了一套绝佳的内部流动货币体系。
是的！
这套货币体系的倚仗，便是他手中的物资。
只要杨平安能够保证，食堂可以不限量的提供这些猪肉和鸡蛋。
那么，
他手中的红票和白票，
不仅是可以作为给工人的奖励，
同样也可以作为一种，在轧钢厂内部进行流通的货币！
而掌握了这一套经济体系的杨平安，
无疑是抓住了轧钢厂的命脉！
这一点，
便好比于将自家货币跟黄金挂钩的老美！
举个最简单的例子。
现在杨平安手里，虽然有着大把的钱和物资。
但在这个时代，
只有钱，没有各种票据也是无法大量购买东西。
顶多是在黑市上面高价收购！
而且，
无论是数量和种类，也是少得有限，
并且这一活动还充满着风险性。
尤其是以杨平安如今的身份，
一旦被人举报在黑市上面进行交易活动。
难免也会受到一些影响！
而现在。
靠着轧钢厂如今推行的考核奖励机制，
杨平安开发出来的这套红票和绿票，不仅可以用来作为工人的奖励，
甚至还可以交换工人手中多余的工业券，
以及一些日用百货票据。
而这一切的基础，
就在于工人凭着手里的票据，
只要是在规定的期限内，就可以随时从食堂兑换猪肉和鸡蛋。
这一点，
就和二战后美元与黄金挂钩，所形成的经济体系有着同样的道理。
甚至在这之后，
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第二百零六章红票和绿票的另一种用途，丁秋楠的烦心事！
时间匆匆而逝，
转眼间，便是到了60年。
而轧钢厂这边，
也是进行着年终各种总结、报告。
连带着杨平安这位厂长，
不仅要负责跟下属沟通，开会。
同时还要将轧钢厂这一年的变化进行一番总结，汇报给冶金部那边。
而这也是他作为厂长应尽的职责。
毕竟。
现在都是实行一厂制。
而所谓的一厂制，
简单来说就是工厂领导由上级委派，在国家计划内对企业进行一切工作全权负责。
企业的全体员工必须服从厂长的命令和安排。
而这样做的好处就是，
权力集中，责任分明，厂长享有整个厂子的生杀大权，决策迅速。
不过缺点也是显而易见的。
那就是全部职责都落在了厂长的头上，
不仅让权力过于集中，
缺少了必要的监督和制约，容易发生滥用职权，独断专行的情况！
而且……
如果厂长本身的能力和素质有限。
不仅做出的决策可能会出现问题，而且也会限制和影响企业的发展！
这一点。
在轧钢厂之中也能得到体现!
就像杨厂长，
本身管理能力还算在行，
但对于生产方面就有些有力未逮，尤其是技术更是一窍不通。
如果不是遇到了杨平安，
并且花大代价邀请他来到轧钢厂。
恐怕这些年，
轧钢厂也不会接二连三的为国家生产出，各种能够带来外汇和巨大效益的产品！
当然。
对于杨平安而言。
他和杨建国也算是互相成就。
毕竟能够找到一个愿意相信自己，并且舍得放权的顶头上司，
还是不太容易的。
——
总而言之，
看着厂里各车间的汇报总结，
杨平安眼中也是露出了一抹兴奋之色。
距离轧钢厂施行考核奖惩制度，
已经过去了足足三个月！
而这三个月内，
各车间的生产效率也是逐步提高。
相比于最开始没有施行的时候，大概提升了百分之八十！
这可不是一个小数目！
要知道。
轧钢厂乃是万人大厂，
去掉后勤、保卫科、食堂，采购，还有一些并不算一线的车间之外。
负责生产的工人，大概在七到八千人之多！
而生产效率提高了百分之八十，
相当于轧钢厂这八千人，完成了之前一万四千多人的任务量！
照这个进度下去。
生产效率提升一倍也是绰绰有余。
可以说。
杨平安这一番操作，也是在轧钢厂之中开启了内卷时代。
不过他这番内卷，
倒是和后世那些只会画大饼的无良老板不太一样。
至少厂里承诺的奖励也都是如实兑现的。
可惜的是，
这种方法没法进行推广，只能在轧钢厂内部实行。
毕竟这三个月以来的猪肉和鸡蛋的消耗，
甚至要超过了去年轧钢厂全年。
而且这么多物资，
如果不是杨平安的话，换作其他人也是很难做到。
当然。
和轧钢厂提升的生产效率而言，
这点东西的支出也是完全不值一提。
更何况，
这是杨平安第一次以厂长的身份，在轧钢厂进行改革。
不说轧钢厂之外，
有多少双眼睛注意着，
便是轧钢厂内部。
从一开始的时候，也是有不少工人好奇厂里能否兑现这些奖励。
只不过。
在工人们顺利从食堂之中，领取了自己应得的那份猪肉之后。
消息一传开，
整个轧钢厂也是彻底沸腾了。
尤其是如今临近年关，
谁不想好好努力工作，为家里换来十斤猪肉，连带着过个好年？
——
中午时分，杨平安也是来到了食堂。
此刻，
除了原本的几个打饭窗口之外，还有另外一个全新的窗口。
而这里并没有饭菜，
而是堆满了一条又一条切好的猪肉，以及一筐一筐的鸡蛋！
而在窗口外面，
不少工人都是翘首以待，手中拿着红票或是几张绿票。
至于食堂内的其他工人，
看到这些人手中的红票或是绿票，也是充满了羡慕之色。
尤其是如今，
随着轧钢厂这项奖励制度传开。
加上这些红票和绿票，也都是不记名的形式。
只认票不认人。
所以，
也有人私下里高价收购红票和绿票。
对于这种事情，
轧钢厂之中自然有人反映到了杨平安的耳朵里，
询问是否要将红票和绿票，从不记名改成记名形式。
不过最终，
还是被杨平安制止了。
毕竟这样一来，
不仅要为轧钢厂增加许多不必要的工作量。
而且。
即便将红票和绿票改成记名的形式，
难道那些工人就不能换完物资之后，再去跟人交易？
除此之外，
还有最重要的一件事情。
那就是通过红票和绿票这种方式。
杨平安也是一手在轧钢厂这上万人的小社会之中，
打造了一套绝佳的内部流动货币体系。
是的！
这套货币体系的倚仗，便是他手中的物资。
只要杨平安能够保证，食堂可以不限量的提供这些猪肉和鸡蛋。
那么，
他手中的红票和白票，
不仅是可以作为给工人的奖励，
同样也可以作为一种，在轧钢厂内部进行流通的货币！
而掌握了这一套经济体系的杨平安，
无疑是抓住了轧钢厂的命脉！
这一点，
便好比于将自家货币跟黄金挂钩的老美！
举个最简单的例子。
现在杨平安手里，虽然有着大把的钱和物资。
但在这个时代，
只有钱，没有各种票据也是无法大量购买东西。
顶多是在黑市上面高价收购！
而且，
无论是数量和种类，也是少得有限，
并且这一活动还充满着风险性。
尤其是以杨平安如今的身份，
一旦被人举报在黑市上面进行交易活动。
难免也会受到一些影响！
而现在。
靠着轧钢厂如今推行的考核奖励机制，
杨平安开发出来的这套红票和绿票，不仅可以用来作为工人的奖励，
甚至还可以交换工人手中多余的工业券，
以及一些日用百货票据。
而这一切的基础，
就在于工人凭着手里的票据，
只要是在规定的期限内，就可以随时从食堂兑换猪肉和鸡蛋。
这一点，
就和二战后美元与黄金挂钩，所形成的经济体系有着同样的道理。
甚至在这之后，
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