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长久无心插柳的产业联盟时日尚浅，连松散都谈不上，只是大家喝多了酒脑袋发热才烧了黄纸。大家的态度大多在观望，这年头谁跟谁有信心啊。
四通的成立却如同放了个礼花，实打实的真金白银让这帮看客们又有了一点点想法，纷纷送出了自己的第一份礼单，名为祝贺，实则打探消息。
实力大的公司不在乎这点钱，大路朝天各走一边，只要你不和我对着干就成。至于其他小虾米则对四通的王安适羡慕不已，懊恼这小子怎么走了狗屎运，平白得了这么一大笔钱。
驴粪蛋子还有返烧的时候，何况人呢？脱了体制的外衣，四通的几个创始人仿佛一下子找到了自己的定位，干劲十足。
王安适嘴皮子活，路子野，自然就任总经理，每天东奔西跑，拉客户搞宣传，拼酒席走后门，十八般武艺样样皆通，把个四通小公司搞得风生水起。
而王辑质则一心一意的进行着第二代产品的开发，偶尔也客串一下客服，解决客户们的难题。
长久早就回香港了，不久就派了一个财务总监过来，负责公司所有的财务运行。长久的想法是通过这个职位来影响四通的进程，顺便将其变为一个桥头堡，自此来自香港的资金远远不觉的注入到了四通的血液里。
四通的最早的产品很简单，除了很少的初代机之外，其它就是代理日本小公司brother的打印机，配上了自己开发的驱动程序，转手就是一倍的利润，因此生意做的很轻松。因此除了广告宣传之外，四通的工作主要集中在二代终端机开发上，顺带招收了大量的技术人才，而张振民就是在这个进入四通的。
张振民28岁，湖北人，和王辑质同是自动化研究所的研究员。张振民年轻的心中曾经充满了理想，只是社会的激流无情的抹去了他个人的印记，参加工作8年就完全蜕变成了一个混日子的家伙。
犹如平地一声雷，那日研究所开会宣布开除了几个人，张振民认真的听完了这个公告，心中大惑不解。
开除人并不是什么振奋人心的消息，但是这份名单却让他非常震惊，里面全是他平日敬仰的技术骨干，要说品德方面那是没说的，怎么会被除名了？
于是张振民开始四处打听这些人的事情，有好事者自然添油加醋的讲给他听，张振民则恍然大悟，原来还可以这样活一下。
放弃人事关系，放弃工龄，放弃公费医疗，放弃只要放弃一切，就可以去做自己想做的事情。想了一宿，张振民感觉心中似乎有一把火在烧，烦躁不安，年轻时的理想又如同野草一样疯狂的生长。
张振民托关系打听了一下四通公司的待遇及发展目标，得到的回答是惊人的好，虽说是民营的，但是无论是工资还是技术都很对胃口，剩下的问题其实就是万一四通垮了怎么办？
张振民也曾努力了十几年，自认技术水平也算是个中上吧，怎么着也不会饿死吧。他打定了主意，放弃了铁饭碗进了四通，要是四通完了，自己就开个修理铺，实在不行那就开饭店去。
几乎是怀着必死的心情，张振民找到了曾经的师兄王辑质，说了自己的想法。王辑质倒很高兴，想都没想就接受了他的加盟要求。
就这样，张振民向自动化所递交了一份辞职报告，根本就不想什么批不批准的事情，头也不回的离开了。
张振民第一天上班接到的第一份工作就是协同王辑质开发第二代文字处理机，按王安适的说法：咱们现在可都是在刀口上混饭吃，你怠工一天就是和自己过不去，尽快成熟起来吧，否则只有死路一条。
王辑质倒没说什么，只是以身作则，一步一个脚印的做着实际工作。张振民只是略微一愣，其后兴奋起来，这才是自己渴望已久的生活啊，脱了外衣就开始干了起来当时技术部共有七八个人，正在拆解着从日本进口的文字处理机，这是王辑质的想法。由于第一代的打字机几乎是长久一夜成型，其本质只是一个文字处理终端，必须外接打印机才成，十分的不方便。
得到的市场反应也是同样如此，因此在开发中，王安适提出了借鉴日本人的成熟产品，来个偷梁换柱。
因为日本也是东亚国家，其文字同中国一样也有汉字，只要将其中的日文字库换成中文字库，日文输入法换成中文输入法，其他功能不变，这不轻轻松松一个新产品嘛。
王安适这个想法一提出顿时获得了全部开发人员的支持，这个方案简直无懈可击，他们确实也动手做了。
选择了几款性价比较好的日本文字处理机就开干，等到了打开之后王辑质却是心中一凉，继续把其他机器开膛，结果一样，他知道没啥指望了。
原来日本的文字处理机内置的打印方式都是热转印式，虽说打印质量较好，但是需要极高的制作工艺和成本，以国内的开发手段远不能及。
而且就算开发出来了估计市场也不会好，因为这种热转印式打印需求的条件极为苛刻，不但要使用特制的打印纸，对环境温度、湿度的要求还特别高，至于色带那也是天价。
技术部随即得出了结论：克隆鬼子的东西难度高，不太可行。四通公司所有成员立即开会讨论，对下面的方向进行讨论。
四通初创，地方还不大，十几号人窝在一间比较大的屋子里开会，... -->>
