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九二中文网 www.92zw.net,梧桐之凤无错无删减全文免费阅读!

调解、疏导就好了,男同事嘴笨,说不过秦工,气急之下敲了一下桌子,把垫在办公桌上的玻璃给震裂了,张副理非得要把人家开掉!

    这在陈经理眼里还算事吗?即使调解也会圆满解决。

    高端的争议家凤无从得知,因为每个人只能从他看到的现象去感受与解剖,而得出判断孰是孰非?

    在办公大厅里,台干的办公室都是单独办公室,中间大空间是各部门职员的办公室,有如电视里证券所的一排排电脑一样,只是大型台企都是按部门划分区域,每个部门一个区域,就近的四围排布着各台干单独办室,原则上是“就近原则”,哪个部门坐的区域,负责的台干就在附近,但企业大了,各种因素如各种势力较量,论资排辈,会客室、会议室占用,领导好恶都会打乱秩序,并且也不是一成不变的。

    所谓“30年河东,30年河西”,头一年,家凤等还在实验室的场所就近有办公室进行办公、写报告等(现在改成了金花们的天地了,变成了测试房),后来按统一部署,全部搬大办公室集体办公,所以才见到了陈经理被K的一幕。

    恰好,家凤的办公桌是正对着陈经理的办公室的大门,中间隔了一个办公室坐是管小毛他们的系统部的李协理,紧挨着的就是吴处长办公室,前面是实验室五个课、品保工程本部、品保系统部坐了6排,每间单独办公室面对着2排,单独办公室的隔断墙都是玻璃墙,家凤一眼就能一览无余。

    “你这个怎么搞的,想害死我吗?你到我这来”,吴处长气势汹汹地冲进陈经理办公室,“我要去开会,你搬张椅子坐到我门口去,要是我回来没看到你,你就不要干了”。

    甩下几句狠话,吴处长径直往会议室走去。倒是陈经理“嗯”了一声,快速拿起本子坐到了吴处长门口。

    半小时过去了,还没回来,陈经理还在他门口坐着;偶尔回来了一下,也许是有事,不过很快又回到了位置。

    N多时间,吴处长跟一事业处厂长有说有笑、旁若无人的走了过来,径直进了他的办公室落座,用手招一下,陈经理就进去了,谈了没几分钟退出。

    整个过程估摸有2小时整,这不是玩人么?家凤真想来几句国骂,不为领导“跋扈”,不为手下“窝囊”,只想为何似乎一切顺理成章?家凤翻开陈经理所赠的金刚经卡片,上面赫然印有如下文字:

    佛说,人有七苦:贪、嗔、痴、怨憎会、爱别离、求不得、失荣乐。若贪嗔痴不在心里边,淤泥也可化红莲。嗔和怨憎会是讲愤懑的苦恼,修行人要戒嗔、戒怒,永远保持一个平和的心态非常重要。

    家凤满脸羞愧,为何我们不能忍受别人的刁难而恶语相向?很多时候都是加剧矛盾,拼个鱼死网破,你死我活的、双方各有损失,要么就是纠缠不休、苦恼终生------所以偌大的世界放不下一张平静的书桌,“树欲静而风不止”,“木秀于林风必摧之”,

    家凤所熟知的古文只有问号,而无解答。

    “大智者必谦和,大善者必宽容,唯有小智者才咄咄逼人,小善者才斤斤计较”。

    真正优雅的人,必定有包容万物、宽待众生的胸怀;真正高贵的人,面对强于己者不卑不亢,面对弱于己者平等视之。

    佛说?留给家凤长久的思索。

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