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讨论，并利用因司法不公引发涉法涉诉信访、个人极端事件、群体性事件、舆论炒作的案例，联系自身思想工作实际，认真反思，深刻领悟政法干警核心价值观的本质要求，提高公正廉洁执法的自觉性。
此项内容，主要是参加州委政法委组织和上级法院组织的宣讲活动，同时发挥我州法院干警中的先进典型示范作用，开展交流活动。适时按照分管领导片区组织开展学习座谈讨论。
3、开展领导班子集体大调研活动。本院领导班子要把调查研究作为部署工作的前瞻性、战略性、基础性工作来抓，根据实际确定重点调研课题，深入开展调查研究，力争每年解决1—2个影响法院工作发展、群众反映强烈的突出问题。
为做好此项工作，领导班子成员要结合工作实际，及时确定调研重点开展调研活动，每位班子成员须于xx年11月30日前向州委政法委上报调研重点及一篇调研文章。
各基层法院也要根据实际情况开展调研活动，并将调研情况上报中院和当地县（市）委政法委。
4、开展政法干警下基层活动。开展政法干警核心价值观教育实践活动，要紧密结合州委统一部署开展的四群教育、实行干部直接联系群众制度活动，以派出四群工作队、专门走访、召开征求意见座谈会、到基层办案、推动干警深入基层、深入实际、深入群众，深入社区、农村、企业，听民声、察民情、掌民意、消民怨、解民忧。要针对群众反映强烈的诉讼难、裁判不公、执行难、不文明、不规范等突出问题，切实加以整改，解决好群众的利益诉求，让人民群众感受公平正义在身边。组织干警，有针对性地开展自我教育、自我对照检查，写出自我剖析材料及整改方案，认真整改，在群众工作中培育群众感情，使心灵受到震撼、灵魂得到洗礼。
此项工作，重点由本院四群工作领导小组办公室负责组织工作队员开展；其他干警结合自己的工作实际进行。时间要求在9月30日前完成。
5、开展开门评警活动。xx年第三季度，xx两级法院要认真研究，组织开门评警活动，广泛征集人民群众对审判执行工作和法院队伍建设的意见建议，及时进行整改并向社会公布。要针对群众反映强烈的执法突出问题，在总结近年来执法规范化建设经验基础上，建立完善相关工作制度，把教育活动成果转化为长效工作机制。
此项工作，结合本院四亮四创四评工作，采取发放征求意见表，召开人大代表、政协委员、律师等相关人员座谈会等形式进行。由活动办公室负责组织完成。时间在10月中旬以前完成。
第四季度，在开展开门评警活动的基础上，委托第三方机构进行满意度测评，调查群众对教育活动和法院工作的满意度，接受群众的评判并认真整改。
此项工作，在州委政法委的指导下，在第四季度适时采取适当的方式进行。由活动办公室负责组织实施。
6、开展领导干部大接访大下访活动。要根据州委政法委的统一安排部署，制定具体实施方案，开展领导干部大接访大下访活动并将其作为检验领导干部群众观念、宗旨意识、领导能力的必修课程，及时发现群众反映强烈的突出问题，妥善处理一批涉法涉诉信访问题，以实际行动取信于民。
此项工作，主要由立案庭根据院长接待日制度及涉法涉诉信访情况，安排好领导干部大接访大下访工作。并于10月20日前将工作情况书面报活动办公室。
7、开展社会矛盾大排查大调处活动。开展社会矛盾大排查大调处工作，认真贯彻落实州委政法委的工作部署和要求，细化工作措施，以发现得早、化解得了、处置得好、群众满意为目标，对排查出的矛盾纠纷一件一件落实到人，领导承包，限期解决。一时解决不了的，要采取稳控措施，制定应对预案，待条件成熟时妥善处置，防止社会矛盾积聚激化，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层一线，解决在萌芽状态。
此项工作，主要由立案、审判及执行部门结合自身工作实际开展。并于10月20日前将工作情况书面报活动办公室。