长久无心插柳的产业联盟时日尚浅，连松散都谈不上，只是大家喝多了酒脑袋发热才烧了黄纸。大家的态度大多在观望，这年头谁跟谁有信心啊。
四通的成立却如同放了个礼花，实打实的真金白银让这帮看客们又有了一点点想法，纷纷送出了自己的第一份礼单，名为祝贺，实则打探消息。
实力大的公司不在乎这点钱，大路朝天各走一边，只要你不和我对着干就成。至于其他小虾米则对四通的王安适羡慕不已，懊恼这小子怎么走了狗屎运，平白得了这么一大笔钱。
驴粪蛋子还有返烧的时候，何况人呢？脱了体制的外衣，四通的几个创始人仿佛一下子找到了自己的定位，干劲十足。
王安适嘴皮子活，路子野，自然就任总经理，每天东奔西跑，拉客户搞宣传，拼酒席走后门，十八般武艺样样皆通，把个四通小公司搞得风生水起。
而王辑质则一心一意的进行着第二代产品的开发，偶尔也客串一下客服，解决客户们的难题。
长久早就回香港了，不久就派了一个财务总监过来，负责公司所有的财务运行。长久的想法是通过这个职位来影响四通的进程，顺便将其变为一个桥头堡，自此来自香港的资金远远不觉的注入到了四通的血液里。
四通的最早的产品很简单，除了很少的初代机之外，其它就是代理日本小公司brother的打印机，配上了自己开发的驱动程序，转手就是一倍的利润，因此生意做的很轻松。因此除了广告宣传之外，四通的工作主要集中在二代终端机开发上，顺带招收了大量的技术人才，而张振民就是在这个进入四通的。
张振民28岁，湖北人，和王辑质同是自动化研究所的研究员。张振民年轻的心中曾经充满了理想，只是社会的激流无情的抹去了他个人的印记，参加工作8年就完全蜕变成了一个混日子的家伙。
犹如平地一声雷，那日研究所开会宣布开除了几个人，张振民认真的听完了这个公告，心中大惑不解。
开除人并不是什么振奋人心的消息，但是这份名单却让他非常震惊，里面全是他平日敬仰的技术骨干，要说品德方面那是没说的，怎么会被除名了？
于是张振民开始四处打听这些人的事情，有好事者自然添油加醋的讲给他听，张振民则恍然大悟，原来还可以这样活一下。
放弃人事关系，放弃工龄，放弃公费医疗，放弃只要放弃一切，就可以去做自己想做的事情。想了一宿，张振民感觉心中似乎有一把火在烧，烦躁不安，年轻时的理想又如同野草一样疯狂的生长。
张振民托关系打听了一下四通公司的待遇及发展目标，得到的回答是惊人的好，虽说是民营的，但是无论是工资还是技术都很对胃口，剩下的问题其实就是万一四通垮了怎么办？
张振民也曾努力了十几年，自认技术水平也算是个中上吧，怎么着也不会饿死吧。他打定了主意，放弃了铁饭碗进了四通，要是四通完了，自己就开个修理铺，实在不行那就开饭店去。
几乎是怀着必死的心情，张振民找到了曾经的师兄王辑质，说了自己的想法。王辑质倒很高兴，想都没想就接受了他的加盟要求。
就这样，张振民向自动化所递交了一份辞职报告，根本就不想什么批不批准的事情，头也不回的离开了。
张振民第一天上班接到的第一份工作就是协同王辑质开发第二代文字处理机，按王安适的说法：咱们现在可都是在刀口上混饭吃，你怠工一天就是和自己过不去，尽快成熟起来吧，否则只有死路一条。
王辑质倒没说什么，只是以身作则，一步一个脚印的做着实际工作。张振民只是略微一愣，其后兴奋起来，这才是自己渴望已久的生活啊，脱了外衣就开始干了起来当时技术部共有七八个人，正在拆解着从日本进口的文字处理机，这是王辑质的想法。由于第一代的打字机几乎是长久一夜成型，其本质只是一个文字处理终端，必须外接打印机才成，十分的不方便。
得到的市场反应也是同样如此，因此在开发中，王安适提出了借鉴日本人的成熟产品，来个偷梁换柱。
因为日本也是东亚国家，其文字同中国一样也有汉字，只要将其中的日文字库换成中文字库，日文输入法换成中文输入法，其他功能不变，这不轻轻松松一个新产品嘛。
王安适这个想法一提出顿时获得了全部开发人员的支持，这个方案简直无懈可击，他们确实也动手做了。
选择了几款性价比较好的日本文字处理机就开干，等到了打开之后王辑质却是心中一凉，继续把其他机器开膛，结果一样，他知道没啥指望了。
原来日本的文字处理机内置的打印方式都是热转印式，虽说打印质量较好，但是需要极高的制作工艺和成本，以国内的开发手段远不能及。
而且就算开发出来了估计市场也不会好，因为这种热转印式打印需求的条件极为苛刻，不但要使用特制的打印纸，对环境温度、湿度的要求还特别高，至于色带那也是天价。
技术部随即得出了结论：克隆鬼子的东西难度高，不太可行。四通公司所有成员立即开会讨论，对下面的方向进行讨论。
四通初创，地方还不大，十几号人窝在一间比较大的屋子里开会，... -->>
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