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树林投资公司的上班日期是农历初八，而杨军赶到初七了。杨军跟欧阳惠丽闲聊了一会儿才意识到自己在新年期间由于在老家太忙了跟大家都还没有联系，连‘新年好’都没有给别人说一声，一时他也确实感觉自己做得很不妥。
他只好连忙补救，拿起手机便开始一个一个的打电话，从欧阳桐、慕容文的手机开始打起，接着便是慕容韩佳、欧阳一秋、罗西，最后就是红树林其它的高管和以前关系比较好的诸如刘春等老同事和下属。在打电话的过程中杨军听到最多的就是别人抱怨他最近好像消失了一样，这让他很不好意思，只要一个个的跟别人道歉并解释原因，几十个电话打完完居然花了几个小时。
杨军本来就很累了，又打了这么多电话，一时只觉得浑身都要散架了，他连忙跟欧阳惠丽打了个招呼己就径直走向卧室倒在床上就睡着了。
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第二天红树林投资公司的春节假期终于结束了，杨军上班的第一件事情就是通知曾腾飞，要他到财务部领一笔钱给公司每个人都发一个开工红包。杨军知道广东这边的公司都有这种风俗，而且杨军也觉得这个风俗很好，虽然钱不多，但是员工收到钱心里明显不一样，新年伊始，大家心里都图个开门红嘛，！
随后杨军便走进欧阳一秋的办公室，两人寒暄了几句，杨军就要他通知公司所有高层上午1c：c0到大会议室开会，欧阳一秋随即有马上去准备了。上班第一天开会布置工作是每一个公司都需要地。
9：55军走进会议时候发现人基本上都到齐了，杨军一进门就一个一个的跟大家打招呼，跟罗西甚至来了一个熊抱。
会议伊始当然是各部门大跟杨军汇报他们各自的工作计划了，不过杨军对这些方面都不是很关心。一则他相信这些高层都是经验比较丰富的，处理日常的事情是不会有问题的。二则他现在最关心的是业务问题，也就是投资部门的问题，新公司谈什么战略大话都是虚的，新公司首要的目标是要赚钱！
所以等大家报完后他也没有对他们计划说三道四，而是干脆宣布公司前半日常工作全部授权给慕容韩佳来处理，自己则冲到前线去攻城拔寨。
他之所以这样安排也有道理的，一是目前公司高层基本上都是慕容韩佳经手招聘的，慕容韩佳完全有能力处理好日常事务。二是对一家投资公司而言，赚钱就是天，而目前业务部门的实力还不行，罗西和欧阳一秋都还需要熟悉国内市场，暂时不能独当一面。杨军地首要工作当然是培养他们让他们尽快成熟起来，那样自己才能彻底放手。
杨宣布完这个决定后。紧接着他又宣布公司投资部门地日常工作全部交给欧阳一秋处理。
投资地所谓日常工作并不是操盘。而是管理和培训操盘手、分析师。和证公司以及财经媒体、股评家等外界地沟通、管理公司地投资账户。和财务协调资金。收集投资市场和上市公司信息等等一切跟投资有关地杂事情。
这两条决定宣布完以后杨军便底从纷繁芜杂地日常工作中解放出来了。他现在终于可以把全部精力放在研究投资上。他今年给自己定地目标可不低。他计划到年底把资金规模做上8民币。3对任何一个投资者而言都是一个巨大地挑战。（手机阅读16。n)
杨军快刀斩乱麻地做完这些安排以后便把问题丢给了大家。他清楚公司刚组建。高层之间肯定还没有形成默契。所以他也想借这个机会让大家多沟通一下。从而加深一下相互地了解。
果然杨军讲完后大家都开始发起言来。大家讨论地核心问题主要集中在公司地一些日常事务上。由于杨军事先已经宣布了这部分由慕容韩佳全权负责。所以唱主角地反而变成了慕容韩佳。而慕容韩佳在星火也做过副总裁。所以对公司日常事务地安排也是很有章法。一时大家对她地安排也都没有什么意见。讨论到最后会议室地气氛也渐渐轻松了起来。大家谈地话题也逐渐变得宽泛了。
“对了。杨总。我有一个问题一直憋在心里。今天我想逞此机会问一下你。你看可不可以？”说话地是王一红。显然她对公司还有些疑问。她一开口大家也都停止了讨论。眼睛都看向了她。都想听听她地问题。
杨军微笑的点点头示意没有问题，见杨军给了肯定的答复，王一红沉吟了一下，又拿起桌上的水喝了一口才继续开口说道：
“杨总，是这样的，我总觉在我们红树林投资公司组建得有点奇怪，给人一种四不像的感觉。咋一看像是一家私募基金公司，但是说我们是私募基金，可是的募资方式又很奇怪，因为即使按照公司型募资方式也跟股权扯不上关系啊？我之所以问这个问题是我觉得公司目前的这种四不像的募资方式不利于做大资金规模。杨总，难道你这样安排还有什么深意吗？”
王一红说完眼睛就看向了杨军，其它的人也明显的来了兴趣，其实这个问题在座的很多人没弄明白，就连慕容韩佳和欧阳一秋都没有看明白杨军这是玩得哪一手，这也无怪乎媒体对杨军口诛笔伐了。
因为按照常规，一般封闭式私募基金都是由发起人先规划资金规模，然后当资金达到预想规模后则基金募资完成。而私金的募资方式也就是几种，一般是公司式、契约式、虚拟式、组合式、信托制等等。
而就目前红树林公司的募资方式最像公司式，可是公司式募资按照国际惯例，都是发起人募完成后交给资金管理公司打理，资金管理公司收取资金管理费和其它激励费用。