8、开展案件大评查活动。两级法院要把案件评查活动作为践行司法为民、维护公平正义的具体行动，作为化解社会矛盾、促进公正廉洁执法的基础性工作来抓，作为解决执法问题、强化执法监督、提高执法质量的重大举措来抓。坚持案件质量评查制度，对领导批办、群众关注度高的案件，要组织专门力量，实行逐案评查，查找存在问题，制定整改措施，规范办案程序，不断提高办案质量。要深入开展清理化解涉法涉诉信访积案专项活动，摸清底数，逐一落实包案责任，逐案制定工作措施和办理时限，确保案件得到及时有效化解。通过开展案件评查活动，找准执法工作中的突出问题和薄弱环节，进一步健全执法监督制约机制、执法管理制度体系，促进执法办案质量明显提高，坚决遏制涉法涉诉信访新案的发生，使人民群众对司法和法院队伍的满意度有大的提升。
此项工作，主要由审判监督庭负责组织实施，并于10月20日前将案件评查方案、评查报告及整改要求书面报活动办公室。
9、开展社会管理创新试点示范区推广活动。要根据州委政法委部署和要求，结合工作实际，通过案件审判、法制宣传、司法建议等方式，积极推动创新社会管理工作向纵深发展。
此项工作，由各部门根据州委政法委的部署和要求，结合自身工作实际积极开展，并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
10、开展岗位大练兵活动。为提升法院干警综合素质，要坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，充分利用集中培训、组织调训、岗位自学、技能评比等有效形式，进一步强化对干警教育培训和技能训练，着力解决说不清、判不明、案结事不了的问题，全面提高干警整体素质、执法水平和司法公信力。要结合法院审判执行工作实际，组织开展办案能手、审判能手、调解能手等评比活动。
此项工作，由政治部在抓好干警业务培训的同时，采取组织庭审观摩、裁判文书质量评比、评比办案能手、调解能手等形式进行。并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
11、开展廉洁司法教育活动。要通过组织干警专题学习党纪条规和法律法规，收看警示教育宣传片，学习典型案件汇编等多种形式，加强对干警的廉洁司法、职业道德、纪律作风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要召开一次公正廉洁执法专题民主生活会，围绕人民群众反映强烈的司法问题，按照四个一律和从严治警的各项纪律要求，认真查找问题，深入剖析原因，有针对性地制定落实整改措施，加强纪律作风教育整顿，促进干警廉洁自律。
此项工作，主要由纪检监察室结合本院党风廉政建设工作实际负责组织实施。并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
12、开展政法文化系列活动。两级法院要认真组织，积极参加xx政法机关开展政法杯系列运动会、书画摄影展示赛等丰富多彩的文化活动，进一步凝聚警心、激励斗志，努力构建和谐法院。积极开展先进典型选树活动，召开一次工作经验交流会，大力弘扬法院干警爱民为民、公正廉洁、无私奉献的先进事迹，进一步掀起比、学、赶、超热潮。要坚持开门搞活动，主动邀请人大代表、政协委员视察，邀请广大群众和社会各界参观考察指导感受教育实践活动成果，推动教育实践活动深入人心，进一步赢得社会各界和广大人民群众的理解支持，在xx形成拥警爱警、从优待警的良好社会氛围，进一步树立人民法院和人民法官的良好形象。
此项工作，主要由政治部和新闻信息宣传中心负责组织实施。并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
（三）总结提高阶段（11月—12月）。各片区、各部门既要抓好活动的开展，又要注重总结提高，全面细致地回顾和总结教育实践活动的开展情况，对发现的问题要及时进行梳理并提出整改意见，对于好的做法和经验要予以归纳提炼并建立长效工作机制。
各片区、各部门要将开展教育实践活动的总结材料要于10月30日前报院活动办公室。院活动办公室于11月15日前将本院总结材料上报州委政法委政治部。
六、活动要求
