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安梓夏在更衣室里换好衣服。
穿着黑色西装带着耳麦的保安队长在门外等候多时。
“对不起，安总，让你受惊了。”
安梓夏淡淡地扫了一眼保安队长，轻轻地叹了口气。
“以后要多长一个心眼，如果我在你们这儿被人侮辱了，圈内还有谁来敢这里消费。”
保安队长尴尬地苦笑道：“那个男人不是你的朋友吗？如果不是贵宾的要求，不会让他进来的。”
“那你们也得加强内部安全，都是女宾，你们这些大汉不太适合，所以要增加一些女保安。”安梓夏提议道。
安梓夏是老板的朋友，保安队长只能讨好，“我会跟上面反应的。”
挎着粉色的小包。
安梓夏冲着保安队长千娇百媚的一笑。
“还是我跟你们夏董说吧，更管用一些。”
目送安梓夏离去。
保安队长松了口气，送走了女阎罗。
安梓夏在这家美容院有入股。
虽然不参与日常管理，但还是得好好伺候。
不然这份薪水不错的工作可就要丢了。
安梓夏的公司距离极乐港不算远，步行两百米便能到达。
但她还是习惯性地开那辆黄色的法拉利。
坐在车内，手机被拨通，秘书打来的电话，
“安总，刚才将设计部近期的新品策划案发送到您的邮箱了。”
安梓夏平时工作比较自由，很少会在公司坐班。
安梓夏取出一个平板电脑，打开了邮箱。
粗粗扫了两眼。
十多份只挑出勉强合格的两份方案。
她微怒道：“除了4号和8号作品，勉强能够达到标准。其他作品都是垃圾。让设计部立即加班，推倒之前的作品，最迟本周五要给结果。如果不行的话，下周就不用来上班了。”
秘书皱眉提醒道：“如果本周不定方案，月底的新品展示会就来不及了。”
安梓夏淡淡道:“来不及，那就取消。打算用这些糟糕至极的作品，试图忽悠国际顶级买家。我可丢不起那个人。”
“想要打动消费者，首先要说服我们自己。如果一个作品连我们自己都无法取悦，如何让普通的消费者心甘情愿地买单？”
秘书知道安梓夏的性格。
表面看似很好说话，但对待工作极为苛刻。
安氏的设计团队的收入，在同行业薪资最高的。
高回报也代表着高压力。
每个月都要有三四个设计师被淘汰。
秘书沉声汇报，“今天设计部有两人提出本月离职。”
“扛不住公司的压力，就选择逃离吗？还真是一群逃兵。”安梓夏不屑道，“允许他们明天就可以不用来上班了。本月的工资，会足额地发给他俩。”
秘书微微一愣，“会不会打击团队的信心？”
安梓夏摇头，“既然已无心为公司奉献，那就让他赶紧离去，否则，还会影响其他人的工作状态。”
有时候离职就像是病毒，一个人被染上了，其他人也会萌生想法。
尤其是同一批进入公司的人，往往一个人离职会带走一大片人。
所以当员工决定辞职，不要试图去挽留。
更别想着压榨他最后的剩余价值
。
秘书微微颔首，低声道：“那两人将去郑大金店工作，似乎已经通过了面试，随时可以上岗。”
安梓夏淡淡地扫了一眼秘书。
郑大金店是公司的主要竞争对手，也是自己创办这家公司的目标。
“员工在进入公司时，签署了竞业协议吗？”安梓夏微怒。
如果人员被郑大金店挖走，的确是很大的麻烦。
员工或多或少掌握了公司的一些机密资料。
这些机密资料会成为对手进攻自己的武器。
比如正在进行当中的某些设计作品，如果对手提前发布，那么会让己方的工作变得极为艰难。
不过，安梓夏一直在专利和著作权保护上，采取了很多措施。
“郑大那边愿意支付人员跳槽的违约损失。”秘书也有点生气，“这摆明了是恶意挖我们的人。”
安氏这几年进步速度很快。
优势在于轻资产运营。
更注重设计产品，与几家金器生产工厂进行合作。
由那些工厂按照设计样式进行制作，不需要承担制作过程中产生的成本。
郑大金店毕竟是老牌子。
实力依然是安氏的十倍以上。
安梓夏想了想，跟秘书道：“让他们去挖吧，给其他没有离职的人员，全部涨薪百分之十五。”
秘书被安梓夏的决定惊呆了。
仿佛在梦中。
安梓夏笑道：“恭喜你，你也涨工资了。”
“谢谢安总。”秘书道，“我这就跟员工发布你的决定。”
安梓夏的性格便是如此，有魔鬼的一面，也有天使的一面。
而且，她在国际饰品领域有... -->>