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树林投资公司的上班日期是农历初八，而杨军赶到初七了。杨军跟欧阳惠丽闲聊了一会儿才意识到自己在新年期间由于在老家太忙了跟大家都还没有联系，连‘新年好’都没有给别人说一声，一时他也确实感觉自己做得很不妥。
他只好连忙补救，拿起手机便开始一个一个的打电话，从欧阳桐、慕容文的手机开始打起，接着便是慕容韩佳、欧阳一秋、罗西，最后就是红树林其它的高管和以前关系比较好的诸如刘春等老同事和下属。在打电话的过程中杨军听到最多的就是别人抱怨他最近好像消失了一样，这让他很不好意思，只要一个个的跟别人道歉并解释原因，几十个电话打完完居然花了几个小时。
杨军本来就很累了，又打了这么多电话，一时只觉得浑身都要散架了，他连忙跟欧阳惠丽打了个招呼己就径直走向卧室倒在床上就睡着了。
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第二天红树林投资公司的春节假期终于结束了，杨军上班的第一件事情就是通知曾腾飞，要他到财务部领一笔钱给公司每个人都发一个开工红包。杨军知道广东这边的公司都有这种风俗，而且杨军也觉得这个风俗很好，虽然钱不多，但是员工收到钱心里明显不一样，新年伊始，大家心里都图个开门红嘛，！
随后杨军便走进欧阳一秋的办公室，两人寒暄了几句，杨军就要他通知公司所有高层上午1c：c0到大会议室开会，欧阳一秋随即有马上去准备了。上班第一天开会布置工作是每一个公司都需要地。
9：55军走进会议时候发现人基本上都到齐了，杨军一进门就一个一个的跟大家打招呼，跟罗西甚至来了一个熊抱。
会议伊始当然是各部门大跟杨军汇报他们各自的工作计划了，不过杨军对这些方面都不是很关心。一则他相信这些高层都是经验比较丰富的，处理日常的事情是不会有问题的。二则他现在最关心的是业务问题，也就是投资部门的问题，新公司谈什么战略大话都是虚的，新公司首要的目标是要赚钱！
所以等大家报完后他也没有对他们计划说三道四，而是干脆宣布公司前半日常工作全部授权给慕容韩佳来处理，自己则冲到前线去攻城拔寨。
他之所以这样安排也有道理的，一是目前公司高层基本上都是慕容韩佳经手招聘的，慕容韩佳完全有能力处理好日常事务。二是对一家投资公司而言，赚钱就是天，而目前业务部门的实力还不行，罗西和欧阳一秋都还需要熟悉国内市场，暂时不能独当一面。杨军地首要工作当然是培养他们让他们尽快成熟起来，那样自己才能彻底放手。
杨宣布完这个决定后。紧接着他又宣布公司投资部门地日常工作全部交给欧阳一秋处理。
投资地所谓日常工作并不是操盘。而是管理和培训操盘手、分析师。和证公司以及财经媒体、股评家等外界地沟通、管理公司地投资账户。和财务协调资金。收集投资市场和上市公司信息等等一切跟投资有关地杂事情。
这两条决定宣布完以后杨军便底从纷繁芜杂地日常工作中解放出来了。他现在终于可以把全部精力放在研究投资上。他今年给自己定地目标可不低。他计划到年底把资金规模做上8民币。3对任何一个投资者而言都是一个巨大地挑战。（手机阅读16。n)
杨军快刀斩乱麻地做完这些安排以后便把问题丢给了大家。他清楚公司刚组建。高层之间肯定还没有形成默契。所以他也想借这个机会让大家多沟通一下。从而加深一下相互地了解。
果然杨军讲完后大家都开始发起言来。大家讨论地核心问题主要集中在公司地一些日常事务上。由于杨军事先已经宣布了这部分由慕容韩佳全权负责。所以唱主角地反而变成了慕容韩佳。而慕容韩佳在星火也做过副总裁。所以对公司日常事务地安排也是很有章法。一时大家对她地安排也都没有什么意见。讨论到最后会议室地气氛也渐渐轻松了起来。大家谈地话题也逐渐变得宽泛了。
“对了。杨总。我有一个问题一直憋在心里。今天我想逞此机会问一下你。你看可不可以？”说话地是王一红。显然她对公司还有些疑问。她一开口大家也都停止了讨论。眼睛都看向了她。都想听听她地问题。
杨军微笑的点点头示意没有问题，见杨军给了肯定的答复，王一红沉吟了一下，又拿起桌上的水喝了一口才继续开口说道：
“杨总，是这样的，我总觉在我们红树林投资公司组建得有点奇怪，给人一种四不像的感觉。咋一看像是一家私募基金公司，但是说我们是私募基金，可是的募资方式又很奇怪，因为即使按照公司型募资方式也跟股权扯不上关系啊？我之所以问这个问题是我觉得公司目前的这种四不像的募资方式不利于做大资金规模。杨总，难道你这样安排还有什么深意吗？”
王一红说完眼睛就看向了杨军，其它的人也明显的来了兴趣，其实这个问题在座的很多人没弄明白，就连慕容韩佳和欧阳一秋都没有看明白杨军这是玩得哪一手，这也无怪乎媒体对杨军口诛笔伐了。
因为按照常规，一般封闭式私募基金都是由发起人先规划资金规模，然后当资金达到预想规模后则基金募资完成。而私金的募资方式也就是几种，一般是公司式、契约式、虚拟式、组合式、信托制等等。
而就目前红树林公司的募资方式最像公司式，可是公司式募资按照国际惯例，都是发起人募完成后交给资金管理公司打理，资金管理公司收取资金管理费和其它激励费用。
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