（一）提高认识。开展政法干警核心价值观教育实践活动，对于保持法院队伍永远忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切实担负起党和人民赋予的神圣职责，具有重大而深远的意义。本院各部门要统一思想，统一行动，切实把此项活动抓紧抓实抓好，抓出成效。
（二）加强领导。为开展好我州法院系统忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育实践活动，本院成立了领导小组及办公室，院领导及审委会专委、各部门负责人均为领导小组成员。各片区分管院领导要经常过问、督促所辖部门认真开展好各项活动内容。各部门负责人要切实负起部门第一责任人职责，认真组织干警开展活动。要把开展教育实践活动的实际成效，纳入单位和个人工作考核，并作为领导干部年度述职的必要内容。
（三）全员覆盖。忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育实践活动，是今年法院队伍建设的一项重要工作，必须做到人人参与，人人有提高。
（四）注重创新。各片区、各部门要根据中央、省委政法委和州委政法委的统一部署，结合工作实际，积极探索活动开展的新形式、新方法，创新活动载体，丰富活动内容，力求教育实践活动精彩鲜活、形式新颖，使教育实践活动更加贴近实际、贴近干警、贴近基层，增强教育实践活动的吸引力、感染力和影响力，使广大政法干警积极参与其中，努力使政法干警核心价值观深入干警心中。
（五）注重与业务工作结合。开展政法干警核心价值观教育实践活动目的在于提高干警综合素质，提高司法能力，推动审判执行工作。因此，必须有效结合各项工作任务进行，做到整体协调推进，以审判执行工作成效检验政法干警核心价值观教育实践活动的实施效果，形成互相推进、良性互动的局面。
（六）加强宣传。各片区、各部门要注重政法干警核心价值观教育实践活动的信息报送，及时向院活动办、院新闻信息宣传中心报送活动开展情况。院活动办及新闻信息宣传中心要充分利用简报、门户网站等新闻媒体，广泛宣传我州两级法院政法干警核心价值观教育实践活动情况。并将重要活动内容和好的宣传材料及时报送州委政法委。
二o一五年三月二十八日
讨论，并利用因司法不公引发涉法涉诉信访、个人极端事件、群体性事件、舆论炒作的案例，联系自身思想工作实际，认真反思，深刻领悟政法干警核心价值观的本质要求，提高公正廉洁执法的自觉性。
此项内容，主要是参加州委政法委组织和上级法院组织的宣讲活动，同时发挥我州法院干警中的先进典型示范作用，开展交流活动。适时按照分管领导片区组织开展学习座谈讨论。
3、开展领导班子集体大调研活动。本院领导班子要把调查研究作为部署工作的前瞻性、战略性、基础性工作来抓，根据实际确定重点调研课题，深入开展调查研究，力争每年解决1—2个影响法院工作发展、群众反映强烈的突出问题。
为做好此项工作，领导班子成员要结合工作实际，及时确定调研重点开展调研活动，每位班子成员须于xx年11月30日前向州委政法委上报调研重点及一篇调研文章。
各基层法院也要根据实际情况开展调研活动，并将调研情况上报中院和当地县（市）委政法委。
4、开展政法干警下基层活动。开展政法干警核心价值观教育实践活动，要紧密结合州委统一部署开展的四群教育、实行干部直接联系群众制度活动，以派出四群工作队、专门走访、召开征求意见座谈会、到基层办案、推动干警深入基层、深入实际、深入群众，深入社区、农村、企业，听民声、察民情、掌民意、消民怨、解民忧。要针对群众反映强烈的诉讼难、裁判不公、执行难、不文明、不规范等突出问题，切实加以整改，解决好群众的利益诉求，让人民群众感受公平正义在身边。组织干警，有针对性地开展自我教育、自我对照检查，写出自我剖析材料及整改方案，认真整改，在群众工作中培育群众感情，使心灵受到震撼、灵魂得到洗礼。
此项工作，重点由本院四群工作领导小组办公室负责组织工作队员开展；其他干警结合自己的工作实际进行。时间要求在9月30日前完成。
5、开展开门评警活动。xx年第三季度，xx两级法院要认真研究，组织开门评警活动，广泛征集人民群众对审判执行工作和法院队伍建设的意见建议，及时进行整改并向社会公布。要针对群众反映强烈的执法突出问题，在总结近年来执法规范化建设经验基础上，建立完善相关工作制度，把教育活动成果转化为长效工作机制。