安梓夏在更衣室里换好衣服。
穿着黑色西装带着耳麦的保安队长在门外等候多时。
“对不起，安总，让你受惊了。”
安梓夏淡淡地扫了一眼保安队长，轻轻地叹了口气。
“以后要多长一个心眼，如果我在你们这儿被人侮辱了，圈内还有谁来敢这里消费。”
保安队长尴尬地苦笑道：“那个男人不是你的朋友吗？如果不是贵宾的要求，不会让他进来的。”
“那你们也得加强内部安全，都是女宾，你们这些大汉不太适合，所以要增加一些女保安。”安梓夏提议道。
安梓夏是老板的朋友，保安队长只能讨好，“我会跟上面反应的。”
挎着粉色的小包。
安梓夏冲着保安队长千娇百媚的一笑。
“还是我跟你们夏董说吧，更管用一些。”
目送安梓夏离去。
保安队长松了口气，送走了女阎罗。
安梓夏在这家美容院有入股。
虽然不参与日常管理，但还是得好好伺候。
不然这份薪水不错的工作可就要丢了。
安梓夏的公司距离极乐港不算远，步行两百米便能到达。
但她还是习惯性地开那辆黄色的法拉利。
坐在车内，手机被拨通，秘书打来的电话，
“安总，刚才将设计部近期的新品策划案发送到您的邮箱了。”
安梓夏平时工作比较自由，很少会在公司坐班。
安梓夏取出一个平板电脑，打开了邮箱。
粗粗扫了两眼。
十多份只挑出勉强合格的两份方案。
她微怒道：“除了4号和8号作品，勉强能够达到标准。其他作品都是垃圾。让设计部立即加班，推倒之前的作品，最迟本周五要给结果。如果不行的话，下周就不用来上班了。”
秘书皱眉提醒道：“如果本周不定方案，月底的新品展示会就来不及了。”
安梓夏淡淡道:“来不及，那就取消。打算用这些糟糕至极的作品，试图忽悠国际顶级买家。我可丢不起那个人。”
“想要打动消费者，首先要说服我们自己。如果一个作品连我们自己都无法取悦，如何让普通的消费者心甘情愿地买单？”
秘书知道安梓夏的性格。
表面看似很好说话，但对待工作极为苛刻。
安氏的设计团队的收入，在同行业薪资最高的。
高回报也代表着高压力。
每个月都要有三四个设计师被淘汰。
秘书沉声汇报，“今天设计部有两人提出本月离职。”
“扛不住公司的压力，就选择逃离吗？还真是一群逃兵。”安梓夏不屑道，“允许他们明天就可以不用来上班了。本月的工资，会足额地发给他俩。”
秘书微微一愣，“会不会打击团队的信心？”
安梓夏摇头，“既然已无心为公司奉献，那就让他赶紧离去，否则，还会影响其他人的工作状态。”
有时候离职就像是病毒，一个人被染上了，其他人也会萌生想法。
尤其是同一批进入公司的人，往往一个人离职会带走一大片人。
所以当员工决定辞职，不要试图去挽留。
更别想着压榨他最后的剩余价值
。
秘书微微颔首，低声道：“那两人将去郑大金店工作，似乎已经通过了面试，随时可以上岗。”
安梓夏淡淡地扫了一眼秘书。
郑大金店是公司的主要竞争对手，也是自己创办这家公司的目标。
“员工在进入公司时，签署了竞业协议吗？”安梓夏微怒。
如果人员被郑大金店挖走，的确是很大的麻烦。
员工或多或少掌握了公司的一些机密资料。
这些机密资料会成为对手进攻自己的武器。
比如正在进行当中的某些设计作品，如果对手提前发布，那么会让己方的工作变得极为艰难。
不过，安梓夏一直在专利和著作权保护上，采取了很多措施。
“郑大那边愿意支付人员跳槽的违约损失。”秘书也有点生气，“这摆明了是恶意挖我们的人。”
安氏这几年进步速度很快。
优势在于轻资产运营。
更注重设计产品，与几家金器生产工厂进行合作。
由那些工厂按照设计样式进行制作，不需要承担制作过程中产生的成本。
郑大金店毕竟是老牌子。
实力依然是安氏的十倍以上。
安梓夏想了想，跟秘书道：“让他们去挖吧，给其他没有离职的人员，全部涨薪百分之十五。”
秘书被安梓夏的决定惊呆了。
仿佛在梦中。
安梓夏笑道：“恭喜你，你也涨工资了。”
“谢谢安总。”秘书道，“我这就跟员工发布你的决定。”
安梓夏的性格便是如此，有魔鬼的一面，也有天使的一面。
而且，她在国际饰品领域有... -->>
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