此项工作，结合本院四亮四创四评工作，采取发放征求意见表，召开人大代表、政协委员、律师等相关人员座谈会等形式进行。由活动办公室负责组织完成。时间在10月中旬以前完成。
第四季度，在开展开门评警活动的基础上，委托第三方机构进行满意度测评，调查群众对教育活动和法院工作的满意度，接受群众的评判并认真整改。
此项工作，在州委政法委的指导下，在第四季度适时采取适当的方式进行。由活动办公室负责组织实施。
6、开展领导干部大接访大下访活动。要根据州委政法委的统一安排部署，制定具体实施方案，开展领导干部大接访大下访活动并将其作为检验领导干部群众观念、宗旨意识、领导能力的必修课程，及时发现群众反映强烈的突出问题，妥善处理一批涉法涉诉信访问题，以实际行动取信于民。
此项工作，主要由立案庭根据院长接待日制度及涉法涉诉信访情况，安排好领导干部大接访大下访工作。并于10月20日前将工作情况书面报活动办公室。
7、开展社会矛盾大排查大调处活动。开展社会矛盾大排查大调处工作，认真贯彻落实州委政法委的工作部署和要求，细化工作措施，以发现得早、化解得了、处置得好、群众满意为目标，对排查出的矛盾纠纷一件一件落实到人，领导承包，限期解决。一时解决不了的，要采取稳控措施，制定应对预案，待条件成熟时妥善处置，防止社会矛盾积聚激化，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层一线，解决在萌芽状态。
此项工作，主要由立案、审判及执行部门结合自身工作实际开展。并于10月20日前将工作情况书面报活动办公室。
8、开展案件大评查活动。两级法院要把案件评查活动作为践行司法为民、维护公平正义的具体行动，作为化解社会矛盾、促进公正廉洁执法的基础性工作来抓，作为解决执法问题、强化执法监督、提高执法质量的重大举措来抓。坚持案件质量评查制度，对领导批办、群众关注度高的案件，要组织专门力量，实行逐案评查，查找存在问题，制定整改措施，规范办案程序，不断提高办案质量。要深入开展清理化解涉法涉诉信访积案专项活动，摸清底数，逐一落实包案责任，逐案制定工作措施和办理时限，确保案件得到及时有效化解。通过开展案件评查活动，找准执法工作中的突出问题和薄弱环节，进一步健全执法监督制约机制、执法管理制度体系，促进执法办案质量明显提高，坚决遏制涉法涉诉信访新案的发生，使人民群众对司法和法院队伍的满意度有大的提升。
此项工作，主要由审判监督庭负责组织实施，并于10月20日前将案件评查方案、评查报告及整改要求书面报活动办公室。
9、开展社会管理创新试点示范区推广活动。要根据州委政法委部署和要求，结合工作实际，通过案件审判、法制宣传、司法建议等方式，积极推动创新社会管理工作向纵深发展。
此项工作，由各部门根据州委政法委的部署和要求，结合自身工作实际积极开展，并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
10、开展岗位大练兵活动。为提升法院干警综合素质，要坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，充分利用集中培训、组织调训、岗位自学、技能评比等有效形式，进一步强化对干警教育培训和技能训练，着力解决说不清、判不明、案结事不了的问题，全面提高干警整体素质、执法水平和司法公信力。要结合法院审判执行工作实际，组织开展办案能手、审判能手、调解能手等评比活动。
此项工作，由政治部在抓好干警业务培训的同时，采取组织庭审观摩、裁判文书质量评比、评比办案能手、调解能手等形式进行。并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
11、开展廉洁司法教育活动。要通过组织干警专题学习党纪条规和法律法规，收看警示教育宣传片，学习典型案件汇编等多种形式，加强对干警的廉洁司法、职业道德、纪律作风教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要召开一次公正廉洁执法专题民主生活会，围绕人民群众反映强烈的司法问题，按照四个一律和从严治警的各项纪律要求，认真查找问题，深入剖析原因，有针对性地制定落实整改措施，加强纪律作风教育整顿，促进干警廉洁自律。
此项工作，主要由纪检监察室结合本院党风廉政建设工作实际负责组织实施。并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
12、开展政法文化系列活动。两级法院要认真组织，积极参加xx政法机关开展政法杯系列运动会、书画摄影展示赛等丰富多彩的文化活动，进一步凝聚警心、激励斗志，努力构建和谐法院。积极开展先进典型选树活动，召开一次工作经验交流会，大力弘扬法院干警爱民为民、公正廉洁、无私奉献的先进事迹，进一步掀起比、学、赶、超热潮。要坚持开门搞活动，主动邀请人大代表、政协委员视察，邀请广大群众和社会各界参观考察指导感受教育实践活动成果，推动教育实践活动深入人心，进一步赢得社会各界和广大人民群众的理解支持，在xx形成拥警爱警、从优待警的良好社会氛围，进一步树立人民法院和人民法官的良好形象。
此项工作，主要由政治部和新闻信息宣传中心负责组织实施。并于10月20日前向活动办公室书面报工作情况。
（三）总结提高阶段（11月—12月）。各片区、各部门既要抓好活动的开展，又要注重总结提高，全面细致地回顾和总结教育实践活动的开展情况，对发现的问题要及时进行梳理并提出整改意见，对于好的做法和经验要予以归纳提炼并建立长效工作机制。
各片区、各部门要将开展教育实践活动的总结材料要于10月30日前报院活动办公室。院活动办公室于11月15日前将本院总结材料上报州委政法委政治部。
六、活动要求
（一）提高认识。开展政法干警核心价值观教育实践活动，对于保持法院队伍永远忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切实担负起党和人民赋予的神圣职责，具有重大而深远的意义。本院各部门要统一思想，统一行动，切实把此项活动抓紧抓实抓好，抓出成效。
（二）加强领导。为开展好我州法院系统忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育实践活动，本院成立了领导小组及办公室，院领导及审委会专委、各部门负责人均为领导小组成员。各片区分管院领导要经常过问、督促所辖部门认真开展好各项活动内容。各部门负责人要切实负起部门第一责任人职责，认真组织干警开展活动。要把开展教育实践活动的实际成效，纳入单位和个人工作考核，并作为领导干部年度述职的必要内容。
（三）全员覆盖。忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育实践活动，是今年法院队伍建设的一项重要工作，必须做到人人参与，人人有提高。
（四）注重创新。各片区、各部门要根据中央、省委政法委和州委政法委的统一部署，结合工作实际，积极探索活动开展的新形式、新方法，创新活动载体，丰富活动内容，力求教育实践活动精彩鲜活、形式新颖，使教育实践活动更加贴近实际、贴近干警、贴近基层，增强教育实践活动的吸引力、感染力和影响力，使广大政法干警积极参与其中，努力使政法干警核心价值观深入干警心中。
（五）注重与业务工作结合。开展政法干警核心价值观教育实践活动目的在于提高干警综合素质，提高司法能力，推动审判执行工作。因此，必须有效结合各项工作任务进行，做到整体协调推进，以审判执行工作成效检验政法干警核心价值观教育实践活动的实施效果，形成互相推进、良性互动的局面。
（六）加强宣传。各片区、各部门要注重政法干警核心价值观教育实践活动的信息报送，及时向院活动办、院新闻信息宣传中心报送活动开展情况。院活动办及新闻信息宣传中心要充分利用简报、门户网站等新闻媒体，广泛宣传我州两级法院政法干警核心价值观教育实践活动情况。并将重要活动内容和好的宣传材料及时报送州委政法委。
二o一五年三月二十八日